Cursos de Mediación y técnicas de resolución de conflictos en Economía y administración de empresas

Al finalizar el Master MBA, los alumnos estarán capacitados para asumir la Dirección General de una Organización, así como controlar la dirección financiera de la misma. Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización. Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal. Conocer las ...

Impartido por IEESA en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de máster en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización. Del mismo modo el alumno será capaz de llevar a cabo la gestión de personal basada en las com ...

Duración: 600 horas Modalidad: A distancia Precio: 900 € Formas de pago: Contrarrembolso - Transferencia - Tarjeta de Crédito - Pago fraccionado sin intereses Título Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Objetivos Proporcionar los conocimientos necesarios para la organización, gestión y dirección de organizaciones empresariales. Para qué te prepara: El seguimiento de este curso le supone la oportunidad de prepararse para el desempeño de las f ...

El presente Programa Superior en Recursos Humanos preparará al alumno para el desempeño de las funciones que, como Responsable de Recursos Humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc.

Titulación Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. Para qué te prepara: Al finalizar el Master MBA, los alumnos estarán capacitados para asumir la Dirección General de una Organización, así como controlar la dirección financiera de la misma. Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización. Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión de ...

Duración: 600 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: Departamento de Administración, Empresa, Empresas, Licenciados, Universitarios, Empresarios, Organización, Gestión, Direcc ...

Impartido por IEESA en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. Este Programa Superior pretende que el alumno sea un experto en el conocimiento de los diferentes tipos de energía renovable, teniendo siempre presente el marco de desarrollo sostenible como concepto que engloba toda la gestión de la energía, ya sea solar, térmica o eólica La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para s ...

Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de máster en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización. Del mismo modo el alumno será capaz de llevar a cabo la gestión de personal basada en las competencias, tanto en la empresa privada como en la administración pública, dirigi ...

...liderar, comunicarse, gestionar conflictos,, motivar, impulsar y comprometer a las personas, trabajar en equipo y desarrollar las habilidades necesarias para su desarrollo, tales como la gestión de reuniones, habilidades de comunicación, de negociación, etc. Todas estas actividades de gestión de Recursos Humanos se han de desarrollar en un entorno normativo, jurídico y legal que viene condicionado por las normativas y regulaciones legales. El Master en Dirección de Recursos Humanos es ...

El curso de Habilidades Directivas, responde a la necesidad de todos aquellos ejecutivos y directivos en cualquier nivel de la empresa, que desean progresar profesionalmente y alcanzar más rápidamente el éxito gracias a su dominio de habilidades clave como dirigir, innovar, negociar, gestionar el tiempo, conducir reuniones o trabajar en equipo. Este curso además de estar avalado por Harvard Deusto Business Review, incluye una suscripción gratuita de seis meses a esta prestigiosa revista. O ...

Nivel: Curso de Enseñanza Técnico Profesional Área: Administración y Gestión Metodología: Distancia Horas: 590 horas Objetivo: Efectuar los procesos administrativos de elaboración documental, transcribiendo y formalizando textos, y cumplimentando y/o reproduciendo documentos diversos. Procesa y transmite información oral y escrita mediante la adecuada atención telefónica, comunicación personal interna y utilización del correo y los medios de teletransmisión en general. Así mismo, ...

Cada día son más las empresas que están incorporando la calidad como un elemento clave en sus sistemas de gestión para satisfacer las necesidades de los clientes, reducir los costes y alcanzar las mayores cuotas de exigencia con el fin de mejorar su posición competitiva en el mercado. En este proceso de adaptación a las nuevas exigencias del mercado, las empresas necesitan profesionales con la formación necesaria para planificar el diseño e implantación de los procesos internos en el ámbito ...

...individual o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su posterior debate y análisis en clase, formado por clases presenciales, talleres de solución de casos prácticos integrados, seminarios, encuentros y coloquios. El Programa Executive de Negociación, Mediación y Arbitraje Laborales se imparte en colaboración con KPMG y con el Grupo BLC. ...

Prepárese para ejercer como técnico superior en coaching ejecutivo y empresarial. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional. ...

Duración: 300 horas Modalidad: Online Precio: 100% Bonificable Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Titulación: Doble Titulación Expedida por Euroinnova Business School y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Justificación / Resumen: Formación superior orientada al desarrollo personal y profesional del alumno/a, que facilita los conocimientos necesari ...

...negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales. Intervenir desde la vertiente sociolaboral en las relaciones laborales. Gestionar desde la vertiente sociolaboral las relaciones laborales. Aplicar las diferentes técnicas propias de la gestión de los recursos humanos, de la investigación social y de la evaluación y la auditoría laboral. Interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de ...

Nivel: Curso de Enseñanza Técnico Profesional Área: Administración y Gestión Metodología: Distancia Horas: 590 horas Objetivo: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. ...

Duración: 180 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trasladan a la empresa una situación... circunstancias y la intervención ante conflictos laborales, porque si ambas cuestiones... de liderazgo y saber cuáles son los conflictos dentro de la empresa más habituales... y solucionar situaciones de conflictos que se producen en el contexto laboral. ...

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional. El Master está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias para el ejercicio profesio ...

...contratación, formación, resolución de conflictos..  Dominar todos los aspectos de la gestión laboral.  Manejar conceptos contables, financieros y fiscales. Analizar balances, elaboración de impuestos, gestionar tesorería. Conocer los conceptos básicos de seguridad e higiene en el trabajo.  Dominar las técnicas para la confección y control de costes y presupuestos.  Formular diagnósticos y planes de acción empresarial basados en el análisis de la información ...