Cursos de Psicología y recursos humano en Economía y administración de empresas en Barcelona

El factor humano es uno de los pilares sobre los... aspectos funcionales de la gestión de recursos humanos. El diseño del plan de estudios... y de valoración y medición del capital humano en la empresa. • Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización. ...

...Universitaria de la UOC en gestión de recursos humanos Diploma de Extensión Universitaria... es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los ...

...las funciones siguientes: director de recursos humanos, responsable de un área específica... prestigio en el ámbito de los recursos humanos, outdoor training…, y dos estancias de formación residenciales.

El título de graduado en Relaciones laborales y ocupación por la UOC se adscribe a la rama de conocimiento humanos; la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo; la gestión de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales; y la actuación en el campo de las políticas sociolaborales y la consultoría sociolaboral. Es necesario destacar que los perfiles profesionales para los cuales capacita el grado incluyen diferentes niveles de responsabilidad, desde el nivel ...

ESCODI, en colaboración con la Universidad Autónoma de Barcelona, UAB, ha puesto en marcha la primera humanos Administración y sistemas de gestión, etc. Dirección o equipo de gestión de un centro comercial. Dirección o equipo de gestión de una central de compras. Gerencia de la empresa comercial en cualquiera de sus formatos (comercio independiente, cadena, franquicia, etc.) ...

Cada vez más, las organizaciones deben adaptarse con mayor rapidez a un entorno cambiante. Conseguir esa capacidad vendrá dada, en gran medida, por las personas que forman parte de esas organizaciones, por lo que es fundamental conocer los aspectos psicológicos que modulan a las personas en el contexto organizativo. El curso plantea los procesos psicosociales más importantes que tienen lugar en el contexto organizativo. Partiendo del significado y la evolución de las organizaciones para, despué ...

Dirigido por la Universidad de León y por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Las técnicas de Counselling son actualmente reconocidas como una de las formas más avanzadas para tratar profesionalmente las relaciones interpersonales desde la perspectiva no terapéutica

Centrado en las habilidades necesarias para negociar demandas de formación en entornos de cambio y para diseñar, gestionar y también evaluar proyectos y acciones de formación en las organizaciones. Se hará énfasis en la adquisición de competencias comunicativas y de conducción de los grupos, mediante talleres, casos prácticos, conocimiento de proyectos, etc. ...

EL CURSO ES SEMIPRESENCIAL Y SE IMPARTE EN A CORUÑA, ASTURIAS, ÁVILA, BURGOS, GUADALAJARA, LEÓN, MALLORCA, ORENSE, PALENCIA, PONTEVEDRA, SALAMANCA, SEGOVIA, VALLADOLID Y ZAMORA. Campus pone a tu disposición una formación superior orientada a tu desarrollo personal y profesional, que te facilita los conocimientos necesarios para el desarrollo del coaching profesional, aportando nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de entrenamiento para saber reacci ...

...(niveles 1 y 2) Habilidades, recursos y herramientas para ejercer el coaching en un ámbito corporativo, trabajo en equipo y conducción de grupos. 3 - CIPRO1 y CIPRO2 - Coaching Integral Profesional (niveles 1 y 2) Trabaja sobre las diferentes fases del proceso de coaching profesional individual ofreciendo las herramientas y técnicas necesarias para ejercer como coach. Programas Coaching Integral online: EXPRO: Programa de Experto en Coaching Integral Profesional ...

...ejercer como un profesional Técnico en recursos humanos en las organizaciones actuales. Al finalizar el Máster el estudiante será capaz de: Demostrar los conocimientos adquiridos y una comprensión de los mismos, que aporten una base para la contextualización de los RRHH en la situación actual de las organizaciones. Aplicar los conocimientos en realidades amplias y multidisciplinares de las distintas empresas para generar nuevas realidades empresariales autogestionadas ...

Las firmas y especialmente en el dibujo de la rúbrica se proyectan los contenidos psicológicos más profundos del individuo. El análisis de la firma es indispensable para la realización del Informe Grafopsicológico. Programa y metodología exclusivos de Sicograf-Instituto Mellado. Temario Componentes de la Firma. Consciente e Inconsciente. Armonía-Inarmonía del conjunto. Proporcionalidad: autocontrol-emotividad. Ritmo: agilidad mental y seguridad personal. Abertu ...

El programa de Coaching con P.N.L se desarrolla en 4 bloques: COMUNICACIÓN EXCELENCIA AUTOAYUDA COACHING El arte de la Excelencia Conseguirás: Realizar los cambios que deseas Tus objetivos personales y profesionales Las mejores habilidades de comunicación Flexibilidad y adaptación en tu vida Autoconocimiento personal Con este entrenamiento en PNL obtendrás las técnicas más actuales y precisas para la comunicación. Podrás detectar, utilizar y modificar los patrones de conducta ...

ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN A DISTANCIA 3.600 € Pago fraccionado humanos - RR HH Formar especialistas... gestión y desarrollo de los recursos humanos en su dimensión psicológica, jurídica... de Trabajo y Seguridad Social. recursos humanos. Durante el desarrollo del Máster... la aportación que la Dirección de recursos humanos realiza para que la empresa sea... DIRECCIÓN, GESTIÓN Y DESARROLLO DE recursos humanoS. El objetivo general de esta área... y estrategia. ADMINISTRACIÓN DE recursos humanoS. Esta área desarrolla los ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Barcelona 28 de octubre de 2010 Lunes a jueves, de 19 a 22 humanos, además del título de Máster Profesional... Profesional en Dirección y Gestión de recursos humanos - RR HH Formar especialistas... gestión y desarrollo de los recursos humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. Sistema de enseñanza La modalidad PRESENCIAL se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el ...

Las políticas institucionales sobre igualdad de género son, hoy en día, una realidad y esto permite a los gobiernos poner en marcha medidas que permitan desarrollar, y llevar a la práctica, planes de igualdad de oportunidad. Desde la entrada en vigor, el 24 de marzo de 2007, de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, se regula las acciones sobre igualdad de género en base a: 1. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación 2. ...

Duración Cuatro cursos académicos Créditos ECTS 240 - Asignaturas básicas: 60; asignaturas obligatorias: humanos, la sociología y la psicología del trabajo y aspectos económicos del uso del factor trabajo en la empresa. El grado en Relaciones Laborales, en un contexto de alto nivel de satisfacción de los estudiantes con respecto a la formación recibida y de una alta tasa de inserción laboral de los graduados, ofrece: un sistema de evaluación continua que permite al estudiante ...