Cursos de Prevención en Castellón

El principal objetivo del máster en Prevención de Riesgos Laborales es formar titulados capacitados para desempeñar funciones de nivel superior en los servicios de prevención de empresas e instituciones, en las tres especialidades reconocidas por la ley para los no profesionales de la salud: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Para ello, se propone una formación básica de tipo teórico (dos semestres) y un complemento formativo práctico (un semestre ...

El objetivo general del máster es preparar al estudiantado como profesionales competentes en el nivel de profesionales no supervisados en dos ámbitos: 1) la evaluación y promoción de la salud ocupacional en el marco de la prevención, intervención y optimización de los factores psicosociales, desde la psicología de la salud ocupacional; y 2) el desarrollo de los recursos humanos en las empresas y organizaciones. Esta preparación está inspirada en el enfoque científico-profesional, que asume qu ...

El objetivo general del máster es preparar al estudiantado como profesionales competentes en el nivel de profesionales no supervisados, en diversos ámbitos: 1. La evaluación e intervención en los diversos trastornos psicopatológicos 2. El desarrollo de programas de prevención y la intervención psicológica en temas de salud 3. La evaluación e intervención neuropsicológica en enfermedades del sistema nervioso central. Esta preparación está inspirada en el enfoque científico-profes ...

La empresa demanda profesionales formados en el ámbito de la gestión ambiental, así como de los procesos industriales, con el fin de cumplir con sus obligaciones legales en esta materia, optimizar sus costes ambientales de producción y mejorar su competitividad e imagen mediante una adecuada formulación ambiental de sus productos y servicios, demandada cada vez con mayor intensidad por la sociedad. OBJETIVOS La formación integral del estudiante en los ámbitos de la gestión económica, fiscal, ...

El aprendizaje estos sistemas se realiza de manera interrelacionada y transversal con el objetivo de generar un único plan integrado de gestión. Éste es un hecho diferencial respecto a otros másteres que están presentes en la oferta formativa actual, programas que no son más que la suma de aprendizaje de cada uno de los sistemas individuales. Nuestro objetivo es oroporcionar a los alumnos los conocimientos y las actitudes necesarias para asumir la responsabilidad máxima en Sistemas de Ges ...

La demanda de profesionales en el campo de los Recursos Humanos aún no se corresponde con una formación multidisciplinar suficiente en los planes de estudio. El entorno socioeconómico, con su dinamismo, requiere cada día más profesionales con una formación integral en este campo. OBJETIVOS Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en este área para potenciar la capacidad de toma de decisiones. Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la m ...