Cursos de Futbol en Economía y administración de empresas

Duración : De octubre de 2010 a julio de 2011. 70,00 créditos Viernes de 16 a 21 y sábados de 9 a 14 h. , Matrícula : 4.900,00 € Preinscripción : Hasta el 4 de octubre de 2010

En las últimas décadas, el Deporte se ha convertido en uno de los pilares de la sociedad moderna. La integración europea, y su futura ampliación al este, están cambiando nuestros hábitos y los parámetros en los negocios. También la globalización actual permite una mayor fluidez en los movimientos de las personas y de los capitales. Por estos motivos, los agentes, o representantes de deportistas, deben estar cada día mejor preparados, para enfrentarse a estos cambios, tanto en los aspectos jur ...

En las últimas décadas, el Deporte se ha convertido en uno de los pilares de la sociedad moderna. La integración europea, y su futura ampliación al este, están cambiando nuestros hábitos y los parámetros en los negocios, también, la globalización actual permite una mayor fluidez en los movimientos de las personas y de los capitales. Por estos motivos, los agentes, o representantes de deportistas, deben estar cada día mejor preparados, para enfrentarse a estos cambios, tanto en los aspectos jurí ...

En las últimas décadas, el Fútbol se ha convertido en uno de los pilares de la sociedad moderna. La integración europea, y su futura ampliación al este, están cambiando nuestros hábitos y los parámetros en los negocios. También la globalización actual permite una mayor fluidez en los movimientos de las personas y de los capitales. Por estos motivos, los agentes, o representantes de deportistas, deben estar cada día mejor preparados, para enfrentarse a estos cambios, tanto en los aspectos jurí ...

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- Conocer el Coaching y tener una aproximación experiencial de esta modalidad de desarrollo personal para poder hacer uso de sus herramientas en la vida personal y profesional para lograr objetivos. - Desarrollar habilidades específicas para mejorar la comunicación. - Desarrollar el potencial y la autoconfianza. - Comprometer objetivos. - Establecer objetivos de mejora, conseguir el compromiso y cohesionar equipos. Al final del curso, los participantes serán capaces de: - Escuchar a ni ...

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Semipresencial Madrid. La gestión de los Recursos Humanos no puede concebirse sino integrada en el proceso de gestión global de la empresa, formando parte esencial del entramado de su organización.Es necesario situar esta gestión en el escenario global de las organizaciones de trabajo como un elemento fundamental de las mismas, dentro del entorno estratégico de la empresa, del que forman parte los aspectos organizativos, comerciales, financieros y de producción, fundamentalmente. La planifica ...

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional. El Master está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias para el ejercicio profesio ...

Una formación en alza: En los últimos años se han creado miles de puestos de trabajo relacionados con la Organización de actos y el Protocolo divididos a partes iguales entre los organismos oficiales y las empresas o entidades privadas. Ello da idea de la importancia creciente que el Protocolo y la Organización va tomando en la sociedad actual. De hecho, no puede hablarse de una empresa moderna y al día si no ha incorporado a sus exigencias internas las relativas al Protocolo. Y esta demanda co ...