Cursos de Hombres en Granada

El presente curso dotará al alumnado de los conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social.

(Presencial Granada) Garantía hasta conseguir plaza – Formación Personalizada Pruebas Selectivas:  PRUEBA TEÓRICA (Eliminatoria) Consistirá en contestar un cuestionario de 65 preguntas tipo test. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas posibles, siendo válida solo una de las mismas. Tiempo: 60 minutos.  PRUEBAS FISICAS (Eliminatoria) Se presentará el día de la prueba un certificado médico oficial. Press Banca: Levantar 40 Kg, en un máx. de 30 segundos, un mín. de 25 repeti ...

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: 180 € Formas de pago: Contrarrembolso - Transferencia - Tarjeta de Crédito Título Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Objetivos Aportar al alumno de un modo rápido y conciso, los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos; hacer un análisis de ...

Para qué te prepara: Capacita al alumnado para la impartición de los módulos transversales en Igualdad de Género y de Oportunidades en todos los ámbitos de la Educación. Asimismo, cualifica para la planificación de todo tipo de planes formativos y de Recursos Humanos, atendiente a aspectos de igualdad de género. ...

...de oportunidades entre mujeres y hombres,, dando respuesta a la creciente demanda de empleo surgida de forma paralela a la nueva Ley de Igualdad. Para qué te prepara: Conviértase en un experto en igualdad de oportunidades. Elabore planes de igualdad para empresas y organismos públicos. Trabaje como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos (todas las entidades con más de 250 trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad según la ley de igualdad ...

Duración: 300 horas Modalidad: Online Precio: 100% Bonificable Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Titulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: Formación superior en igualdad de género para gestionar y organizar grupos humanos, analizar situaciones desiguales y realizar plane ...

Trabajar como Técnico Superior en Igualdad detectando las situaciones de desigualdad, estableciendo planes de actuación mediante acciones positivas, y gestionando como técnico responsable los Planes de Igualdad de Empresas, Administraciones y Organismos Públicos.

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: Formación superior en igualdad de género para gestionar y organizar grupos humanos, analizar situaciones desiguales y real ...

...de oportunidades entre mujeres y hombres,, dando respuesta a la creciente demanda de empleo surgida de forma paralela a la nueva Ley de Igualdad. Para qué te prepara: Conviértase en un experto en igualdad de oportunidades. Elabore planes de igualdad para empresas y organismos públicos. Trabaje como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos (todas las entidades con más de 250 trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad según la ley de igualdad ...

...una estatura mínima de 1.65m hombres y de 1.60m mujeres. -Estar en posesión del Título de Graduado Escolar o equivalente. -Estar en posesión de los permisos de conducir de la clase B, A y BTP. -No haber sido condenado por delito doloso. Titulación Graduado escolar o equivalente.

Los Graduados en Ingeniería Informática de la Universidad de Granada serán profesionales con una sólida y mujeres (según la Ley 3/2007,... para la igualdad efectiva de mujeres y hombres). El respeto y promoción de los Derechos Humanos y los principios de accesibilidad universal y diseño para todos (según la disposición final décima de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad). Los ...

La Logopedia pretende formar profesionales que realicen la función de prevención, evaluación, tratamiento y mujeres (según la Ley 3/2007,... para la igualdad efectiva de mujeres y hombres), El respeto y promoción de los Derechos Humanos y los principios de accesibilidad universal y diseño para todos (según la disposición final décima de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad), Los ...

El Grado en Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación persigue que los graduados adquieran una formación y mujeres (según la Ley 3/2007,... para la igualdad efectiva de mujeres y hombres).b) El respeto y promoción de los Derechos Humanos y los principios de accesibilidad universal y diseño para todos (según la disposición final décima de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad).c) ...

En Almería, Granada, Málaga y Marbella Funciones: • Auxiliar y proteger a las personas y asegurar la conservación y custodia de los bienes que se encuentren en peligro. • Prevenir la comisión de actos delictivos. • La investigación y persecución de los delitos relacionados con la droga. • Colaborar y prestar auxilio a las policías de otros países. • El control de entrada y salida del territorio nacional de españoles y extranjeros , así como las competencias previstas en la legislació ...

Funciones: Entre las funciones de la Policía Local hoy, se destacan por su importancia la vigilancia y el control del tráfico, y otras dirigidas a velar por el cumplimiento de las Ordenanzas Municipales de Policía y Buen Gobierno procurando cohesionar el legítimo ejercicio de las actividades particulares, comerciales e industriales con el derecho general a disfrutar de una ciudad limpia, sin ruidos, con un medio ambiente sano. Además la Policía Local intenta mantener unos niveles de armonía ...

Objetivos: Analizar los derechos humanos de las mujeres mediante las diferentes conferencias internacionales realizadas a lo largo de la historia. Determinar el alcance, significado y objetivos de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico. Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades. Conocer los fundamentos de la Ley de Igualdad de Oportunidades en los que se ha de fundamentar el Plan de I ...

...vertical y carrera de 2.000 m. para hombres y 1.000 m. para mujeres.  PRUEBA PSICOTÉCNICA. Constará de dos partes: a) Test psicotécnicos. Consistirá en la realización de uno o varios test dirigidos a determinar la personalidad y las aptitudes del aspirante para el desempeño de la función policial con relación a la categoría a la que se aspira. b) Entrevista personal. A partir del resultado de los test de perso-nalidad, se investigarán en el aspirante los factores de la ...

El presente curso ofrece las bases de la intervención especializada con víctimas de violencia de género, describiendo las distintos protocolos que se deben utilizar. Asimismo el curso ofrece un acercamiento en profundidad a la realidad de la violencia de género y al perfil del agresor y de la víctima. ...

Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Conviértase en un experto/a en igualdad de oportunidades. Elabore planes de igualdad para empresas y organismos públicos. Trabaje como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos (todas las entidades con más de 250 trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad según la ley de igualdad vigente). Conviértase en consultor/a especializado en el asesoramiento a empresas, departamentos de recursos h ...

 Las clase presenciales serán de 5 h semanales durante los meses de octubre del 2010 a agostos de 2011, matrícula abierta. El precio será de 100€  al mes. La matriculación es de 30€.