Cursos de Formación en Economía y administración de empresas en Alicante

¿Nuevas Tecnologías (NNTT) para directivos? Sí, rotundo. Las empresas que quieren incorporar las nuevas tecnologías a sus modelos de negocio, se suelen encontrar con una gran barrera: la falta de preparación. Una falta de conocimientos que no ayuda en nada, no ya a implantarlas por sí solos, sino a tratar con especialistas para buscar la mejor solución a sus necesidades. Hablar de nuevas tecnologías abarca muchos campos y en este sentido este curso presenta un “escaparate” diverso que va desde c ...

El objetivo general del presente curso es el capacitar al usuario para identificar los principales riesgos laborales y adoptar y promover comportamientos seguros en el entorno de trabajo Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de:  Determinar la influencia del trabajo y de las condiciones de trabajo en salud  Identificar los riesgos y factores de riesgo que se dan en el desempeño de esta profesión  Prevenir los riesgos laborales que se pued ...

El objetivo general del presente curso es el capacitar al usuario para conocer la evolución del mercado laboral y la incidencia en él de las nuevas tecnologías, adaptando el perfil del formador a las nuevas exigencias del mercado. Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de:  Conocer el mercado laboral  Valorar el impacto de las nuevas tecnologías en este mercado ...

Organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control; garantizando la consonancia de las actividades de formación con la estrategia global y la política de formación de la empresa. Estando al día de los progresos y evolución del mercado de trabajo, manteniéndose en contacto con organizaciones y entidades externas y negociando con proveedores y usuarios de la información para adecuar e integrar el servicio de formación de la en ...

Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de: ¨ Definir, identificar y formular objetivos ¨ Emparejar objetivos y capacidades ¨ Conocer y trabajar con categorías ¨ Elaborar programas de formación ¨ Distribuir el tiempo que se debe dedicar a cada material en una sesión formativa ¨ Identificar los elementos que deben figurar en cada manual ¨ Formular objetivos ¨ Emparejar objetivos y capacidades ¨ Diseñar el programa de formaci ...

Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de: ¨ Entender el concepto de evaluación, estableciendo las diferencias entre medición y evaluación ¨ Reconocer las características que debe tener toda evaluación ¨ Distinguir correctamente los distintos tipos de evaluación ¨ Determinar las condiciones que debe reunir una evaluación formativa ¨ Desarrollar correctamente los pasos para elaborar pruebas objetivas de conocimiento ¨ Diseñar otros ...

Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de:  Entender el concepto de objetivo, sus características y ventajas  Utilizar correctamente las taxonomías en la formulación de objetivos  Clasificar los objetivos en función de su grado de abstracción  Formular objetivos redactándolos correctamente  Entender el concepto de objetivo, sus características y ventajas  Utilizar correctamente las taxonomías en la formulación de objetivos  Clas ...

Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de:  Identificar el modelo de aprendizaje  Diseñar materiales formativos complementarios  Desarrollar la creatividad en la tutoría online  Deducir las características de los alumnos y sus grupos  Fomentar la motivación del alumno  Diseñar herramientas para el seguimiento del alumno  Seleccionar los métodos de evaluación  Diseñar las pruebas de evaluación  Elaborar el informe de cada a ...

Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de:  Entender lo que es realmente el cambio y las razones por las que es necesario para que las organizaciones tengan éxito.  Evaluar sus propias ideas con respecto al cambio.  Tener una definición del cambio.  Conocer las repercusiones del cambio para los jefes.  Descubrir cómo identificar el impacto del cambio en las organizaciones.  Explorar los beneficios del cambio para las organizaciones. ...

Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de:  Dominar los principios teóricos sobre la comunicación con el grupo  Detectar las expectativas de los participantes en un proceso formativo  Organizar grupos en función del número y características de los participantes  Crear el clima adecuado para mejorar la comunicación en el grupo  Resolver problemas sobre comunicación que se planteen en el aula  Entender los factores que condicionan el ...

El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación. Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas y con los demás profesionales de la formación. Implementa las acciones formativas, acompaña y proporciona orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores. Evalúa los procesos ...

 El personal médico necesita profesionales de confianza que le ayuden a cumplimentar los numerosos papeleos que se vea obligado a realizar, además de apoyarle en sus relaciones con los pacientes; es por ello que necesita profesionales con conocimientos tanto sanitarios como de gestión administrativa. Este profesional es el Secretariado Médico. Debido al auge que ha experimentado la Informática en los últimos tiempos y a la intensiva aplicación que las empresas hacen de esta, se ha hecho impre ...

Las personas son la piedra angular de cualquier proyecto de vida, por lo que no iban a ser menos los relacionados a la actividad empresarial organizativa de cualquier orden. Las personas participan en todos los procesos de la actividad empresarial en mayor o menor medida, por lo que la buena gestión de los recursos humanos es una necesidad prioritaria. Actualmente las nuevas tecnologías hacen un aporte fundamental para que se gestione con mayor eficacia y rapidez los recursos humanos de cualquie ...

El objetivo principal de este curso es formar a profesionales capaces de asumir la responsabilidad de coordinar las actividades preventivas en las obras de construcción, para lo que hemos diseñado un curso que cumpla con el contenido formativo expuesto en el Anexo B de la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a las obras de construcción, de acuerdo con el R.D. 1627/97, para que el alumno una vez finalizado el curso posea la formación necesaria para poder inscribir ...

Con este curso se pretende dar una visión que lleve al empresario a identificar los factores de riesgo estratégico, tanto internos como externos (comportamiento del mercado de capitales, del mercado de trabajo, del mercado de bienes y servicios, políticas de venta propias, actitud de la competencia, hábitos de consumo, condiciones del comercio interior e internacional, legislación y fiscalidad, implantación de nuevas tecnologías, etc.), con el fin de prever su evolución y anticiparse para minimi ...

Mediante este entrenamiento podrás invertir de forma rentable en mercados de Futuros y Forex, con un capital inicial mínimo.  Destinado a futuros traders. Vamos a enseñarte: 1.     La parte teórica sobre el mercado y el análisis del mismo. 2.     La parte práctica, en directo y ante la pantalla del profesor (trading rom) QUE CONSEGUIRÁ Aprender el funcionamiento de la bolsa, y los mercados de derivados y divisas. Invertir con éxito en los mercados financieros, desde un n ...

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