Recursos humanos
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Cursos de Reclutamiento

  • Curso Práctico en Reclutamiento 2.0 (Nivel inicial)

    Curso Práctico presencial en reclutamiento 2.0 (Nivel inicial).
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    Valencia
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  • Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. El E-Recruitment

    ...una de las principales fuentes para el reclutamiento,, así como para la captación de talento. Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas. Esta nueva estrategia de selección de personal y está en auge a nivel mundial y cobrando mayor importancia en el mundo empresarial. Aun en un escenario de crisis, atracción y retención del talento son palabras clave en la era digital, una era en la que la competencia obliga ...
    Curso
    On-line
    150 €
    40 Horas
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  • Reclutar Personal en Redes Sociales

    ...en atención a los nuevos medios de reclutamiento.. Saber qué son las redes generalistas y cuáles son los perfiles más demandados. Conocer cómo funcionan las redes profesionales, y cómo acceder e interactuar de forma adecuada en ellas. Saber q
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    On-line | Distancia
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    70 Horas
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  • eRecruitment

    Aunque ya hace años que se habla del e-recruitment, lo cierto es que aún son muchas las empresas que no aprovechan todo el potencial el nuevo entorno digital ha puesto a disposición de los profesionales encargados de gestionar el talento en las organizaciones. Cada vez más, las empresas buscan profesionales de los recursos humanos que sepan aprovechar el potencial que las diferentes plataformas sociales ofrecen, obteniendo así un valor diferencial. De igual modo, se valorará aquellos profe ...
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    570 €
    3 Créditos
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  • Técnicas de selección de personal

    Objetivos: Adquisición de conocimientos para la correcta realización de selección de personal.
    Curso
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    185 €
    200 Horas
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  • Curso Financiable

    Curso de relaciones humanas

    Si te gusta el mundo de la comunicación, adéntrate en éste curso de Relaciones Humanas de 600 horas para poder especializarte en ésta profesión donde podrás trabajar en todo lo relacionado en ésta área, aprenderás a propiciar y favorecer el desarrollo personal o grupal, no lo dudes ¡¡apúntate!! y así, podrás convertirte en un profesional cualificado. ...
    Curso
    Semi-presencial Málaga | Vigo (Pontevedra)
    1.800 €
    1 Años
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  • La selección de personal en la organización. Fases del proceso y técnicas efectivas

    Categoría: Habilidades Duración: 50 horas Modalidad: Teleformación
    Curso
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    50 Horas
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  • Seleccionar personal de forma eficaz

    ...de personal - Diseñar procesos de  reclutamiento y selección adaptados a las necesidades de la or
    Curso
    Madrid
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    7 Horas
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  • Curso de Técnico en Selección de Personal

    Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa y para conseguir un adecuado aprovechamiento del capital humano se hace necesario disponer de especialistas en la selección de personal que consigan por métodos objetivos encontrar y captar a la persona adecuada para cada puesto de trabajo. En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las ...
    Curso
    On-line
    150 €
    80 Horas
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  • Selección por competencias

    - Establecer las diferentes etapas que configuran el enfoque moderno de la selección de personal, considerando sus respectivos objetivos. - Distinguir las principales fuentes de reclutamiento y revisar los aspectos claves de un anuncio de búsqueda de candidatos. - Incorporar los elementos esenciales para realizar una entrevista de selección exitosa que asegure disponer de candidatos cuyo perfil sea ajuste a las necesidades de la empresa. ...
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    Barcelona
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    14 Horas
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  • Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

    Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como trabajo colaborativo, innovación, cocreación, etc. Y dónde las personas como "prosumidoras" de información están en el centro. La organización 2.0. exige nuevas formas de atraer y seleccionar talento, de capacitar a las per ...
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  • Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

    Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como trabajo colaborativo, innovación, cocreación, etc. Y dónde las personas como "prosumidoras" de información están en el centro. La organización 2.0. exige nuevas formas de atraer y seleccionar talento, de capacitar a las per ...
    Curso
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  • Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos

    El Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos te enseñará a implementar los modelos y las estrategias adecuadas para gestionar cada aspecto de la dirección de los RRHH en este nuevo contexto tecnológico y globalizado, facilitando la profesionalización y el reciclaje de técnicos especialistas.
    Curso
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  • Selección en la red 2.0 (On-line)

    Publicar los perfiles de puesto de trabajo requeridos, en el tiempo y forma determinado por la empresa, archivar los currículos recibidos y seleccionar aquellos que se ajustan al puesto, aplicando los procedimientos establecidos por la entidad, elaborar los informes sobre los candidatos más apropiados, siguiendo las instrucciones y procedimientos establecidos, con exactitud, veracidad, claridad, cumpliendo las normas de seguridad y veracidad, comunicar a los interesados, de forma oral y/o escrit ...
    Curso
    On-line
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    50 Horas
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  • Título de experto en Dirección de Recursos Humanos

    En ISAE hemos desarrollado un programa de experto en Dirección de Recursos Humanos que contiene las últimas tendencias en la dirección de personas, las estrategias y metodologías clave, las técnicas jurídicas y administrativas, así como la aplicación de las nuevas tecnologías en la dirección y gestión de los recursos humanos. Todo ello sobre la base de que las empresas se encuentran formadas por personas y que su éxito o fracaso depende del trabajo de las personas que la integran. La adec ...
    Curso
    Sevilla
    750 €
    2 Meses
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  • MARKETING INTERNO DE LOS RECURSOS HUMANOS

    Duración: 120 horas (12 créditos). Fecha de Inicio: 9 de Febrero de 2009. Finalización: Junio de 2009.
    Curso
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  • Cómo Atraer Talento: optimiza los procesos de selección

    Siempre es un buen momento para realizar curso corto y gratuito para optimizar los procesos de selección de personalque te ahorrará tiempo en los procesos de búsqueda de trabajadores, colaboradores y partners que aporten valor añadido a tu proyecto empresarial. Con este curso totalmente subvencionado y sin coste obtendrás coste manejarás los recursos y técnicas que puedes utilizar para atraer el capital humano que deseas  sumar a tus proyectos para darles el impulso que deseas. Ante produc ...
    Curso
    Madrid
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    65 Horas
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  • Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos

    El Master Universitario en Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos es un programa innovador, que complementa el concepto clásico de dirigir equipos de personas, con el actual y necesario ingrediente del liderazgo. Es una propuesta única, que intensifica la formación hacia el liderazgo y la gestión del talento. Está diseñado y desarrollado en colaboración con el Colegio Oficial de Sociólogos y Politólogos de Madrid y basado en su exitoso Máster en dirección de recursos humanos, con 29 edic ...
    Máster oficial
    On-line | Semi-presencial | Presencial Madrid
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    60 Créditos
    Título oficial
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  • Oposiciones fuerzas armadas

    Las Fuerzas Armadas te ofrecen una profesión donde lo importante es la persona, el trabajo en equipo, la especialización y el espíritu de superación. Aquí no hay lugar para la rutina: aprenderás lo que es el compañerismo, la solidaridad y el servicio a la comunidad. Nueve razones que ofrecen las Fuerzas Armadas para ser parte de ellas: Compromiso, disciplina, solidaridad, compañerismo, igualdad e ilusión. Requisitos: (Básicos) Tener nacionalidad española o con nacionalidad en los siguie ...
    Oposiciones
    Alicante
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  • Máster en Dirección de Recursos Humanos

    ...más avanzadas de gestión de RR.HH., reclutamiento,, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RR.HH., gestión laboral de recursos, etc. - Dominar habilidades directivas p ...
    Máster
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