Cursos de Formación empresarial en Otros

Preparamos las siguientes especialidades (Tanto Presencial como A Distancia): Psicología y Pedagogía Bilogía y Geología Inglés Geografía e Historia Matemáticas Filosofía Lengua y literatura Física y Química Francés Dibujo Música F.O.L Tecnología Administración de Empresas Economía.

...de Igualdad, como marca de excelencia empresarial y tenga prioridad al acceder a contratos públicos.

OBJETIVO GENERAL Conocer las ventajas que tiene trabajar con ETT´s para una empresa.y la normativa existente.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conocer la normativa vigente. Saber utilizar el contrato de puesta a disposición. Identificar las tareas que realiza le ETT tanto de reclutamiento como de selección y contratación de los empleados y el ahorro que supone para la empresa contratante. Analizar las situaciones en que es aconsejable acudir a la contratación de empleados a t ...

Objetivo: Conseguir crear un modelo de gestión de equipos humanos de alto rendimiento dentro de la empresa y, específicamente, un tipo de liderazgo de equipo que permita conseguir la aplicación al trabajo de las mejores capacidades de los empleados. 

Optimizar el desempeño personal y de la empresa a través de la Inteligencia Emocional 

OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante en la aplicación de las modificaciones que incorpora la reforma de la seguridad social en materia de jubilación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conocer el sistema de prestaciones de jubilación en España Gestionar y tramitar eficientemente las prestaciones de jubilación Conocer el régimen de compatibilidades e incompatibilidades de los diferentes tipos de jubilación, así como la suspensión y extinción en su caso. Determinar el tipo de jubilación contribut ...

Explorar las ventajas e inconvenientes de la retribución variable como medio para estimular y reconocer el éxito de los colaboradores, y por tanto, para acelerar el progreso de la compañía. 

...del porfoliode proyectos a nivel empresarial basándose en los objetivos estratégicos de la organización. Formar a los profesionales con las nuevas tendencias hacia la certificación permanente de la competencia como directores o gestores de proyectos. Por el International Project Management Association (AEIPRO-IPMA), y Project Management Institute (PMI). ...

...director de escena, asesor y manager empresarial.. Lo que tiene de original nuestra metodología es que no consiste en la acumulación de técnicas, sino en el derribo de los bloqueos interiores que le impiden desarrollarse y realizarse.

...Y EN OTROS AMBITOS, ASEGURADORAS, empresarial,, ETC. VALORACION DE INMUEBLES A EFECTOS DEL MERCADO EN LOS DIFERERENTES AMBITOS DE LA INMOBILIARIA EMPLEADO DE EMPRESAS DE TASACION VALORACION DE BIENES INMOBILIARIOS POR CUENTA PROPIA O AGENCIA. CONOCER LAS TECNICAS Y SISTEMAS DE VALORACION INMOBILIARIA COMO HERRAMIENTA DE APLICACION INMEDIATA Y CONSTANTE EN LA PRACTICA PROFESIONAL COMO UNO DE LOS MOTORES DE LA COMERCIALIZACION DE INMUEBLES, EN UNA ESPECIALIDAD DE ...

OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para diseñar e implantar planes de carrera, a partir de las técnicas más novedosas en gestión, desarrollo y evaluación del talento, y su impacto en la empresa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conocer la actualidad y tendencias en relación a la gestión y desarrollo del potencial humano  Conocer los aspectos clave en la gestión y desarrollo del talento  Conocer las metodologías y los programas más eficaces para el desarrollo del talento  Conocer herramient ...

Aplicar en la empresa el marco jurídico laboral adaptando la misma a las nuevas necesidades en la gestión de personas.

OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para definir una política eficaz de remuneración, para su empresa, así como un plan de implantación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Identificar el impacto de una política eficaz de remuneración sobre los resultados de la empresa.  Conocer las posibilidades legales y las nuevas tendencias retributivas.  Conocer el método de diseño e implantación de un sistema de retribución en la empresa. ...

Objetivo: Capacitar a los participantes para preparar, desarrollar y evaluar, de manera eficiente las entrevistas de selección. 

OBJETIVO GENERAL  Capacitar al participante, para diseñar un horario laboral más efectivo para la empresa con el objetivo de aumentar la productividad y reducir el absentismo laboral.  OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conocer las principales causas de la baja productividad y absentismo laboral, y la forma de atajarlas a través de la flexibilidad laboral.  Conocer la normativa vigente en materia de horarios laborales.  Conocer los diversos modelos de gestión, y decidir el más apropiado para la empre ...

OBJETIVO GENERAL  Aplicar métodos y técnicas pedagógicas que permita a los participantes programar,  implementar y evaluar acciones formativas de calidad.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS:    Conocer los principios básicos del aprendizaje, el proceso y métodos que lo facilitan,  así como las técnicas de comunicación, motivación y dinámica de grupos para  desarrollar eficazmente un curso para adultos, utilizando una metodología práctica,  participativa y reflexiva durante la ...

OBJETIVO GENERAL  Capacitar al participante en las diferentes técnicas de resolución de conflictos en el entorno de la empresa.  OBJETIVOS ESPECÍFICOS  ? Conocer los elementos o fuentes habituales de conflicto.  ? Saber tomar las medidas necesarias para adelantarse al surgimiento de conflictos.  ? Saber tomar las soluciones adecuadas en cada caso.  ? Aprender a elaborar un plan estratégico de actuación ante la aparición de un conflicto. ? Desarrollar habilidades personales de resolución ...

Conocer y aplicar las diferentes herramientas e instrumentos electrónicos de firma y facturación que se pueden implantar en la empresa. Se formará al alumno en : Firma electrónica y su aplicación en el proceso de facturación. Uso de certificados digitales y diferentes herramientas de firma válidas para facturación Soluciones prácticas que ayudarán a las empresas para que puedan definir que camino tomar hacia la implementación de la factura electrónica y la digitalización cert ...

OBJETIVO GENERAL Aplicar métodos y técnicas pedagógicas que permita a los participantes programar, implementar y evaluar acciones formativas de calidad.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS:           Conocer los principios básicos del aprendizaje, el proceso y métodos que lo facilitan, así como las técnicas de comunicación, motivación y dinámica de grupos para desarrollar eficazmente un curso para adultos, utilizando una metodología práctica, participativa y reflexiva durante la acción fo ...

...EL CURSO SE TE INCLUYE COMO SOCIO  EN formacion,, EN LAS LISTAS DE LA AEGAY UNA VEZ FINALIZADO EL CURSO, EL ALUMNO RECIBE EL TITULO DE . ESPECIALISTA EN MARKETING INMOBILIARIO. EL CARNET PROFESIONAL DE LA AEGAY Y UNA PLACA ACREDITATIVA DE PERTENENCIA A LA UNIDAD DE PERITOS VALORADORES INMOBILIARIOS. ...