Cursos de Integración de sistemas de información en Relaciones laborales y ciencias del trabajo

...o de Jefe de Equipo. Establecer sistemas de estrategia para el desarrollo de una empresa en los incentivos de los trabajadores. Etc.

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional. El Master está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias para el ejercicio profesio ...

...para la implantación y gestión de sistemas integrados de gestión, calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, y se realiza una evaluación individual y consenso de una empresa u organización a partir del modelo EFQM de excelencia empresarial. El programa destaca por la practicidad y utilidad de los aprendizajes, el trato individualizado y personalizado, el plan de trabajo flexible, la metodología de los casos prácticos, la evaluación continua y los casos de ...

...acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior, sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. Material didáctico El alumno dispondrá para el correcto estudio del Máster del ...

IIMAFE, Instituto para la Formación y Empleo es una entidad vinculada al desarrollo de la formación de los trabajadores y al fomento de EL EMPLEO. La convocatoria del PLAN DE AYUDAS PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO para el año 2011 cuenta con la más completa oferta formativa de programas Master, Cursos Superiores y Monográficos dentro de las áreas de Dirección y Administración de Empresas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente, Marketing, Comercio Exterior y ...

IMAFE, Instituto para la Formación y Empleo es una entidad vinculada al desarrollo de la formación de los trabajadores y al fomento de EL EMPLEO. La convocatoria del PLAN DE AYUDAS PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO para el año 2011 cuenta con la más completa oferta formativa de programas Master, Cursos Superiores y Monográficos dentro de las áreas de Dirección y Administración de Empresas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente, Marketing, Comercio Exterior y Á ...

PARA QUÉ TE PREPARA El presente Master dotará al alumno de los conocimientos necesarios para el correcto desempeño de las funciones de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, reguladas en el Real Decreto 39/119, por el que se desarrolla el Reglamento de los Servicios de Prevención, y que cuenta con la verificación positiva de la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación). Del igual modo, a través del Master que presentamos, el alumno obtendrá las compe ...

OBJETIVOS INFOREM, Instituto de Formación y Empleo organiza una nueva edición del programa Master en Gestión Integrada. La realización del programa de Master en Gestión Integrada te prepara para realizar, entre otras, las siguientes funciones: - Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa. - Planificar la acción preventiva. - Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa. - Establecer pr ...

TITULACION Experto Universitario en Gestión de las Personas en Entornos Globales . Título de la Universidad Camilo José Cela conjuntamente con Bureau Veritas Business School. Para recibir el Título es necesario tener una Titulación Universitaria o 1 año de experiencia laboral a la finalización del Experto Universitario*. * Aquellos que no cumplan estos requisitos, podrán cursar los mismos contenidos y obtener el Certificado de "Programa Superior en Gestión de las Personas en ...

Duración: 60 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: Formación pensanda para que el alumno conozca e identifique los riesgos psicosociales que se dan en la sociedad actual y qu ...

El presente curso dotará al alumno de la formación básica en materia de prevención de riesgos laborales para que, de esta manera, los trabajadores sean capaces de identificar tanto los riesgos laborales más frecuentes que se producen en las distintas fases de ejecución de una obra, como las medidas preventivas a implementar a fin de eliminar o minimizar dichos riesgos. ...

La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias para poder realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, a acuerdo, con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. ...

En un entorno cada vez más cambiante, es necesaria una visión más global del mercado, y para ello, el Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos aporta los conocimientos prácticos, las últimas técnicas y herramientas para ejercer con éxito la responsabilidad de un departamento de Recursos Humanos.  El Master ofrece una completa visión de las nuevas tendencias en la gestión de personas y equipos, así como las mejores prácticas que se están desarrollando en estos momentos en las pr ...

El presente Máster tiene como finalidad general proporcionar al alumno una formación integral sobre las técnicas, procedimientos y normativa de aplicación para la planificación y gestión de situaciones de emergencia y Planes de Autoprotección

Este curso tiene como finalidad principal ofrecer las bases teóricas y prácticas para planificar un proyecto y dirigir su ejecución, teniendo en cuenta las posibilidades de éxito o fracaso. De igual forma se describen las habilidades de gestión y liderazgo necesarias para dinamizar el equipo que interviene para gestionar de manera eficaz las habilidades, técnicas y herramientas necesarias para alcanzar los objetivos propuestos. De igual forma permitirá conocer los conceptos claves de la gestión ...

Fecha lunes, 08 de noviembre de 2010 a martes, 21 de junio de 2011 Fecha de inicio 08 de noviembre de Calidad, Medio Ambiente y Prevención... capaces de implantar los diferentes sistemas de gestión. (*) Decreto 31/2007,... en las áreas de gestión de sistemas de calidad, medio ambiente y prevención... para la implantación de los diferentes sistemas en la empresa, así como la posibilidad... como estructurales de cada uno de los sistemas, ampliando así los ...

La Nueva Formación Profesional ha creado este perfil de Grado Superior, cuyo cometido básico consiste en la implantación, explotación y mantenimiento de requerimientos de hasta medio nivel de sistemas informáticos, en los que se apoya la gestión y administración en las empresas, prestando soporte directo o de primera línea a los usuarios finales. ...

El presente MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS supone una oportunidad única de formación en un área de emergente necesidad, demanda y crecimiento. Y es que, cuando hacemos referencia a los Recursos Humanos nos estamos acercando a un elemento que es consustancial al principal ente de integración de la sociedad actual: la organización. En las organizaciones, sean empresas o entidades sociales, públicas o privadas, hay una tendencia cada vez más fuerte hacia la Gestión de los Recursos Human ...

...trabajadores. Conocer los diferentes sistemas de organización de la prevención adoptables en la empresa. Saber el contenido de los derechos de los trabajadores en cuanto a consulta, participación, representación y formación. Familiarizarse con las nuevas figuras y órganos de representación y participación de los trabajadores específicos en materia de prevención. Conocer el régimen de responsabilidades y sanciones en materia preventiva introducidos por la Ley 54/2003. ...

Fecha jueves, 21 de octubre de 2010 a viernes, 24 de junio de 2011 Plazo de inscripción jueves, de Calidad, Medio Ambiente y Prevención... capaces de implantar los diferentes sistemas de gestión. (*) Decreto 31/2007,... en las áreas de gestión de sistemas de calidad, medio ambiente y prevención... para la implantación de los diferentes sistemas en la empresa, así como la posibilidad... como estructurales de cada uno de los sistemas, ampliando así los ...