Cursos de Gestión de empresas en Burgos

Curso integrado en nuestro programa de formación

Este programa está diseñado para ayudar a las empresas a realizar transformaciones estratégicas en los dos primeros puntos y a sus profesionales a identificar nuevas oportunidades laborales. Y adicionalmente, es fundamental maximizar el tiempo dedicado a pensar en los clientes, en sus necesidades y en el valor que se les puede aportar. ...

Hoy en día las empresas deben hacer un esfuerzo en desarrollar un sistema de Gestión de la Calidad que les permita definir e implantar unas actividades que garanticen que se obtiene la calidad prevista. Con este fin surge la norma ISO 9001:2008, que es un modelo de gestión de la calidad con un enfoque basado en los procesos y en el que se da especial importancia a la satisfacción del cliente y a la mejora continua. Con este curso conseguirá adquirir conocimientos y habilidades para ...

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1.Diagnosticar el grado de madurez de un equipo de trabajo. 2.Desarrollar ideas muy prácticas sobre cómo aprovechar al máximo el potencial de su equipo.

1.Aprender a utilizar el programa de contabilidad ContaPlus, uno de los más difundidos y utilizados en el mundo empresarial ya que ofrece una forma cómoda, rápida y eficiente de realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas. 2.Estudiar las opciones del programa generales en la contabilidad que toda aplicación de contabilidad debería tener. 3.Conocer otras opciones disponibles que facilitan o que ayudan en el proceso contable, pero que no son necesarias. ...

1.Estudiar los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas. 2.Analizar el funcionamiento de la aplicación de gestión de nóminas NominaPlus, que permite gestionar de manera informatizada las nóminas de los trabajadores de una empresa. ...

  Adquirir las competencias necesarias para analizar la RSE, así como para conocer las principales  características de la SGE 21.  Adquirir las competencias necesarias para analizar las responsabilidades de la Alta Dirección y las  relaciones con el entorno, los trabajadores, clientes, accionistas y proveedores en materia de gestión Ética y socialmente responsable.  ...

1.Desarrollar un marco conceptual, técnicas y habilidades para el planteamiento e implantación de cambios. 2.Analizar la generación de ideas en las organizaciones. 3.Analizar las oportunidades para el cambio. 4.Desarrollar pautas para el diseño e implantación de cambios. 5.Analizar las resistencias al cambio y su gestión. 6.Desarrollar las habilidades necesarias para gestionar procesos de cambio. ...

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