Cursos de Jubilacion

OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante en la aplicación de las modificaciones que incorpora la reforma de la seguridad social en materia de jubilación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conocer el sistema de prestaciones de jubilación en España Gestionar y tramitar eficientemente las prestaciones de jubilación Conocer el régimen de compatibilidades e incompatibilidades de los diferentes tipos de jubilación, así como la suspensión y extinción en su caso. Determinar el tipo de jubilación contribut ...

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional. El Master está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias para el ejercicio profesio ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Barcelona 28 de octubre 2011 Viernes, de 19 a 22 h Julio 2012 99 horas lectivas ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL 1.675 € Pago fraccionado: Inscripción 14% del total y 9 mensualidades del 10% del total Objetivos del Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones plan ...

Semipresencial Madrid. La gestión de los Recursos Humanos no puede concebirse sino integrada en el proceso de gestión global de la empresa, formando parte esencial del entramado de su organización.Es necesario situar esta gestión en el escenario global de las organizaciones de trabajo como un elemento fundamental de las mismas, dentro del entorno estratégico de la empresa, del que forman parte los aspectos organizativos, comerciales, financieros y de producción, fundamentalmente. La planifica ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Madrid 5 de octubre 2011 Miércoles, 19 a 22 h Julio 2012 99 horas lectivas ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL 1.675 € Pago fraccionado: Inscripción 14% del total y 9 mensualidades del 10% del total Objetivos del Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteada ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Valencia 21 de octubre de 2011 Viernes, de 16,30 a 19 h Julio 2012 99 horas lectivas ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL 1.675 € Pago fraccionado: Inscripción 14% del total y 9 mensualidades del 10% del total Objetivos del Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestion ...

El curso se imparte en modalidad a distancia (e-learning), a través delCampus Virtual de Global Estrategias / Demos Group. El alumno dispondrá, al comienzo de cada módulo, del material de estudio y marcará su propio ritmo de aprendizaje, contando en todo momento con el apoyo de los tutores, que le orientarán durante el proceso para la consecución de los objetivos formativos. La utilización de las nuevas tecnologías permite al alumno seguir el proceso formativo de forma activa y práctica, de t ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Barcelona 4 de abril de 2011 Lunes, de 19 a 22 h 27 de junio de 2011 30 horas lectivas ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL 500 € Pago fraccionado: 3 mensualidades de 171 € Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuant ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Madrid 31 de octubre 2011 Lunes, de 19 a 22 h Enero 2012 30 horas lectivas ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL 500 € Pago fraccionado: 3 mensualidades de 171 € Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), as ...

Un buen profesional del Área de Recursos Humanos no sólo cree saber cómo trabajar con la gente y con las posibles situaciones que se le vayan planteando en el momento. La diferencia entre los que creen dirigir correctamente y los que de verdad dirigen reside en el conocimiento y la formación que poseen. Para destacar positivamente en Gestión de Nóminas y temas relacionados con la Seguridad Social, en el ámbito de los Recursos Humanos debemos afianzar tanto nuestras posibles dotes comunicativas ...

El contrato de trabajo se configura como uno de los elementos esenciales en los que se manifiesta la relación laboral; constituye además una de las medidas de gestión laboral más importantes por su habitualidad. Al año se formalizan en España más de catorce millones de contratos de trabajo, por lo que su repercusión en la administración y gestión del personal de la empresa es muy importante. En nuestro ordenamiento jurídico laboral existen muy variadas modalidades de contratos de trabajo, ...

OBJETIVOS: Módulo I: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza jurídica La finalidad del presente módulo es que el alumno conozca en profundidad los elementos que constituyen todo contrato de trabajo, aprendiendo así a diferenciarlo de figuras afines recogidas en el ordenamiento civil o mercantil, conocer los derechos y obligaciones dimanantes de su formalización, y, sobre todo, los límites a la autonomía de la voluntad impuestos por las normas legales o convencionales. Módulo II: T ...

HORAS 370 H TIPO DE CURSO ENSEÑANZAS TECNICO PROFESIONAL MODALIDAD DISTANCIA PRECIO CONSULTAR AL CENTRO PROMOCION MATRICULA GRATIS IDIOMA CASTELLANO VALIDEZ NACIONAL OBJETIVOS • MODULO 1: INSTRUMENTOS Y MERCADOS FINANCIEROS Objetivo: Conocimiento de los mercados financieros, así como de los activos negociados y de las instituciones que en ellos intervienen. • MODULO 2: INVERSIONES FINANCIERAS Objetivo: Comprensión del funcionamiento de los mercados de capi ...

Actividades que desarrollan Estos/as funcionarios/as de Carrera prestan sus servicios en Juzgados, Tribunales, Fiscalías y otros órganos de la Administración de Justicia. Realizan funciones de colaboración en el desarrollo de la tramitación procesal, se ocupan del registro y de las tareas ejecutivas no resolutorias, así como de las comunicaciones. Podrán sustituir a los/as Oficiales de Justicia en las ocasiones que la Ley determina. Ejercicios de la oposición Primer Ejercicio De carácter ...

 El envejecimiento progresivo de la población está generando una demanda creciente de centros y servicios destinados a la tercera edad, fenómeno que lleva aparejada una evidente necesidad de profesionales cualificados. Los programas de gerontología incluyen todos los aspectos para aprender o perfeccionar tus habilidades de profesiones cada vez más demandadas. ...

OBJETIVOS: Módulo I: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza jurídica La finalidad del presente módulo es que el alumno conozca en profundidad los elementos que constituyen todo contrato de trabajo, aprendiendo así a diferenciarlo de figuras afines recogidas en el ordenamiento civil o mercantil, conocer los derechos y obligaciones dimanantes de su formalización, y, sobre todo, los límites a la autonomía de la voluntad impuestos por las normas legales o convencionales. Módulo II: T ...

El contrato de trabajo se configura como uno de los elementos esenciales en los que se manifiesta la relación laboral; constituye además una de las medidas de gestión laboral más importantes por su habitualidad. Al año se formalizan en España más de catorce millones de contratos de trabajo, por lo que su repercusión en la administración y gestión del personal de la empresa es muy importante. En nuestro ordenamiento jurídico laboral existen muy variadas modalidades de contratos de trabajo, ...

Las PYMES son el motor de la economía. Suponen la fuente de empleo más importante debido a su dinamismo y crecimiento. Sin embargo, los empresarios y dirigentes no siempre están preparados para asumir la dirección y gestión eficaz de estas organizaciones. Tanto para los que quieren iniciar una actividad como para los que quieren mejorar su empresa, el conocimiento de las modernas herramientas de gestión y dirección es requisito necesario para el éxito de un proyecto en el competitivo y g ...

Durante los últimos años uno de los sectores económicos que ha sufrido una mayor transformación ha sido el financiero en general, y en particular los mercados financieros. Los factores principales que han inducido este cambio son la liberalización, desregulación e internacionalización de los mercados financieros por un lado, y el fuerte desarrollo de las tecnologías de la información y comunicación por otro. Esto ha dado lugar a un profundo cambio en el modelo de gestión bancaria, un espectac ...