Cursos de Motivación laboral en Málaga

OBJETIVOS Aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la empresa, de modo que se consiga un aumento en el rendimiento de los empleados y, por tanto, un aumento en la productividad. MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS: Manual didáctico, bloc, bolígrafo, CD-ROM, maletín y guía didáctica. DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO DEL CURSO (Fondo Social Europeo – Fundación Tripartita) ...

 Curso integrado en nuestro departamento de Administración de empresas.

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

 En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowerment, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación.

Curso integrado en nuestro programa de formación

...curso de idiomas gratis, orientación laboral activa y bolsa de empleo exclusiva con ofertas de empleo garantizadas

 Este Curso te prepara para trabajar en Clínicas, Hospitales privados, Centros sanitarios, Residencias? y además, te dotamos de los conocimientos necesarios para presentarte a la prueba que te permitirá obtener el Título Oficial Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería del Ministerio de Educación. Un Título cada vez más demandado para trabajar tanto en clínicas como en residencias de ancianos.     UN TITULO OFICIAL Y UNA PROFESIÓN:   El objetivo principal de este cur ...

El Curso de Dirección de Recursos Humanos te permite conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocerá las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprenderá a presentar la evaluación del desempeño y advertirá de los principales errores en su implantación. Aprenderá a hacer planes de información interna coherentes. Conocer las principales técnicas utilizadas en Selección y sus aplica ...

El conocimiento administrativo y directivo es hoy en día un recurso clave. La exigencia social y organizacional de una administración, se plantea como el gran reto actual. El éxito del sector empresarial dependerá de una nueva visión gerencial basada en el conocimiento de sus directivos y la capacidad de asumir con eficiencia los cambios tecnológicos y estilos de liderazgo. Cualquier organización, independientemente de su naturaleza o actividad, debería tener presente la relevancia del con ...

...por ende, facilite una buena inserción laboral de calidad o impulse una giro, mejora o reciclaje en vuestra carrera profesional.

Objetivo facilitar el acceso de los alumnos a un puesto de trabajo como Recepcionistas de Hotel en cadenas hoteleras. Programa formativo completo para el desarrollo laboral en sector hotelero con Bolsa de empleo para inserción laboral a través una formación totalmente práctica y profesional. PRACTICAS GARANTIZADAS  Curso presencial en Marbella. Parte teorica (aula) practicas en hoteles asociados   ...

OBJETIVOS DEL CURSO • Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características • Material didáctico a suministrar a los alumnos: Manual didáctico, bloc, bolígrafo, maletín y guía didáctica. • A la finalización del cu ...

OBJETIVOS DEL CURSO • Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características, conocer el proceso de negociación, establecer una metodología de negociación eficaz, analizar las características del negociador, aplicar correctam ...

La filosofía de la Calidad Total es, sin lugar a dudas, el reto de las organizaciones del siglo XXI. El marco de las organizaciones y empresas está en constante dinamismo. La sociedad globalizada, entrelazada e interdependiente, con una emergente presencia de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información y caracterizada por la competitividad y saturación de mercados provoca que estemos ante el momento histórico en el que sólo los mejores bienes y servicios ofertados sobrevivirán ...

OBJETIVOS GENERALES. -CONOCER LOS ELEMENTOS Y TÉCNICAS CONDICIONANTES DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Más concretamente capacitan al participante para ser capaz de: - CONOCER LOS CONCEPTOS DE EQUIPO DE TRABAJO Y LIDERAZGO - CONOCER LAS TEORÍAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO - PLANIFICAR LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA - APLICAR LAS TÉCNICAS DIRECTIVAS Y DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EN EL ÁMBITO PROFESIONAL. - PROMOVER EL ...

El Curso Superior en Plan de Marketing abordar de forma específica los distintos aspectos relacionados con la realización de un Plan de Marketing, desde los estudios previos de la situación del producto o servicio en el mercado hasta la presentación del Plan de Marketing.

Objetivo: Transmitir los conocimientos necesarios para dotar al alumnado de las habilidades, capacidades y aptitudes en la dirección y gestión estratégica de una empresa de e-business, contemplando aspectos de marketing, dirección empresarial, gestión de recursos de la empresa (capital material y humano) y estrategia digital. ...

...diversos ámbitos de la estructura laboral,, empresarial y organizacional.

Objetivo: Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal. Dotar al alumnado de capacidades y aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar y formar al personal haciendo uso de las técnicas y herramientas tecnológicas necesarias. ...