Cursos de Recursos humanos en Ciencias sociales

El Máster Profesional en Empleabilidad y recursos humanos es un producto de formación que va dirigido a la especialización, desde un enfoque social, en un área emergente de nuestro sistema productivo.

Adquisición de una formación general jurídica, especialmente jurídico-laboral, sociológica, organizativa, histórica y psicológica orientada a la preparación para el ejercicio de actividades de carácter profesional, tales como, asesoramiento jurídico-laboral, dirección y gestión de recursos humanos, mediación y orientación laboral, entre otras. ...

...El graduado en Relaciones Laborales y recursos humanos es un especialista versátil que... y del Grado en Relaciones Laborales y recursos humanos. El Grado se imparte en la Facultad... del Trabajo, Dirección y Gestión de recursos humanos, sin olvidar los conocimientos... de las Relaciones Laborales y los recursos humanos desde ciencias tan valiosas como... en Asesoría Jurídico-laboral, recursos humanos o Técnicas de ...

Objetivos:     * Proporcionar un conocimiento interdisciplinar e integral, atendiendo a la perspectiva humanos, para colaborar en una eficaz organización del trabajo y gestión del personal en la empresa, atendiendo a los procesos de selección, contratación, formación, integración, promoción y motivación de los empleados.     * Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación tanto en el sector privado como ...

El objetivo general del máster es preparar al estudiantado como profesionales competentes en el nivel humanos en las empresas y organizaciones.... la Salud Ocupacional y Desarrollo de recursos humanos, a cursar en dos modalidades: presencial o a distancia.

El Grado en Relaciones Laborales y recursos humanos por la Universidad de Alicante persigue  los objetivos siguientes:    1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.    2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en ...

Duración: 60 horas Modalidad: A distancia Precio: 100% Bonificable Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Titulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima pa ...

El Grado en Relaciones Laborales y recursos humanos por la Universidad de Alicante persigue  los objetivos siguientes:    1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.    2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en ...

Evaluación. No hay examen. Al final de cada Tema, hay unos ejercicios (tipo Test) que sirven de evaluación. A diferencia de otros cursos, nosotros pretendemos que esté, sea totalmente practico, es decir, que realmente vaya a servir para algo después de terminar los estudios y por lo tanto que pueda ser una guía de consulta en cualquier momento. Modo de estudio del PROYECTO FINAL: El Proyecto, aspecto central de carácter aplicado y pragmático, seguirá un proceso formativo paralelo a las ...

El curso cuenta con un total de 125 horas, de las cuales 80 son teóricas y 100 horas prácticas opcionales. humanos. El principal objetivo es enseñar... el punto de vista de la consultora de recursos humanos, aportando las herramientas necesarias en los procesos de selección.  

Evaluación. No hay examen. Al final de cada Tema, hay unos ejercicios (tipo Test) que sirven de evaluación. A diferencia de otros cursos, nosotros pretendemos que esté, sea totalmente practico, es decir, que realmente vaya a servir para algo después de terminar los estudios y por lo tanto que pueda ser una guía de consulta en cualquier momento. Modo de estudio del PROYECTO FINAL: El Proyecto, aspecto central de carácter aplicado y pragmático, seguirá un proceso formativo paralelo a las ...

...de la previsión y planificación de los recursos humanos en la empresa, y prepararle en... puesto que la formación de los recursos humanos es considerado hoy en día un aspecto fundamental para la evolución de la empresa y su ajuste al entorno social, económico y cultural, motivo por el que el área de formación y desarrollo constituye actualmente un ámbito en auge progresivo. ...

MATERIALES DIDÁCTICOS • Manual del curso (en formato papel) • Cuaderno evaluativo (en formato papel) • Sistema de Autoevaluación inicial y final • Carpeta de proyectos • Bolígrafo PRÁCTICAS En formato papel (ubicadas en el manual y cuaderno evaluativo del curso). CRITERIOS DE EVALUACIÓN En las pruebas de evaluación, el alumno ha de contestar una serie de preguntas abiertas, otras de tipo test y varios casos prácticos donde tiene que demostrar haber adquirido los conocimientos y dest ...

...e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de... Social. -Director de recursos humanos. -Agentes de empleo y desarrollo local. -Técnico en prevención de riesgos laborales. -Auditor sociolaboral. -Empresa privada. -Funcionario de las Administraciones Públicas. -Funcionario de organismos internacionales y comunitarios. -Profesor. -Asociaciones. -Organizaciones sindicales. Movilidad La ...

Estos estudios de grado se articulan entorno al fenomeno del trabajo humano, ofreciendo una propuesta humanos. * Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de ocupación y desarrollo local * Prevención de riesgos laborales * Administraciones públicas * Auditoria sociolaboral * Educación. ...

Grado en Relaciones laborales y recursos humanos

El Grado en Derecho proporciona al estudiante una formación integral, general y de clara vocación práctica humanos), el Grado en Derecho dará acceso... el respeto y promoción de los derechos humanos y los principios de accesibilidad universal y diseño para todos (según la disposición final décima de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad), así como de acuerdo con los valores ...