Economía y administración de empresas
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Cursos de Formacion trabajadores en Economía y administración de empresas

  •   OBJETIVOS Poner en valor el esfuerzo y la inversión económica de las organizaciones dirigidos al desarrollo y la mejora de las personas empleadas. Utilizar una metodología de trabajo para identificar las necesidades de formación ajustadas a la estrategia y objetivos de la empresa. Elaborar un Plan de Formación para desarrollar las competencias de las personas trabajadoras Desarrollar una metodología de trabajo para evaluar la eficacia del plan de formación. Hacer "marketing de la formac ...
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    Barcelona
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    12 Horas
  • Semipresencial Madrid. La gestión de los Recursos Humanos no puede concebirse sino integrada en el proceso de gestión global de la empresa, formando parte esencial del entramado de su organización.Es necesario situar esta gestión en el escenario global de las organizaciones de trabajo como un elemento fundamental de las mismas, dentro del entorno estratégico de la empresa, del que forman parte los aspectos organizativos, comerciales, financieros y de producción, fundamentalmente. La planifica ...
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    Máster
    Distancia
    890 €
  • El Curso Universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Gestión laboral y PRL de la Escuela de Negocios y Dirección ENyD, te permitirá adquirir un conocimiento completo de las mecánicas que se aplican en los departamentos de recursos humanos en las empresas, así como de las obligaciones en materia de gestión del empleado. El material didáctico incluye ejercicios prácticos, así como clases virtuales y videoconferencias que te facilitarán el seguimiento del curso. ...
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    Curso
    On-line
    720 €
    6 Meses
  • El Curso Universitario de especialización: Técnico de Recursos Humanos de la Escuela de Negocios y Dirección ENyD,  te aportará una visión global del área de recursos humanos de la empresa. Podrás hacerte cargo de procesos completos de selección de personal, planificación de plantillas, formación… así como responsabilizarte de las principales obligaciones laborales de la empresa. ...
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    Curso
    On-line
    540 €
    6 Meses
  • Semipresencial Madrid. La gestión de los Recursos Humanos no puede concebirse sino integrada en el proceso de gestión global de la empresa, formando parte esencial del entramado de su organización.Es necesario situar esta gestión en el escenario global de las organizaciones de trabajo como un elemento fundamental de las mismas, dentro del entorno estratégico de la empresa, del que forman parte los aspectos organizativos, comerciales, financieros y de producción, fundamentalmente. La planifica ...
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    Máster
    Distancia
    890 €
  • Programa de Título Propio de MASTER EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES expedido por LA UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES (UEMC) en colaboración con PROMERITS. La figura del Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de desarrolla a partir de la promulgación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que es desarrollada en sus aspectos de organización de la prevención y en lo relativo al acceso a la profesión por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por ...
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    Máster
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    1.480 €
    60 Créditos
  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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  • Promover e integrar el uso de la PDA en el colectivo destinatario de la acción. Dar a conocer el contexto y las condiciones en las que desarrollar acciones formativas de m-learning vinculadas al campo de conocimiento que nos ocupa. Presentar las aplicaciones más significativas para soporte PDA y PC en el ámbito de la Evaluación. Proponer futuras líneas de mejora. Optimizar el uso de la PDA, y aprovechar la cantidad de recursos que nos ofrece. Proveer de conocimientos teórico-prácticos que permit ...
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    600 €
    80 Horas
  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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  • ...otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
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