Cursos de Gestión estratégica en Málaga

Objetivo: Transmitir los conocimientos necesarios para dotar al alumnado de las habilidades, capacidades y aptitudes en la dirección y gestión estratégica de una empresa de e-business, contemplando aspectos de marketing, dirección empresarial, gestión de recursos de la empresa (capital material y humano) y estrategia digital. ...

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

El presente MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS supone una oportunidad única de formación en un área de emergente necesidad, demanda y crecimiento. Y es que, cuando hacemos referencia a los Recursos Humanos nos estamos acercando a un elemento que es consustancial al principal ente de integración de la sociedad actual: la organización. En las organizaciones, sean empresas o entidades sociales, públicas o privadas, hay una tendencia cada vez más fuerte hacia la Gestión de los Recursos Human ...

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

Posibilidad de becas del 25%. Objetivo: Dotar al alumnado de los conocimientos teórico-prácticos necesarios para desarrollar una dirección y gestión comercial óptima, aprendiendo a dirigir, coordinar y gestionar equipos de personas desde una base empresarial estratégica.

...sus antecedentes y tendencias. ? gestionaar la planificación y desarrollo de los recursos humanos, resaltando su importancia tanto en la empresa en general como en un hotel en particular. ? Dominar los principios y herramientas del marketing y su aplicación estratégica para aumentar el conocimiento de la oferta y comercializarla de manera efectiva. ? Dar a conocer la importancia de una correcta gestión de la calidad, así como dominar la creación y gestión de actividades ...

El conocimiento administrativo y directivo es hoy en día un recurso clave. La exigencia social y organizacional de una administración, se plantea como el gran reto actual. El éxito del sector empresarial dependerá de una nueva visión gerencial basada en el conocimiento de sus directivos y la capacidad de asumir con eficiencia los cambios tecnológicos y estilos de liderazgo. Cualquier organización, independientemente de su naturaleza o actividad, debería tener presente la relevancia del con ...

Precio: 1450 Euros por descuento de becas 25%-50%. Precio sin becas: 2900 Euros. Posibilidad de subvención 100% para empresas. Objetivo: Formar directivos, gestores y/o titulados en la dirección de equipos de marketing y/o comerciales, con capacidad para el análisis estratégico y la gestión operativa de su área funcional, con especial énfasis en el liderazgo de proyectos y personas, así como el tratamiento del cliente interno y externo tanto en el ámbito empresarial tradicional com ...

La filosofía de la Calidad Total es, sin lugar a dudas, el reto de las organizaciones del siglo XXI. El marco de las organizaciones y empresas está en constante dinamismo. La sociedad globalizada, entrelazada e interdependiente, con una emergente presencia de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información y caracterizada por la competitividad y saturación de mercados provoca que estemos ante el momento histórico en el que sólo los mejores bienes y servicios ofertados sobrevivirán ...

Formar directivos en los conocimientos necesarios para la gestión y dirección de empresas, fomentando las aptitudes y capacidades para tomar decisiones, trabajar en equipo, liderar proyectos y personas, analizar situaciones y adquirir un espíritu emprendedor. Gracias a la formación global en todas las áreas de la empresa, el alumno obtendrá un dominio de las técnicas y herramientas específicas de gestión en las áreas de marketing, finanzas, estrategia, recursos humanos y operaciones. ...

Programa: Postgrado en Dirección de Hotel Duración: 1 año (2 semestres) Semestres Académicos: 1 Periodo de Prácticas 1 (5 - 6 meses) Lugar: Marbella Convocatorias: Enero/Febrero y Julio/ Agosto de cada año Edad: 24 años de media (generalmente) Lengua de Instrucción: Inglés Educación: Título Universitario y/o 3 años mínimo de experiencia previa en la industria hotelera Requisitos de idiomas: TOEFL con una puntuación mínima de 500 puntos Créditos totales: 32 Acreditación: New Engl ...

El culto al cuerpo y la apuesta por la vida sana se han convertido en un fenómeno social que ha provocado un mayor interés por la práctica deportiva, una mayor inversión en el sector, así como una remodelación de las instalaciones. En este contexto, las entidades deportivas deben ser auténticas empresas regidas por criterios empresariales y por profesionales que dispongan de una formación específica ...

Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para la gestión y dirección de empresas desde el punto de vista de la estrategia empresarial y la toma de decisiones en el mercado económico actual.

Objetivo: Desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, así como los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal.

Becas del 25 y 50%!! Precio del curso sin becas 2500€. Precio del curso con becas 1250€.

Objetivo: Formar al alumnado sobre los sistemas de control de costes, adecuando las realizaciones a los presupuestos para evitar posibles desviaciones.

Objetivo: Estudiar la aplicación de las Nuevas Tecnologías desde la perspectiva de la dirección de empresas del sector turístico para la fidelización de clientes.

Objetivo: Conocer los elementos básicos del diseño de estrategias para definir la cultura empresarial de una organización, controlar el entorno en el que compite, así como para organizar el equipo de ventas y abordar el mercado de forma adecuada.

Posibilidad de becas del 25%. Objetivo: Aportar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial.

Posibilidad de becas del 25%. Objetivo: Favorecer el aprendizaje de los elementos operativos y funcionales del marketing turístico, dotando al alumnado de los conocimientos necesarios para gestionar de forma eficaz las funciones necesarias en el desempeño de la gestión de eventos, atención al cliente y dirección turística. ...