Cursos de Gestión de Recursos Humanos en Toledo

Hoy en día para toda empresa los recursos humanos son una parte esencial para su... de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos... la empresa, entendiendo la Gestión de recursos humanos como "el conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para realizar sus objetivos" y la Dirección de los mismos como el instrumento que trata de ofrecer una visión ...

Curso integrado en nuestro programa de formación

Objetivos del Curso • gestionar y dirigir la actividad de su competencia dentro de la actividad de la Gobernanta/e de Hotel. • Organización del trabajo en los distintos departamentos de su competencia. • Tener la preparación idónea para desempeñar un puesto de trabajo como Gobernanta de Hotel. Prácticas La duración de las prácticas será de 100 horas. Duración del curso El alumno tiene a su disposición 2 años de servicio para que se prepare el curso a su ritmo y ...

Competencias Profesionales Este profesional será capaz de: • Coordinar los servicios propios de losando las reservas con criterios... diferentes departamentos implicados, gestionando los recursos humanos y materiales necesarios. • Supervisar la correcta atención al cliente, el servicio postventa y la gestión de quejas y reclamaciones. Puestos de Trabajo que puede desempeñar Con la adquisición de esta competencia profesional el Técnico puede desempeñar puestos de ...

Competencias Profesionales Este profesional será capaz de: • Tramitar documentos o comunicacioneses administrativas de tesorería,... de la organización. • Efectuar las gestiones administrativas de las áreas... áreas de selección y formación de los recursos humanos de la empresa, ajustándose a la... del departamento. • Realizar las gestiones administrativas de la actividad comercial registrando la documentación soporte correspondiente a determinadas ...

Para qué te prepara: • Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. • Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. • Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. • Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. ...

Las funciones a desempeñar por un funcionario de instituciones penitenciarias son muy variadas pudiendo elegir entre tareas exclusivamente burocráticas, tareas de reeducación, tareas ejecutivas de vigilancia y custodia o tareas mixtas. Además, dichas tareas se han dividido en distintas áreas, teniendo en cuenta la mayor o menor relación con los reclusos que requiere la actividad desempeñada y las funciones propias de los miembros que las integran. ...

Duración: 10 horas Precio: 200 euros

Para qué te prepara: • El alumno será capaz de interpretar los factores emergentes de esta nueva sociedad que derivan en riesgos psicosociales para el trabajador. • Adquirir una perspectiva crítica a través del análisis de los mismos para detectar a tiempo estos riesgos. • Diferenciar qué es mobbing de lo que no lo es, y conocer cuáles son las herramientas básicas para afrontar esta situación. ...

Duración: 15 horas Precio: 300 euros

Duración: 10 horas Precio: 200 euros