Cursos de Selección de personal

PRECIOS: Precio del Curso con Tutor personalizado: 195€ Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del Curso Selección de personal. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.

Objetivo Proporcionar al alumnado las capacidades necesarias para gestionar programas de selección de personal y para el diseño de políticas contractuales y retributivas.

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo aprendido. ...

Duración: 15 horas Precio: 300 euros

Duración: 15 horas Precio: 300 euros

Duración: 15 horas Precio: 300 euros

Un buen profesional del Área de Recursos Humanos no sólo cree saber cómo trabajar con la gente y con y la Gestión de Contratos para... formas más efectivas de selección de personal, incluyendo procesos previos, reclutamiento,... el Experto en Selección de personal y Contratos de la mano de Aprende... de Estudio El Experto en Selección de personal y Contratos de Aprende Formación... permite estudiar a tu ritmo con acceso personal a tu propio Campus Virtual. A... pertinentes, etc. Seguimiento ...

Duración: 40 horas (4 créditos) Fecha de Inicio: 5 de Noviembre de 2008. Fecha de Finalización: Diciembre de 2008.

Duración: A distancia: 180 horas. Presencial: 72 horas. Inicio: 5/2/07. Modalidad: A distancia + On line

...Curso Evaluación y Selección de personal por competencias: Detección del... EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE personal POR COMPETENCIAS: DETECCIÓN DEL... DEL CURSO EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE personal POR COMPETENCIAS: DETECCIÓN DEL... DEL CURSO EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE personal POR COMPETENCIAS: DETECCIÓN DEL... de Madrid. Diplomado en Dirección de personal (por ICADE), Gestión de Empresas... branding interno, selección de personal con un perfil alto, ...

El sector del e-recruitment está en alza y tendrá un gran crecimiento en los próximos años. Ello reportará beneficios a todos los participantes en él: departamentos de RRHH, intermediarios online, proveedores de software y los mismos candidatos. Las empresas están adoptando cada vez más soluciones técnicas de Hiring Management Systems (HMS), herramientas de software que ayudan a los profesionales de RRHH a gestionar y optimizar sus procesos de selección. Estas soluciones son cada vez más sofist ...

El Curso Estrategias y Tendencia en la Selección de personal trasmitir las competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de selección según las actuales tendencias que marca el mercado. Este Curso, impartido en modalidad online, ofrece al participante la posibilidad de desarrollar un sistema de aprendizaje y estudio, sin desplazamientos y con total flexibilidad de horarios, sin perder la calidad en la formación que ofrece FENA Business School.   ...

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El curso cuenta con un total de 125 horas, de las cuales 80 son teóricas y 100 horas prácticas opcionales. Aquellas personas asistentes a la parte teórica unicamente, recibirán un diploma de asistencia; las personas asistes tambien a la práctica, recibiran un certificado de prácticas en empresas, concretamente en consultora de recursos humanos. El principal objetivo es enseñar al alumnado las principales técnicas de selección utilizadas desde el punto de vista de la consultora de recursos hum ...

La base de este proceso es ofrecerte una metodología de reclutamiento y selección más efectiva y exacta, con el fin de retener y reducir la rotación de empleados.   Duración 8 horas (2 días de 4 horas cada día) Costo por persona $ 3,500.00 por persona Incluye: Material didáctico y diploma Cupo limitado a 15 personas por curso. ...

 Colaboramos en el desarrollo intelectual aplicado, combinando la formación mediante cursos, talleres y jornadas, con el aprendizaje vivencial a base de dinámicas grupales y prácticas.

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo aprendido. ...