Cursos de Gestión de Recursos Humanos en Pontevedra

Objetivo General   Facilitar a Directivos y Mandos Intermedios el conocimiento de las competencias y habilidades necesarias para mejorar la interacción con los demás; y mostrarles tanto estrategias como técnicas de negociación y de comunicación, de liderazgo y de motivación, etc.    Objetivos Específicos   Proporcionar a los participantes nuevos conceptos, técnicas y estrategias para movilizar las capacidades de sus colaboradores hacia los objetivos de la empresa.  Capacitar al ...

Objetivo General   Capacitar a los profesionales para ser trabajadores más eficaces y productivos paraando su tiempo correctamente.   Objetivos... de nuestro tiempo • Aprender a gestionar el estrés, tanto el que padezcamos en la vida privada como en el plano laboral.

A las ventajas de formarse en un centro de entrenamiento directivo, se unen todas las derivadas de ser un alumno de la Universidad de Vigo. Así, por ejemplo, los alumnos del MBA full time podrán acceder a las becas oficiales del Ministerio y otros organismos e instituciones. Basado en la experiencia docente y profesional del claustro, en la discusión de situaciones concretas de negocio y en la realización de diversos proyectos sobre empresas reales: planes de marketing, planes operativos de neg ...

El Máster en Organización y recursos humanos (MORH) se ha diseñado con el objetivo... para sus profesionales del área de recursos humanos. De este modo, los alumnos se formarán... qué cursar el Máster en Organización y recursos humanos? Desarrollo de las destrezas personales... experiencia en el ámbito de los recursos humanos. Metodología ?learning by doing? basada en el aprendizaje participativo, interactivo y de aplicación ...

Los  Cursos Avanzados de Dirección han nacido con el objetivo de desarrollar, en profundidad, un área de conocimiento de la empresa. Se trata de programas enfocados a profesionales que atesoren experiencia en el área concreta que se aborda a lo largo del curso y, por tanto, un conocimiento alto de la misma. Los Cursos Avanzados introducen las diferentes técnicas y herramientas que permiten el desarrollo óptimo de la actividad en cada una de las áreas estudiadas ...

Objetivo General   Fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones y facilitar a sus trabajadores técnicas que favorezcan su desarrollo.   Objetivos Específicos   • Promover un cambio de actitud entre los trabajadores de cualquier organización en relación al sentimiento de pertenencia a la empresa, identificación de objetivos de la misma y cohesión grupal. • Identificar las diferencias entre objetivos grupales e individuales. • Mejorar los canales de comunicación entre departamentos ...

Este curso pretende, desde su punto de partida, esbozar los diferentes modelos de gerencia que se pueden humanos, para acabar pronunciándose sobre... pronunciándose sobre el liderazgo. Los recursos humanos es una materia presente en toda organización, aquí la trataremos desde una perspectiva general con aplicaciones concretas a casos practicos de turismo. ...

Desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para el uso de una aplicación de procesador de texto. El candidato debe ser capaz de resolver tareas habituales relacionadas con la creación, formateo y finalización de documentos breves.  

La formación del Grado en Ingeniería en Organización Industrial en la Universidade de Vigo tiene comoar los recursos que se ven implicados dentro de... la organización y la gestión de los recursos son un aspecto básico para la competitividad... comercial, diseño de producto, recursos humanos, medio ambiente, étc. Ingenierías de Proyectos. Consultoría estratégica, en el sector de servicios. Empresas industriales de todos los sectores de actividad: energía, ...

Objetivos Generales Ofrecer una visión de todos los aspectos relacionados con la creación de una empresa: Temas Comerciales, Financieros, Laborales... Abordar la creación de una empresa desde un punto de vista práctico, para que el futuro emprendedor pueda aplicarlo automáticamente en su proceso de creación de empresas.   Objetivos Específicos Diseñar un plan de negocios. Cuantificar la inversión de un negocio. Conocer los tipos de financiación existentes. C ...

...e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de... Social. -Director de recursos humanos. -Agentes de empleo y desarrollo local. -Técnico en prevención de riesgos laborales. -Auditor sociolaboral. -Empresa privada. -Funcionario de las Administraciones Públicas. -Funcionario de organismos internacionales y comunitarios. -Profesor. -Asociaciones. -Organizaciones sindicales. Movilidad La ...

Ciclo Superior

El MBA part time presenta, entre otros, los siguientes rasgos distintivos: 1.- Ser el Primer Posgrado Oficial Privado en Administración y Dirección de Empresas en Galicia: A las ventajas de formarse en un centro de entrenamiento directivo, se unen todas las derivadas de ser un alumno de la Universidad de Vigo. Obtendrás un título oficial con la metodología de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia. Así, por ejemplo, los alumnos del MBA part time podrán acceder a las becas oficiales del Mi ...

Administración del Estado

...TITULACION COMO : ESPECIALISTA EN gestion DE FINCAS EL CARNET PROFESIONAL DE LA EGAY Y UN CERTIFICADO ACREDITATIVO Y EL DIPLOMA DE  INGRESO EN LA AEGAY.

Objetivos • Dotar a los alumnos de los conocimientos básicos necesarios para abordar los aspectos fundamentales de la protección de datos de carácter personal. • Crear inquietudes en cuanto a la importancia de la protección de la intimidad de las personas y a la autodeterminación informativa. • Conocer el marco normativo básico en esta materia. • Motivar y propiciar la reflexión respecto a la protección de datos de carácter personal. • Identificar ficheros, clasificarlos y entender las ...

TEMARIO-ANEXO I I. Sistemas de información. II. Derecho constitucional. Organización política y Administración del Estado. III. Organización política de la comunidad autónoma. V. La Administración pública. El derecho administrativo. VI. La función pública. VII. Paquetes ofimáticos.

TEMARIO-ANEXO I I. Sistemas de información. II. Derecho constitucional. Organización política y Administración del Estado. III. Organización política de la comunidad autónoma. V. La Administración pública. El derecho administrativo. VI. La función pública. VII. Paquetes ofimáticos.

TEMARIO-ANEXO I I. Sistemas de información. II. Derecho constitucional. Organización política y Administración del Estado. III. Organización política de la comunidad autónoma. V. La Administración pública. El derecho administrativo. VI. La función pública. VII. Paquetes ofimáticos.

TEMARIO-ANEXO I I. Sistemas de información. II. Derecho constitucional. Organización política y Administración del Estado. III. Organización política de la comunidad autónoma. V. La Administración pública. El derecho administrativo. VI. La función pública. VII. Paquetes ofimáticos.