Cursos de Reclutamiento a distancia

...proceso de incorporación de personal: reclutamiento,, selección y socialización. -... principales costes de un proceso de reclutamiento. - Conocer las principales fuentes... Conocer las principales fuentes de reclutamiento interno y externo. - Conocer los elementos que influyen en el proceso de selección. - Entenderla importancia de definir las competencias para un puesto como base para el proceso de selección. - Conocer la necesidad de complementar el proceso de ...

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: 150 € Formas de pago: Contrarrembolso - Transferencia - Tarjeta de Crédito Título Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Objetivos Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos. Para qué te prepara: Te prepara para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos, se le han a ...

Duración: 85 horas Modalidad: A distancia Precio: 120 € Formas de pago: Contrarrembolso - Transferencia - Tarjeta de Crédito Título Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Objetivos Facilitar al usuario el "patrón" del proceso de planificación, ofreciendo un apoyo técnico que servirá como referente, pero siempre persiguiendo la autonomía completa del usuario en el establecimiento de su itinerario de inserción. De esta manera se persigue mejorar la ...

El presente curso dotará al alumno de los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, etc. De igual modo, el alumno obtendrá la Titulación de Formador de Formadores que le capacita pedagógicamente para ser profesor/a de Cursos impartidos por Centros de Formación y Academias, Sindicatos, Confederaciones de Empresas, Escuelas de Negocios, etc. ( ...

Formación de postgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos - Este Master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. - Aportar al alumno, a nivel de experto, los ...

El activo más importante con que cuentan las empresas es su personal, por lo que resulta esencial una adecuada gestión del mismo para alcanzar los objetivos marcados y lograr un alto nivel de competitividad. Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los recursos humanos. A través del mismo, podrás conocer y adquirir las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección de pers ...

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: Formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear ...

...desarrollando herramientas para el reclutamiento,, Análisis de los Puestos de Trabajo, Planificación de Plantillas, Promoción del Talento, Motivación y Asignación de Responsabilidades ligadas a objetivos, etc. - Gestionar a nivel profesional la Tramitación de Planes de Formación adaptados a las necesidades de la empresa, gestión de subvenciones para la Formación, promoción interna, etc. - Aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de ...

Duración: 85 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: Formación técnica sobre el mercado laboral y la orientación profesional, conociendo distintas habilidades sociales y dinámi ...

...las tareas que realiza le ETT tanto de reclutamiento como de selección y contratación de los empleados y el ahorro que supone para la empresa contratante. Analizar las situaciones en que es aconsejable acudir a la contratación de empleados a través de una ETT.  

ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN A DISTANCIA (incluye optativa) 3.825. Material didáctico Todo el... de Trabajo es una magnífica fuente de reclutamiento de perfiles profesionales en cualquier nivel de la empresa: directivos, técnicos y becarios en prácticas de formación. ...

...públicas internacionales basadas en el reclutamiento temporal de funcionarios nacionales agregados. La función pública europea es un sistema en el que los funcionarios son titulares de su empleo y tienen un sistema de carrera profesional. Junto a los funcionarios propiamente dichos, existe el régimen de agentes contratados temporales (generalmente se trata de contratos de 5 años de duración y de carácter renovable). Este régimen se aplica sobre todo a los contratos de personal cuya ...

...más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento,, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc. -Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo. -Utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la ...

Metodología: Distancia Horas: 600 horas Objetivo: Preparar para ser responsable del Departamento de Recursos Humanos de la empresa, en particular las tareas de la formación, los salarios de los empleados y las relaciones profesionales y sociales dentro de la empresa.

El presente curso dotará al alumnado de los conocimientos necesarios para dirigir y controlar la actividad empresarial diaria y los recursos de pequeños negocios o microempresas.

IIMAFE, Instituto para la Formación y Empleo es una entidad vinculada al desarrollo de la formación de los trabajadores y al fomento de EL EMPLEO. La convocatoria del PLAN DE AYUDAS PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO para el año 2011 cuenta con la más completa oferta formativa de programas Master, Cursos Superiores y Monográficos dentro de las áreas de Dirección y Administración de Empresas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente, Marketing, Comercio Exterior y ...

...de Trabajo es una magnífica fuente de reclutamiento de perfiles profesionales en cualquier nivel de la empresa: directivos, técnicos y becarios en prácticas de formación. Titulación Oficial Los alumnos que lo deseen y cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), abonando los derechos correspondientes, podrán optar a la obtención del título de Máster Universitario en Dirección de Negocios Internacionales, además del título de Máster Profesional expedido ...

Duración: 120 horas (12 créditos). Fecha de Inicio: 9 de Febrero de 2009. Finalización: Junio de 2009.

...de Trabajo es una magnífica fuente de reclutamiento de perfiles profesionales en cualquier nivel de la empresa: directivos, técnicos y becarios en prácticas de formación. Titulación oficial Los alumnos que lo deseen y cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), abonando los derechos correspondientes, podrán optar a la obtención del título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, además del título de Máster Profesional ...

...de Trabajo es una magnífica fuente de reclutamiento de perfiles profesionales en cualquier nivel de la empresa: directivos, técnicos y becarios en prácticas de formación.