Cursos de Formacion desempleados en Valencia

Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos que ayuden al capital humano a mejorar en su trabajo.

Los objetivos del curso son: El principal objetivo de este curso es ofrecer una formación a todos aquellos técnicos que trabajen para fomentar el empleo y la promoción de iniciativas empresariales. De ahí que este diploma sirva como base para el desarrollo de nuevas técnicas de fomento del empleo en el ámbito local, combatiendo el desempleo y fomentando las inversiones y las iniciativas empresariales. De hecho, muchos ayuntamientos fomentan estas prácticas a través de su Agencia de Desarrollo ...

Herramientas de comunicación. Portales y tiendas virtuales. Seguridad y medios de pago. Legislación asociada a las nuevas tecnologías. Administración electrónica. CRM. SCM. Cuadro de mandos integrales. La formación y el e-learning. formacion mixta (presencial y on-line). Gestion de proyectos.

Técnicas de e-learning de apoyo a la formación. Herramientas para la gestión del desempeño y del conocimiento. Coaching. Mentoring. Comunicación mediante intranet. Desarrollo del talento mediante la tecnología. Técnicas eficientes de selección de personal por medio de internet.

OBJETIVO GENERAL Aplicar métodos y técnicas pedagógicas que permita a los participantes programar, implementar y evaluar acciones formativas de calidad.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS:           Conocer los principios básicos del aprendizaje, el proceso y métodos que lo facilitan, así como las técnicas de comunicación, motivación y dinámica de grupos para desarrollar eficazmente un curso para adultos, utilizando una metodología práctica, participativa y reflexiva durante la acción fo ...

OBJETIVO GENERAL Conocer las ventajas que tiene trabajar con ETT´s para una empresa.y la normativa existente.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conocer la normativa vigente. Saber utilizar el contrato de puesta a disposición. Identificar las tareas que realiza le ETT tanto de reclutamiento como de selección y contratación de los empleados y el ahorro que supone para la empresa contratante. Analizar las situaciones en que es aconsejable acudir a la contratación de empleados a t ...

OBJETIVO GENERAL Que el participante conozca la ley de igualdad, así como conseguir implantar con éxito el plan de igualdad en la empresa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conocer la ley de igualdad y su aplicación en la empresa  Aprender a realizar un diagnóstico acertado  Aprender a implantar el plan de igualdad, motivando a su vez a toda la organización  Conocer los beneficios de implantar en la empresa el plan de igualdad (reputación, motivación, productividad?)  Aprender a gestionar exitosam ...

Los objetivos del curso son: Este diploma tiene como objetivo ofrecer a los profesionales de la enfermería los conocimientos necesarios para desarrollar actividades orientadas a la alimentación y nutrición individual o de grupos de personas adecuadas a sus necesidades fisiológicas y, en su caso, patológicas, de acuerdo con los principios de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y tratamiento dietético nutricional. Para ello el curso ofrece una amplia visión de la nutrición humana ...

La endoscopia ginecológica es una técnica quirúrgica con una implantación cada vez mayor. Así, los procesos ginecológicos comunes tales como la histerectomía o las intervenciones sobre quistes de ovario, miomas o endometriosis se realizan mediante endoscopia. Al ser una disciplina eminentemente quirúrgica, este máster está planteado para disponer de muchas horas de docencia práctica, durante los que los alumnos participan directamente con los profesores en las intervenciones quirúrgicas. Además, ...

A la finalización de la acción formativa el alumnado participante en la misma deberá efectuar el transporte de mercancías por carretera de manera segura, responsable y económica

Explorar las ventajas e inconvenientes de la retribución variable como medio para estimular y reconocer el éxito de los colaboradores, y por tanto, para acelerar el progreso de la compañía. 

¿Quieres obtener el carné de manipulador de alimentos de forma rápida, sencilla y económica? Como sabes es un requisito indispensable para muchos puestos de trabajo. En apenas un día tendrás el carné de manipulador. Nos desplazamos al Centro de trabajo en provincia de Valencia. El precio incluye todos los costes (Manual de Formación, Desplazamientos del Formador, Certificado de Formación) ...

Objetivo: Capacitar a los participantes para preparar, desarrollar y evaluar, de manera eficiente las entrevistas de selección. 

Optimizar el desempeño personal y de la empresa a través de la Inteligencia Emocional 

OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante en la aplicación de las modificaciones que incorpora la reforma de la seguridad social en materia de jubilación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conocer el sistema de prestaciones de jubilación en España Gestionar y tramitar eficientemente las prestaciones de jubilación Conocer el régimen de compatibilidades e incompatibilidades de los diferentes tipos de jubilación, así como la suspensión y extinción en su caso. Determinar el tipo de jubilación contribut ...

Aplicar en la empresa el marco jurídico laboral adaptando la misma a las nuevas necesidades en la gestión de personas.

OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para definir una política eficaz de remuneración, para su empresa, así como un plan de implantación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Identificar el impacto de una política eficaz de remuneración sobre los resultados de la empresa.  Conocer las posibilidades legales y las nuevas tendencias retributivas.  Conocer el método de diseño e implantación de un sistema de retribución en la empresa. ...

OBJETIVO GENERAL  Capacitar al participante, para diseñar un horario laboral más efectivo para la empresa con el objetivo de aumentar la productividad y reducir el absentismo laboral.  OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conocer las principales causas de la baja productividad y absentismo laboral, y la forma de atajarlas a través de la flexibilidad laboral.  Conocer la normativa vigente en materia de horarios laborales.  Conocer los diversos modelos de gestión, y decidir el más apropiado para la empre ...

...las funciones de orientación a desempleados que desean acceder al mercado laboral. Por ello, a lo largo del curso se tratan materias que son de utilidad al alumno para que pueda desempeñar su labor profesional como técnico en inserción sociolaboral. Estos técnicos trabajan como intermediarios entre el mercado laboral y los jóvenes y otros colectivos desfavorecidos que deseen acceder a un puesto de trabajo.  ...

Trata sobre el proceso de implantación del sistema de calidad en una empresa y la aplicación de la correspondiente normativa. Detalla toda la documentación y los procesos necesarios.