Cursos de Recursos humanos en Pontevedra

El Máster en Organización y recursos humanos (MORH) se ha diseñado con el objetivo... para sus profesionales del área de recursos humanos. De este modo, los alumnos se formarán... qué cursar el Máster en Organización y recursos humanos? Desarrollo de las destrezas personales... experiencia en el ámbito de los recursos humanos. Metodología ?learning by doing? basada en el aprendizaje participativo, interactivo y de aplicación ...

...de la previsión y planificación de los recursos humanos en la empresa, y prepararle en... puesto que la formación de los recursos humanos es considerado hoy en día un aspecto fundamental para la evolución de la empresa y su ajuste al entorno social, económico y cultural, motivo por el que el área de formación y desarrollo constituye actualmente un ámbito en auge progresivo. ...

...e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de... Social. -Director de recursos humanos. -Agentes de empleo y desarrollo local. -Técnico en prevención de riesgos laborales. -Auditor sociolaboral. -Empresa privada. -Funcionario de las Administraciones Públicas. -Funcionario de organismos internacionales y comunitarios. -Profesor. -Asociaciones. -Organizaciones sindicales. Movilidad La ...

Este curso pretende, desde su punto de partida, esbozar los diferentes modelos de gerencia que se pueden humanos, para acabar pronunciándose sobre... pronunciándose sobre el liderazgo. Los recursos humanos es una materia presente en toda organización, aquí la trataremos desde una perspectiva general con aplicaciones concretas a casos practicos de turismo. ...

Xa están dispoñibles os plans Intersectorial Autonómico 2011 e o plan sectorial Administración e Novas Tecnoloxías 2011, que a Fundación Forem Galicia desenvolveu baixo o amparo da ORDE do 6 de xuño de 2011 pola que se aproba a convocatoria de subvencións para o financiamento de plans de formación intersectoriais e sectoriais dirixidos prioritariamente a persoas traballadoras ocupadas.   ...

Objetivo General   Facilitar a Directivos y Mandos Intermedios el conocimiento de las competencias y habilidades necesarias para mejorar la interacción con los demás; y mostrarles tanto estrategias como técnicas de negociación y de comunicación, de liderazgo y de motivación, etc.    Objetivos Específicos   Proporcionar a los participantes nuevos conceptos, técnicas y estrategias para movilizar las capacidades de sus colaboradores hacia los objetivos de la empresa.  Capacitar al ...

Objetivo General   Diseñar o adaptar medios didácticos en sus aspectos técnicometodológicos.   Objetivos Específicos   • Saber que es son los medios y recursos didácticos. • Conocer las funciones que cumplen los medios didácticos en la formación. • Distinguir los diferentes medios y recursos didácticos. • Seleccionar los recursos didácticos más adecuados para cada situación. • Aplicar los diferentes recursos didácticos. ...

Inglés para hostelería Objetivos • Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa. • Proporcionar los conocimientos del idioma inglés necesarios para que los trabajadores se desarrollen su puesto de trabajo y les posibilite promocionarse dentro de su empresa. • Facilitar a los participantes un conocimiento de la gramática inglesa y del vocabulario específico de la hostelería, que les permita la ...

Aplicaciones de la red Internet Objetivos • Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa. • Dotar de los conocimientos necesarios a los trabajadores del sector para realizar la búsqueda de información en Internet de forma efectiva y hacer uso del correo electrónico para comunicarse con clientes y proveedores, concienciando al alumno de la trascendencia y oportunidades que conlleva ofrecer información. • ...

Cocina Objetivos • Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa. • Formar al trabajador para realizar y aconsejar al cliente sobre aquellas preferencias de la cocina y mejorar la cualificación de los profesionales para mejorar la calidad en el servicio y atención al cliente. • Proporcionar los conocimientos elementales de cocina para que los trabajadores puedan desarrollar ...

OBJETIVOS PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS para la adquisición de las ideas y prácticas sistémicas cognitivas y cognitivas comportamentales, a través de una serie e Temas en los que se irán introduciendo aquellas técnicas de cambio centradas en la Interacción, en los vínculos y en la comunicación intra e interpersonal, abordando de una forma orientadora temas de familia y pareja en los distintos periodos del ciclo vital APORTAR INFORMACIÓN sobre las propuestas de cambio desde una ...

Inglés medio Objetivos • Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa.

Objetivo General   Capacitar a los profesionales para ser trabajadores más eficaces y productivos para su Organización y disponer de más tiempo para su vida privada, aprendiendo a distinguir lo prioritario de sus tareas y gestionando su tiempo correctamente.   Objetivos Específicos   • Concienciar sobre la importancia de la administración eficaz de este recurso tan escaso como es el tiempo • Aprender los pasos esenciales para confeccionar una buena planificación • Asimilar las pautas par ...

A las ventajas de formarse en un centro de entrenamiento directivo, se unen todas las derivadas de ser un alumno de la Universidad de Vigo. Así, por ejemplo, los alumnos del MBA full time podrán acceder a las becas oficiales del Ministerio y otros organismos e instituciones. Basado en la experiencia docente y profesional del claustro, en la discusión de situaciones concretas de negocio y en la realización de diversos proyectos sobre empresas reales: planes de marketing, planes operativos de neg ...

Objetivos Generales   • Apoyar y reforzar el proceso de autoaprendizaje de los profesionales docentes mediante la utilización de herramientas que propicien la consecución de los objetivos profesionales en el entorno flexible y dinámico del e-learning. • Formarse y especializarse en la implantación del e-learning como sistema de formación.   Objetivos Específicos   • Conocer los pilares fundamentales para la implantación del e-learning en empresas e instituciones. • Optimizar los procesos ...

...es la metodología de la formación, los recursos didácticos y la evaluación.

Objetivos Generales   Desarrollar métodos y técnicas necesarias para el diseño de propuestas, metodologías, medios didácticos e instrumentos de evaluación, así como el desarrollo de acciones formativas y de asesoramiento de otros profesionales en el marco de la innovación y mejora de la formación.   Objetivos Específicos • Saber analizar los elementos que configuran una demanda de formación. • Conocer las características y estructuras de las organizaciones. • Situar la Formación dentro de ...

Objetivo General   Fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones y facilitar a sus trabajadores técnicas que favorezcan su desarrollo.   Objetivos Específicos   • Promover un cambio de actitud entre los trabajadores de cualquier organización en relación al sentimiento de pertenencia a la empresa, identificación de objetivos de la misma y cohesión grupal. • Identificar las diferencias entre objetivos grupales e individuales. • Mejorar los canales de comunicación entre departamentos ...

Ciclo Superior

Los  Cursos Avanzados de Dirección han nacido con el objetivo de desarrollar, en profundidad, un área de conocimiento de la empresa. Se trata de programas enfocados a profesionales que atesoren experiencia en el área concreta que se aborda a lo largo del curso y, por tanto, un conocimiento alto de la misma. Los Cursos Avanzados introducen las diferentes técnicas y herramientas que permiten el desarrollo óptimo de la actividad en cada una de las áreas estudiadas ...