Cursos de Negociación de conflictos en Murcia

Objetivos: Este manual tiene como objetivo el estudio detallado de la nueva reforma laboral, que entró en vigor el 19 de septiembre de 2010, a través la Ley 35/2010 de 17 de septiembre (B.O.E. n 227 de 18 de septiembre de 2010) Se trata de dar a conocer los cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y aplicarlo a las relaciones laborales cotidianas. Para ello, el manual no sólo hace mención a los cambios, si no que con anterioridad hace un breve recordatorio teórico sobre el te ...

Incrementar significativamente la transferencia de herramientas y contenidos para la gestión de la empresa en los aspectos de logística y operaciones. Promover el acercamiento y conexiones entre el tejido económico español y el latinoamericano Atender a las necesidades más críticas de profesionales y directivos en materia de conocimientos para la dirección, gestión empresarial y tecnológica ...

El empleo y las relaciones de trabajo sólo pueden ser comprendidos desde un enFoque multidisciplinar, lo que requiere conocimientos de derecho, economía, historia, dirección de empresas, psciología y sociología, entre otros. Desde un punto de vista científico, el estudio del trabajo humano -como objetivo de la actividad investigadora- nos sitúa ante una de las líneas más desarrolladas por diversas áreas de conocmiento. Para un análisis completo, sin embargo, resulta esencial la realizaicón de es ...

El curso está programado para un seguimiento intensivo y participativo del alumno, que requiere especial dedicación durante los módulos en que está dividido el mismo. La metodología es activa y participativa y fomenta el desarrollo de los conocimientos, como competencias profesionales y capacidades personales técnicas y de gestión de los alumnos, a fin de perfeccionar sus habilidades como expertos en el área de Recursos Humanos. El programa se compone de 4 fases. Estas fases son, 3 On Line y u ...