Cursos de Relaciones laborales en Toledo

Hoy en día para toda empresa los Recursos Humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar los objetivos establecidos y también se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa para alcanzar un alto nivel de competitividad. Partiendo por tanto del hecho de que el valor de una empresa lo determina su personal el objetivo fundamental del desarrollo de este curso se c ...

Duración: 15 horas Precio: 300 euros

Duración: 15 horas Precio: 300 euros Objetivos: - Conocer los antecedentes de la dinámica de grupos. - Aproximar al profesional a la estructura y tipologías de grupos en el aula. - Manejar las estrategias y destrezas necesarias en el grupo. - Profundizar en las Técnicas de dinamización de grupos. - Adquirir habilidades sociales para el manejo de la comunicación en el grupo. ...

Duración: 15 horas Precio: 300 euros

Duración: 15 horas Precio: 300 euros

Duración: 10 horas Precio: 200 euros

Estos/as funcionarios/as de Carrera prestan sus servicios en Juzgados, Tribunales, Fiscalías y otros órganos de la Administración de Justicia así como en la calle en cuanto a lo que a la actuación en las diferentes diligencias se refiere. Tienen carácter de Agentes de la Autoridad cuando actúen como Policía Judicial, bajo la dependencia del Juez, Tribunal o Jefe del Organismo en el que se integren en las diligencias a las que asistan personalmente. ...

Objetivos del Curso • Gestionar y dirigir la actividad de su competencia dentro de la actividad de la Gobernanta/e de Hotel. • Organización del trabajo en los distintos departamentos de su competencia. • Tener la preparación idónea para desempeñar un puesto de trabajo como Gobernanta de Hotel. Prácticas La duración de las prácticas será de 100 horas. Duración del curso El alumno tiene a su disposición 2 años de servicio para que se prepare el curso a su ritmo y dependiendo ...

Para qué te prepara: • Explicar el proceso comunicativo así como los componentes que intervienen en él. • Conocer cómo es tratada la información y enviada dentro y fuera de la empresa gracias a la comunicación que se establece en la misma. • Contextualizar la utilización de una adecuada y eficaz comunicación oral dentro del ámbito empresarial. • Identificar los diferentes elementos que intervienen en el proceso de la comunicación telefónica, así como los aspectos verbales y no verbales q ...