Cursos de Gestión estratégica en Economía y administración de empresas

Auditoria; Economía; Análisis y valoración de las inversiones financieras; Estrategia y gestión de equipos comerciales; Herramientas informáticas de gestión; Métodos de investigación. Diploma de Postgrado en Gestión Estratégica de la Empresa expedido por la Fundación Universitaria San Pablo-CEU.

El programa persigue los siguientes objetivos: ? Conocimiento de las claves jurídicas del marco regulador que determina la gestión estratégica de los recursos humanos.  ? Identificación de los ámbitos de flexibilidad y adaptabilidad que dicho marco permite en esta gestión y de sus limitaciones. ? Formas de optimizar las posibilidades de este marco para una gestión eficiente del factor humano, minimizando los riesgos de conflictividad organizacional y litigiosa.  ? Los ámbitos y los condici ...

Objetivo: Transmitir los conocimientos necesarios para dotar al alumnado de las habilidades, capacidades y aptitudes en la dirección y gestión estratégica de una empresa de e-business, contemplando aspectos de marketing, dirección empresarial, gestión de recursos de la empresa (capital material y humano) y estrategia digital. ...

Horario y fechas: Inicio 12 de Febrero Finalización 18 de Junio • Sesiones: 18 Viernes de 17.00ar la aplicación e implementación... para promover, organizar y gestionar la innovación. Casos Los profesores del curso tienen amplia experiencia profesional en procesos de innovación. En todos los apartados del programa se presentan casos reales de organización y gestión de innovación de productos o servicios. Innovación: más que una palabra. Qué + Cómo Aunque la ...

Objectivo Desarrollar la estrategia de planificación en todas sus facetas. Aprender y practicar la planificación a largo plazo y prever su evolución ante situaciones emergentes. Aplicar la planificación estratégica en todas las áreas de la Compañía (marketing, logística, comercial, contabilidad), aprendiendo cuales deben ser los documentos a utilizar en cada caso. Mostrar y relacionar la visión con la misión y la estrategia con la táctica. ...

Objectivo Desarrollar la estrategia de planificación en todas sus facetas. Aprender y practicar la planificación a largo plazo y prever su evolución ante situaciones emergentes. Aplicar la planificación estratégica en todas las áreas de la Compañía (marketing, logística, comercial, contabilidad), aprendiendo cuales deben ser los documentos a utilizar en cada caso. Mostrar y relacionar la visión con la misión y la estrategia con la táctica. ...

Objectivo Desarrollar la estrategia de planificación en todas sus facetas. Aprender y practicar la planificación a largo plazo y prever su evolución ante situaciones emergentes. Aplicar la planificación estratégica en todas las áreas de la Compañía (marketing, logística, comercial, contabilidad), aprendiendo cuales deben ser los documentos a utilizar en cada caso. Mostrar y relacionar la visión con la misión y la estrategia con la táctica. ...

Objectivo Desarrollar la estrategia de planificación en todas sus facetas. Aprender y practicar la planificación a largo plazo y prever su evolución ante situaciones emergentes. Aplicar la planificación estratégica en todas las áreas de la Compañía (marketing, logística, comercial, contabilidad), aprendiendo cuales deben ser los documentos a utilizar en cada caso. Mostrar y relacionar la visión con la misión y la estrategia con la práctica. ...

Cómo desarrollar estrategias de negocio que aseguren eficazmente la competitividad de su Empresa y la rentabilidad de sus productos o servicios (actuales y futuros), dinamizando las sinergias potenciales de toda la organización hacia una eficiente y armónica implementación del Plan Estratégico y hacia una Gestión integrada del producto, mediante la correcta aplicación de las técnicas del TCM (Total Cost Management), del Análisis del Valor y del Benchmarking. ...

Este Diploma tiene como finalidad formar especialistas de alto nivel en la gestión estratégica de las empresas, así como impulsar a los profesionales del área del control de gestión al uso progresivo de conceptos actualizados y herramientas de gestión en situaciones prácticas de la realidad empresarial. Para ello, este diploma garantiza unos contenidos y herramientas de rigor, que serán aplicadas de modo práctico y promoviendo el desarrollo de capacidades profesionales. Desde una perspectiva de ...

...y las competencias necesarias para gestionaar como un futuro Jefe o Responsable de Marketing de éxito. El Programa pone especial énfasis en el desarrollo personal y profesional de cada alumno. Trabajar por proyectos, la asignación individual y en equipo de tareas específicas para el aprendizaje, el perfil y contenidos y la defensa de los trabajos, logran que cada participante se adapte a la forma de trabajar que demandan las organizaciones y empresas y a la defensa y argumentación de ...

Dedicación   Part Time  El objetivo de nuestros programas es desarrollar las competencias y capacidades de nuestros participantes para convertirse en futuros líderes generadores de valor sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía global inclusiva, regenerativa y sostenible. En este contexto es vital una transformación que supere los modelos de gestión estratégica de Recursos Humanos y que contribuya al desarrollo global en esta n ...

Dedicación:   Part Time.  El objetivo de nuestros programas es desarrollar las competencias y capacidades de nuestros participantes para convertirse en futuros líderes generadores de valor sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía global inclusiva, regenerativa y sostenible. En este contexto es vital una transformación que supere los modelos de gestión estratégica de Recursos Humanos y que contribuya al desarrollo global en esta ...

En un entorno social y de negocios en constante cambio caracterizado por la globalidad de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: retener para la organización la gestión del talento, involucrarlo con el proyecto empresarial y contribuir a su progreso y evolución.       Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita una clara orientación de la a ...

...y con visión estratégica, que sepan gestionaar los recursos intangibles y el... alcanzando un crecimiento sostenible y gestionando equipos motivados que aporten... por desempeñar un puesto de dirección, gestionar un equipo importante de personas,... como una persona de referencia. 4. gestionará el talento como un líder que... conocimiento y las habilidades para gestionar con éxito conflictos de todo tipo (personal, patentes, jurídicos, con proveedores, ...

Este Máster, proporciona una especialización práctica en estrategias de Marketing y gestión comercial, apoyado con una parte muy sólida en gestión estratégica empresarial y directiva.       Especialmente diseñado para que profesionales de Marketing y Comerciales con perfil técnico o directivo puedan enfrentarse con garantía de éxito a los nuevos retos que plantea una sociedad de consumo en constante cambio.       La globalización del mercado sumado a mercado en constante cambio, hacen de ...

Dedicación   Part Time  Las mujeres son los agentes catalizadores del cambio para una nueva sociedadar equipos. Así, se plantea a la... a ser líderes eficaces capaces de gestionar equipos, generando compromiso dentro de su organización. Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades directivas de aplicación práctica, de tal forma que permita identificar las necesidades específicas de la organización y ofrecer diagnósticos acertados y soluciones ...

...eficacia una nueva responsabilidad. -gestionaará con éxito el diseño e implantación de un plan estratégico de RRHH alineado con los objetivos de la empresa sea cual sea su sector y tamaño. -Dominará las estrategias y la operativa en temas de como creación de nuevas estructuras organizativas, selección, formación, desarrollo, retribución y productividad. -Conocerá las prácticas de referencia para fomentar la conciliación, las prácticas éticas, la seguridad laboral y las actividades ...

En el MBA, los estudiantes adquirirán una visión global de las diferentes áreas de la empresa. El MBA ha sido diseñado por un panel de expertos profesionales como un programa muy completo y de marcado carácter multidisciplinar, que se dirige a personas con potencial directivo que tienen como reto asumir la dirección de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de distintas áreas funcionales de la empresa. ...