Cursos, carreras, másters, postgrados y doctorados de learning en Pontevedra

Objetivos Generales   • Apoyar y reforzar el proceso de autoaprendizaje de los profesionales docentes. • Formarse y especializarse en... en la implantación del e-learning como sistema de formación.   Objetivos... para la implantación del e-learning en empresas e instituciones. •... que toman parte en un proyecto e-learning. • Analizar aquellos aspectos... aquellos aspectos más destacados del e-learning de cara a una efectiva implantación de este sistema ...

Objetivo General   • Diseñar un proceso de enseñanza-aprendizaje en un entorno virtual de formación. • Conocer las claves que ha de... necesarios sobre la aplicación del e-learning, y saber cuándo y cómo aplicarlos. • Adquirir el tipo de formación y las cualidades concretas que debe reunir todo teleformador. ...

...un curso de auto-estudio basado en e-learning de Microsoft.

Objetivo General   Diseñar o adaptar medios didácticos en sus aspectos técnicometodológicos.   Objetivos Específicos   • Saber que es son los medios y recursos didácticos. • Conocer las funciones que cumplen los medios didácticos en la formación. • Distinguir los diferentes medios y recursos didácticos. • Seleccionar los recursos didácticos más adecuados para cada situación. • Aplicar los diferentes recursos didácticos. ...

A las ventajas de formarse en un centro de entrenamiento directivo, se unen todas las derivadas de ser un alumno de la Universidad de Vigo. Así, por ejemplo, los alumnos del MBA full time podrán acceder a las becas oficiales del Ministerio y otros organismos e instituciones. Basado en la experiencia docente y profesional del claustro, en la discusión de situaciones concretas de negocio y en la realización de diversos proyectos sobre empresas reales: planes de marketing, planes operativos de neg ...

Los  Cursos Avanzados de Dirección han nacido con el objetivo de desarrollar, en profundidad, un área de conocimiento de la empresa. Se trata de programas enfocados a profesionales que atesoren experiencia en el área concreta que se aborda a lo largo del curso y, por tanto, un conocimiento alto de la misma. Los Cursos Avanzados introducen las diferentes técnicas y herramientas que permiten el desarrollo óptimo de la actividad en cada una de las áreas estudiadas ...

El Master en Dirección de Marketing y Comunicación reúne una serie de características diferenciales que lo posicionan como un programa de referencia en su ámbito. Una orientación eminentemente práctica que facilita conocimientos, metodología, técnicas y herramientas que el participante podrá aplicar inmediatamente a su actividad profesional. Un permanente contacto con la realidad empresarial a través de la organización de jornadas en las que directivos de empresas referentes presentan y debate ...

...en el portal del alumno.  6.- learning by doing La aplicación inmediata de las herramientas de gestión empresarial y de las técnicas de desarrollo personal se ponen de manifiesto a lo largo de todo el programa y de manera especial en varias acciones formativas. El Outdoor training que trata de afrontar, en contacto con la naturaleza, diversos retos cuya superación permite posteriormente realizar una transferencia de aprendizaje a la vida cotidiana del participante. Y el Business ...

  Objetivo General · Capacitar a los trabajadores para formar parte de equipos altamente competitivos en el mercado, y, rentables para su Organización, mediante el desarrollo de las competencias adecuadas para ofrecer una atención al cliente de calidad.  Objetivos Específicos · Conocer el significado de Atención al Usuario. · Identificar la Atención al usuario como el factor clave de las empresas para su permanencia en el mercado. · Concienciar del papel que juega en este sentido todo e ...

...Multinacionales. Metodología ?learning by doing? basada en el aprendizaje participativo, interactivo y de aplicación inmediata. Organización de jornadas con directivos de empresas referentes de nuestro entorno y socios de firmas de Asesoramiento Fiscal de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional. Doble visión del área fiscal: la de la Administración Pública y la profesional. Aplicación integral de todos los conocimientos adquiridos durante el programa mediante la ...

...de los Recursos Humanos. Metodología ?learning by doing? basada en el aprendizaje participativo, interactivo y de aplicación inmediata. Permanente contacto con la realidad empresarial a través de la organización de jornadas con directivos de empresas referentes. Enfoque basado en el papel activo de las personas que va más allá de la clásica visión funcional-estructural. Comprensión global de la realidad organizativa para aplicar, en el día a día, las decisiones estratégicas de la ...

Objetivo General   Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para poder llevar a cabo con éxito evaluaciones dentro del proceso de enseñanza/aprendizaje, usando para ello los instrumentos de evaluación más adecuados para cada caso.   Objetivos Específicos   • Conocer el concepto de Evaluación del Aprendizaje • Identificar los diferentes Tipos de Evaluación • Conocer las Funciones de la Evaluación • Saber que son Criterios de Evaluación • Diferenciar las característ ...

...empresariales. Una Metodología ?learning by doing? basada en el aprendizaje participativo, interactivo y de aplicación inmediata.

...financieros. Metodología ?learning by doing? basada en el aprendizaje participativo, interactivo y de aplicación inmediata. Permanente contacto con la realidad empresarial a través de la organización de jornadas con directores económico-financieros de empresas referentes de nuestro entorno. Enfoque global de los procesos operativos del negocio (comerciales, productivos, logísticos?) necesario para alinear las políticas financieras con la estrategia de la compañía. Aplicación ...

Objetivo General   Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la planificación y desarrollo de manera sistemática y rigurosa de acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios.   Objetivos Específicos   §   Planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad, garantizando la consonancia y coherencia con la planificación de la organización. §   Aplicar las técnicas y habilidades de programac ...