Cursos de Gestion rrhh en Vizcaya

...de recursos humanos. Realizar las gestionees administrativas derivadas de la aplicación de la legislación de prevención de riesgos laborales en la empresa.

Horario: Lunes a Jueves de 19 h a 22 h Las plazas son limitadas y se cubrirán por riguroso orden de inscripción. Prácticas garantizadas. Duración: Inicio  01/10/2011 fin 01/07/2012. Campus de Vizcaya C/ Henao 30 A, 1ª planta Colegio PP. Escolapios. 48009 Bilbao (Vizcaya) Evento Hands-On Leadership. Formas de pago: Una vez admitida la solicitud, el candidato deberá abonar el 10% del coste del Master en concepto de reserva de plaza. El resto se puede abonar de las diferentes fo ...

- Modalidad: Presencial (Bilbao) y/o e-learning. - Precio: Consultar más información. - Prácticas en empresa garantizadas para todos nuestros alumnos. - Descripción: Implika pretende concienciar al alumno de la importancia del desarrollo del capital humano en la empresa: aquellas empresas que sepan desarrollar el potencial de su capital humano, sus métodos y sus sistemas, serán las que triunfarán en el futuro más inmediato. - Objetivo: Introducir al alumno en los conceptos básicos ...

Modalidad: Presencial Lugar: Navarra

Para aquellos/aquellas alumnos/alumnas que deseen seguir profundizando en su formación, y una vez superado el título de Técnico Superior en Dirección de Cocina o Técnico Superior en Dirección de Servicios de Restauración, existe la posibilidad de cursar un tercer año en el campus de la E.S.H.A. Los estudiantes que se matriculen en este curso de especialización, se matriculan a su vez en la Universidad Europea Miguel de Cervantes (U.E.M.C.), obteniendo tras superar el curso dos titulaciones: ...

...la Mediación como herramienta para gestionaar las situaciones de conflicto que permita liderar con éxito a los diferentes profesionales y equipos de trabajo bajo su mando. Objetivos específicos: 1. Comprender el fenómeno social del conflicto inter-personal y adquirir herramientas para su análisis y diagnóstico en el contexto organizacional. 2. Comprender la función de la persona mediadora en la Mediación; conocer las fases del proceso de Me-diación; e interiorizar el ...

OBJETIVO GENERAL: Ofrecer un punto de vista global sobre el Li-derazgo en la empresa ,conociendo las com-petencias personales y sociales que debemos desarrollar para un mayor eficiencia en el ejercicio de la función directiva. Objetivos específicos: 1. Conocerlas principales teorías del Lideraz-go hasta nuestros días, centrándonos en el li-derazgo emocional. 2. Comprender las principales competencias personales y sociales en la función directiva. 3. Evaluar las distintas competencias ...