Cursos de Gestión de Recursos Humanos en Córdoba

...la gestión estratégica de los recursos humanos.  ? Identificación de los ámbitos... procesos de adopción de decisiones en recursos humanos.  ? Consideración de aspectos... y de la globalización en materia de recursos humanos.  El programa está dirigido a... en la gestión estratégica de los recursos humanos. ...

...dirección y control de los recursos disponibles de una manera concertada y sostenible. Está dirigida a directivos con un mínimo de 5 años de experiencia en la dirección y gestión de empresas vinculadas al sector turístico, tanto del sector hotelero y hostelero, agencias de viajes, turismo rural, turismo de negocios, actividades turísticas alternativas, etc. ...

En este programa de Dirección y Gestión de Centros Educativos se analizará la misión de los centros en el conjunto de la misión de la Iglesia en el ámbito de la educación, y se abordará el estilo de liderazgo y las habilidades que debe tener el directivo en estos centros, así como la planificación estratégica para garantizar la viabilidad económica del centro. Está dirigido a directores de centros educativos y actividades afines a la educación, con un mínimo de cinco años de experiencia. ...

El objetivo general de esta acción formativa es analizar el papel que juega el marketing en el aumento de la competitividad de las empresas y reflexionar sobre el modo en que esta función se aplica en empresas de economía social. El Programa Experto Universitario en Investigación de Mercados y es una acción formativa dirigida a dirigentes de la economía social u organizaciones afines a la economía social en activo, así como a y titulados universitarios y alumnos que cursen el último año de carre ...

El Programa de Control de Gestión Avanzado (CGA) tiene como objetivo contribuir a la creación de valor a través de los nuevos enfoques en el control de gestión, dar sentido al trabajo de los equipos y favorecer el logro de los objetivos de la organización. Está dirigido a controllers, directores financieros, directivos y directores generales y adjuntos que se planteen la adecuación a las nuevas exigencias de su organización de la función de control de gestión. ...

El programa de Dirección Estratégica, Planificación y Administración de Empresas Agroalimentarias tiene como objetivo analizar la normativa que afecta a los empresarios agroalimentarios en los ámbitos mercantil, laboral y fiscal, estudiar las técnicas de mercadotecnia aplicables a la empresa agroalimentaria, así como los procesos de importación y exportación de productos, conocer las técnicas de producción, e información y análisis de las innovaciones agroalimentarias y el manejo de distintas he ...

El Programme for Leadership Development (PLD®) ha sido concebido con un doble objetivo: traspasar conceptos y herramientas para enriquecer y actualizar los conocimientos propios de la gestión empresarial, de los participantes y al mismo tiempo desarrollar sus competencias y habilidades directivas.

Este programa, impartido por LOYOLA Leadership School, prepara a los alumnos para el examen EFA (European Financial Advisor) de la EFPA (European Financial Planning Association), para la obtención de la acreditación de asesor financiero europeo. Esta autorización constituye una oportunidad de mejora y cualificación, tanto para los profesionales, como para licenciados y diplomados que quieran reunir los requisitos establecidos por la normativa Mifid (Directiva sobre los Mercados de Instrumentos F ...

Este programa de Gestión Ambiental va dirigido a directivos de pymes y grandes empresas industriales, consultoras, ONG y empresas que desarrollan actividades relacionadas con el medio ambiente, con un mínimo de 5 años de experiencia, con el objetivo de capacitarles para organizar las actividades empresariales de forma respetuosa con el medio ambiente en sintonía con criterios de viabilidad económica y social. ...

El objetivo del programa de Liderazgo de Personas y Gestión del Negocio es desarrollar y mejorar las competencias de gestión de los directivos participantes, competencias que influyen en la eficacia de los individuos y de los equipos que trabajan bajo su responsabilidad, y por tanto, mejorar la eficacia del conjunto de la organización, a través de las personas. Este Programa ha sido especialmente diseñado, para aquellos directivos de cualquier área funcional que tengan personas a su cargo y para ...

Se han concretado siete perfiles profesionales: Graduado Social. Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local. Prevención de riesgos laborales. Administraciones públicas. Auditoría sociolaboral. Enseñanza. Son perfiles consolidados los de Graduado Social y Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Junto a éstos, también se considera prioritario el perfil de Agente de Empleo y De ...

La empresa española necesita afrontar su digitalización de forma prioritaria si quiere mantener su competitividad y encontrar una alternativa a modelos productivos y económicos que han quedado obsoletos. Pero, por otra parte, actualmente resulta difícil encontrar personas preparadas para llevar a cabo esta transformación digital, ya que nuestro país no ha sido capaz de formar profesionales digitales al ritmo al que la demanda ha ido creciendo. Por eso, el Programa permite a los participantes: ...

Este programa da respuesta a las necesidades de directivos y profesionales con experiencia consolidada en cualquier tipo de empresa, sector y departamento que deseen optimizar su metodología para implantar la orientación al mercado y mejorar la gestión y la planificación de las políticas de marketing y comercial. Los participantes son ejecutivos con un mínimo de 5 años de experiencia, que pueden estar ocupando cargos de responsabilidad en el área Comercial y/o de Marketing, o bien ser directivos ...

Desde la Revolución Industrial las empresas familiares han sido el tipo más adecuado de organización para crear valor en todo el mundo. Han sido capaces de aplicar la ciencia y la tecnología para crear productos y servicios. La empresa familiar es muy eficiente en la creación de riqueza en el entorno en el que opera, también es emprendedora, por definición, en la primera generación. Con la transición generacional, la orientación emprendedora y la creación de valor desaparecen en muchas familias ...

Una de las líneas de trabajo de Loyola Leadership School es el impulso del trabajo social y las políticas sociales por su relevancia en la atención a los colectivos más vulnerables. Entre ellos destaca el sector de la dependencia, discapacidad y mayores. Lo que pretendemos es intervenir en la sociedad ahí donde se nos necesita, transmitiendo los valores de compromiso, servicio, liderazgo y diálogo. Este programa está dirigido a directivos y profesionales con un mínimo de cinco años de experie ...

La misión de las personas que tienen la responsabilidad de dirigir equipos es fundamentalmente que éstos alcancen sus objetivos. Para ello, es necesario marcar directrices, movilizar voluntades y crear equipo. En este punto, el componente humano y el liderazgo es esencial. Esa conjunción de visión y de ser seguido en nuestros planteamientos es en lo que consiste el liderazgo. Debe nacer desde el autoconocimiento, para crecer personal y profesionalmente, desde un sólido punto de partida a ...

El objetivo general del Programa de Especialización en Auditoría consiste en proporcionar a los alumnos un entrenamiento intensivo que les permita: • Adquirir las competencias necesarias para trabajar en entornos empresariales competitivos que fundamentan su éxito en el trabajo en equipo. • Entrenar las competencias personales necesarias para aportar valor en su desempeño en entornos profesionales. • Adquirir un enfoque de trabajo orientado a la consecución de resultados. • Adquirir sólidos ...

El objetivo central del grado en Administración y Dirección de Empresas es formar profesionales capaces humanos, financiación, comercialización,... y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar... contabilidad, finanzas,  fiscalidad, recursos humanos, comercialización, marketing, calidad,... sistemas de calidad, recursos humanos, etc. También pueden dedicarse a la investigación de mercados y actividades de ...

Número de créditos ECTS 240 Duración en años Cuatro Tipo de enseñanza de que se trata Presencial humanos, financiación, comercialización,... y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar... específica 1 (CE1): Saber gestionar, administrar y dirigir una empresa, así como otras organizaciones públicas y privadas, aplicando criterios profesionales Competencia específica 2 (CE2): Integrarse y realizar las tareas propias en cualquier ...