Cursos de Gestión de Recursos Humanos en Málaga

Objetivo: Proporcionar los conocimientos necesarios para el manejo del software aplicable a la gestón de RRHH, así como a los sistemas de seguridad, higiene y control de calidad.

Titulación propia de la Universidad de Málaga.

 Curso integrado en nuestro departamento de Administración de empresas.

Posibilidad de becas del 25%. Objetivo: Aportar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial.

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de recursos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de recursos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

El presente MÁSTER EN DIRECCIÓN DE recursos humanos supone una oportunidad única de... que, cuando hacemos referencia a los recursos humanos nos estamos acercando a un elemento... vez más fuerte hacia la Gestión de los recursos humanos. En el mundo empresarial, por ejemplo, ha sido básico integrar tal función en la planificación estratégica de empresa, concediéndole la misma importancia que a otras dimensiones: económicas, comerciales, financieras, ...

Dirigir personas necesita una preparación previa y el conocimiento de diversas técnicas, para lograr la eficiencia de la dirección media, que la empresa pueda acometer con éxito los cambios hacia modelos organizativos más innovadores y competitivos, etc. Aprender a utilizar técnicas más creativas en distintos aspectos de práctica humana y empresarial.   ...

 En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowerment, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación.

Objetivo: Aprender diferentes técnicas para mantener motivado a un equipo, controlar posibles conflictos y optimizar su rendimiento, tanto individual como para el conjunto del equipo humano.

 Aprender los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas con esta herramienta y sus diversas funciones.

 Habilitar al alumno/a para saber seleccionar y aplicar las nuevas tecnologías a los recursos humanos y selección de personal como nuevas herramientas.

El Curso de Dirección de recursos humanos te permite conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocerá las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprenderá a presentar la evaluación del desempeño y advertirá de los principales errores en su implantación. Aprenderá a hacer planes de información interna coherentes. Conocer las principales técnicas utilizadas en ...

 Aprender a desarrollar las habilidades directivas, para desempeñarse con éxito en un cargo gerencial en cualquier nivel de una organización.

...necesarios para desarrollar las gestionees propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). • Estudiar las características generales de un software de gestión de personal • Analizar el modo de manejar el programa correctamente para realizar una nómina • Explicar cómo obtener los documentos oficiales (seguros sociales, modelos de Hacienda y certificado de retenciones) • Exponer de una forma clara y sencilla una visión global sobre el Impuesto del ...

Formar directivos en los conocimientos necesarios para la gestión y dirección de empresas, fomentando humanos y operaciones.

OBJETIVOS Comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de la contabilidad para tomar decisiones acertadas en el ámbito financiero. Conocer como deben ser las relaciones laborales dentro de la empresa. Poder aplicar las medidas necesarias para una buena gestión de la calidad. MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS Manual didáctico, bloc, bolígrafo, maletín y guía didáctica. DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO DEL CURSO (Fondo Social Europeo- Fundación Tripartita) ...

 De octubre a junio. Aprender los conceptos y herramientas fundamentales en la prevención de riesgos laborales.

 Adquirir los conocimientos necesarios para evaluar el desempeño de la organización y las personas que la integran para implantar un sistema que haga posible y más sencillo alcanzar sus objetivos.