Cursos de Psicología y recursos humano en Gestión y dirección de empresas

...Universitaria de la UOC en gestión de recursos humanos Diploma de Extensión Universitaria... es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los ...

El título de graduado en Relaciones laborales y ocupación por la UOC se adscribe a la rama de conocimiento humanos; la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo; la gestión de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales; y la actuación en el campo de las políticas sociolaborales y la consultoría sociolaboral. Es necesario destacar que los perfiles profesionales para los cuales capacita el grado incluyen diferentes niveles de responsabilidad, desde el nivel ...

ESCODI, en colaboración con la Universidad Autónoma de Barcelona, UAB, ha puesto en marcha la primera humanos Administración y sistemas de gestión, etc. Dirección o equipo de gestión de un centro comercial. Dirección o equipo de gestión de una central de compras. Gerencia de la empresa comercial en cualquiera de sus formatos (comercio independiente, cadena, franquicia, etc.) ...

Cada vez más, las organizaciones deben adaptarse con mayor rapidez a un entorno cambiante. Conseguir esa capacidad vendrá dada, en gran medida, por las personas que forman parte de esas organizaciones, por lo que es fundamental conocer los aspectos psicológicos que modulan a las personas en el contexto organizativo. El curso plantea los procesos psicosociales más importantes que tienen lugar en el contexto organizativo. Partiendo del significado y la evolución de las organizaciones para, despué ...

Inicio curso: octubre de 2012 Salidas profesionales: Los titulados en Marketing, Comunicación y Dirección de Empresas pueden desarrollar su actividad laboral en el seno de la empresa, en las áreas relacionadas con marketing, comunicación, comercio internacional, dirección comercial, finanzas, dirección estratégica, recursos humanos, etc. ...

...énfasis en los procesos del factor humano.. • Visitas optativas a Empresas • Mesas Redondas • Asessment Center basado en competencias para orientar el plan de carrera personal y profesional de los alumnos. • Foro Ulises de RRHH de la Cámara de Comercio Los alumnos, de manera voluntaria, desarrollarán foros a través de la aplicación informática de la Cámara, haciendo análisis y estableciendo conclusiones acerca de la vida profesional y laboral del entorno. Prácticas ...

Dedicación:  Part Time.  Desde una perspectiva fundamentalmente práctica se ofrece este programa a licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa con el objetivo de que adquieran los conocimientos suficientes para desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación colectiva y de la mediación y arbitraje laborales, tanto en despachos como en departamentos jurídicos de empresas o administraciones públicas, o media ...

Coaching, es un proceso, un entrenamiento para conseguir todo lo que quieres. Mejoras en todos los ambitos de la vida de una forma sencilla.

...de cálculo Relaciones públicas recursos humanos metodología: el alumno cuenta... de estudio donde encontrará todos los recursos necesarios para el cursado. metodología: ► lectura del material. ► la comunicación con sus tutores. ► resolución de los trabajos prácticos propuestos. ► examen final. todas las dudas o consultas que surjan ya sea al resolver los prácticos o en la lectura del material podrán presentarlas a su tutor a través de los ...

EL CURSO ES SEMIPRESENCIAL Y SE IMPARTE EN A CORUÑA, ASTURIAS, ÁVILA, BURGOS, GUADALAJARA, LEÓN, MALLORCA, ORENSE, PALENCIA, PONTEVEDRA, SALAMANCA, SEGOVIA, VALLADOLID Y ZAMORA. Campus pone a tu disposición una formación superior orientada a tu desarrollo personal y profesional, que te facilita los conocimientos necesarios para el desarrollo del coaching profesional, aportando nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de entrenamiento para saber reacci ...

Para qué te prepara: • Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. • Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. • Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. • Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. ...

Dirección: Borja Navarro Colorado y María Amparo Aleson Carbonell España ya es uno de los países del mundo con mayor número de usuarios de redes sociales (facebook, tuenti, twitter, etc), más de un 26 por ciento de la población actual. Gran parte de la comunicación entre jóvenes y profesionales se realiza a través de estas redes y su influencia es imparable. Este curso ofrece una visión amplia del mundo de las Redes Sociales (SRS) y las últimas posibilidades de uso y aplicación en ámbitos tan ...

OBJETIVOS INFOREM, Instituto de Formación y Empleo organiza una nueva edición del programa Master en humanos, optimizando sus recursos económicos y minimizando sus riesgos. - Manejar todos los tipos de contratos en vigor, bonificaciones, reducciones de la cuota, adecuación a la actividad de la empresa, etc. - Dominar la gestión de nóminas, con todo tipo de casuística, incapacidad temporal, accidente de trabajo, huelga, suspensión, tiempo parcial, etc. Adaptación a ...

...(niveles 1 y 2) Habilidades, recursos y herramientas para ejercer el coaching en un ámbito corporativo, trabajo en equipo y conducción de grupos. 3 - CIPRO1 y CIPRO2 - Coaching Integral Profesional (niveles 1 y 2) Trabaja sobre las diferentes fases del proceso de coaching profesional individual ofreciendo las herramientas y técnicas necesarias para ejercer como coach. Programas Coaching Integral online: EXPRO: Programa de Experto en Coaching Integral Profesional ...

La Escuela de Comunicación y Problem Solving Estratégico, basada en un Master de dos niveles (I°nivel humanos, etc.) con el objetivo general de habilitarlos con herramientas que potencien su competencia comunicativa, capacidad de decisión y de resolución de situaciones problemáticas. Inicio 3ª Edición Barcelona : Septiembre 2010 Lugar: Barcelona Información:  690 75 85 57  /  93 41 99 258 ...

(*) Estos créditos ECTS se obtienen con la titulación "Experto en Gestión Orientada al Pequeño Comercio", curso impartido por IEESA en colaboración con la Universidad Antonio de Nebrija, que se obtiene conjuntamente al cursar este Máster. A través de este Máster el alumno obtendrá las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para la comprensión global e integrada de las diversas áreas que integran una organización, aportando planes estratégicos y operativos e ...

A través de este Máster el alumno obtendrá las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para la comprensión global e integrada de las diversas áreas que integran una organización, aportando planes estratégicos y operativos en la dirección de una franquicia, pequeño comercio o punto de venta. ...

Director:María Martínez Lirola Secretaria:Carlos Gómez Gil La crisis está generando transformaciones sustanciales en planos de la convivencia como las migraciones, que se están viendo alteradas de forma acelerada, teniendo los medios de comunicación un papel trascendental para trasladar informaciones, mensajes y un conocimiento veraz. Pretendemos reflexionar sobre todo ello pero al mismo tiempo, generar elementos para una mejor comprensión e intervención sobre las migraciones y sus causas, ...