Cursos de Psicología y recursos humano en Recursos humanos online

El factor humano es uno de los pilares sobre los... aspectos funcionales de la gestión de recursos humanos. El diseño del plan de estudios... y de valoración y medición del capital humano en la empresa. • Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización. ...

...Universitaria de la UOC en gestión de recursos humanos Diploma de Extensión Universitaria... es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los ...

El título de graduado en Relaciones laborales y ocupación por la UOC se adscribe a la rama de conocimiento humanos; la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo; la gestión de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales; y la actuación en el campo de las políticas sociolaborales y la consultoría sociolaboral. Es necesario destacar que los perfiles profesionales para los cuales capacita el grado incluyen diferentes niveles de responsabilidad, desde el nivel ...

...acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que desarrollar una triple... específica en la gestión del capital humano, que permita una clara orientación de la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos empresariales desde una perspectiva de clara ventaja competitiva. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial. ...

Cada vez más, las organizaciones deben adaptarse con mayor rapidez a un entorno cambiante. Conseguir esa capacidad vendrá dada, en gran medida, por las personas que forman parte de esas organizaciones, por lo que es fundamental conocer los aspectos psicológicos que modulan a las personas en el contexto organizativo. El curso plantea los procesos psicosociales más importantes que tienen lugar en el contexto organizativo. Partiendo del significado y la evolución de las organizaciones para, despué ...

El Máster Profesional en Empleabilidad y recursos humanos es un producto de formación que va dirigido a la especialización, desde un enfoque social, en un área emergente de nuestro sistema productivo.

* Estos créditos ECTS son válidos únicamente dentro del Programa de Experto en Gestión de PYMES, Título humanos     Administrativo del departamento...     Administrativo del departamento de recursos humanos     Técnico de recursos humanos     Secretaria/o en departamentos...     Secretaria/o en departamentos de recursos humanos     Asesor/a y Consultor/a... Consultor/a en Igualdad en el área de recursos humanos     Responsable de formación...     Responsable de formación y ...

Objetivo General   Diseñar o adaptar medios didácticos en sus aspectos técnicometodológicos.   Objetivos Específicos   • Saber que es son los medios y recursos didácticos. • Conocer las funciones que cumplen los medios didácticos en la formación. • Distinguir los diferentes medios y recursos didácticos. • Seleccionar los recursos didácticos más adecuados para cada situación. • Aplicar los diferentes recursos didácticos. ...

Las políticas institucionales sobre igualdad de género son, hoy en día, una realidad y esto permite a los gobiernos poner en marcha medidas que permitan desarrollar, y llevar a la práctica, planes de igualdad de oportunidad. Desde la entrada en vigor, el 24 de marzo de 2007, de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, se regula las acciones sobre igualdad de género en base a: 1. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación 2. ...

El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la competencia. Para alcanzar esta estrategia, se necesitan profesionales capacitados para analizar los aspectos del mundo del ...

Los principales objetivos de este curso son: Conocer los requisitos que debe poseer una empresa para necesarios, evaluando los niveles... previendo las técnicas, estrategias y recursos oportunos que aseguren la consecución de los objetivos de cualificación previamente establecidos. Finalmente, evaluar los niveles alcanzados por los tutorizados así como el plan y su propia actuación, aplicando los criterios y técnicas pertinentes y optimizando permanentemente el modelo de ...

Objetivo General   • Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes para aplicar métodos y técnicas pedagógicas que permitan programar, impartir y evaluar acciones formativas.   Objetivos Específicos   • Conocer cuáles son los distintos organismos, estructura y programas que regulan la Formación Profesional Ocupacional en España. • Aplicar técnicas de programación didáctica en el diseño de un proceso de enseñanza-aprendizaje. • Adquirir las competencias y conocimientos necesarios pa ...

Objetivos Generales   Desarrollar métodos y técnicas necesarias para el diseño de propuestas, metodologías, medios didácticos e instrumentos de evaluación, así como el desarrollo de acciones formativas y de asesoramiento de otros profesionales en el marco de la innovación y mejora de la formación.   Objetivos Específicos • Saber analizar los elementos que configuran una demanda de formación. • Conocer las características y estructuras de las organizaciones. • Situar la Formación dentro de ...

El Curso Superior tiene una duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año. Opción a prórroga de un año más, con coste adicional para el alumno de 150,00 €. El Instituto Europeo Campus Stellae ofrece la posibilidad de recibir un Servicio de Asesoría una vez finalizado el Curso Intensivo, con un coste de 180 € semestral, proporcionando los siguientes servicios: - Asesoramiento personalizado con la dirección académica. - Acceso al material actualizado en el Aula Virtual. - Posibilidad de seguir ...

  Objetivo General   Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para redactar cualquier tipo de carta, transmitiendo correctamente el mensaje deseado y una imagen positiva de la organización a la que representamos.   Objetivos específicos   • Definir las características necesarias de una redacción correcta. • Explicar el proceso de redacción de textos, desde la idea al papel. • Identificar las partes de una carta. • Conocer los diferentes tipos de cartas. • Redac ...

Objetivos Generales   • Apoyar y reforzar el proceso de autoaprendizaje de los profesionales docentes mediante la utilización de herramientas que propicien la consecución de los objetivos profesionales en el entorno flexible y dinámico del e-learning. • Formarse y especializarse en la implantación del e-learning como sistema de formación.   Objetivos Específicos   • Conocer los pilares fundamentales para la implantación del e-learning en empresas e instituciones. • Optimizar los procesos ...

Objetivo General   Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para poder llevar a cabo con éxito evaluaciones dentro del proceso de enseñanza/aprendizaje, usando para ello los instrumentos de evaluación más adecuados para cada caso.   Objetivos Específicos   • Conocer el concepto de Evaluación del Aprendizaje • Identificar los diferentes Tipos de Evaluación • Conocer las Funciones de la Evaluación • Saber que son Criterios de Evaluación • Diferenciar las característ ...

...es la metodología de la formación, los recursos didácticos y la evaluación.

...categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas a la misma vez que se convierte en un un experto en la gestión laboral de la empresa: contrataciones, seguros sociales, bonificaciones, planificación de plantillas etc. Entorno Profesional: Coordinador de área Gerente de microempresa Abogado Gestor Administrativo Asesor ...

El Master en Economía Social (MES) 11ª edición organizado por la Universidad de Barcelona se erige como el Master de la Empresa Social que se presenta con la voluntad de contribuir a la profesionalización del sector. Siguiendo el curso de la evolución de las sociedades modernas, se está desarrollando una realidad económica entre el mercado y el estado, la Economía Social y el Tercer Sector, que se concretan a través, fundamentalmente, de la prestación de servicios a las personas. Son ejemplo ...