Cursos de Estrategia y políticas de empresa en Vizcaya

Gestionar las operaciones comerciales de compraventa y distribución de productos y servicios, y organizar la implantación y animación de espacios comerciales según criterios de calidad, seguridad y prevención de riesgos, aplicando la normativa vigente.

Horario: Lunes a Jueves de 19 h a 22 h Las plazas son limitadas y se cubrirán por riguroso orden de inscripción. Prácticas garantizadas. Duración: Inicio  01/10/2011 fin 01/07/2012. Campus de Vizcaya C/ Henao 30 A, 1ª planta Colegio PP. Escolapios. 48009 Bilbao (Vizcaya) Evento Hands-On Leadership. Formas de pago: Una vez admitida la solicitud, el candidato deberá abonar el 10% del coste del Master en concepto de reserva de plaza. El resto se puede abonar de las diferentes fo ...

...de investigación de mercado. Crear estrategiass de mercado y diseñar políticas de marketing. Conocer todos los componentes del Marketing-Mix, documentación administrativa fundamental en un departamento comercial. Utilización de las técnicas y herramientas de marketing apropiadas para mejorar la calidad de servicio. Captación y fidelización de clientes. Titulación Diploma de “Gestión comercial y marketing” emitido por implika. ...

DESCRIPCIÓN En esta sociedad la importancia de tener un trabajo y la dificultad a la hora de acceder a él hacen necesario que un orientador laboral  nos den las pautas a seguir en está busqueda. OBJETO DEL CURSO - Facilitar los conceptos para la aplicación del análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario. - Elaborar los objetivos del itinerario formativo y laboral adaptado a cada profesional. PARA QUE TE PREPARA ...

Este curso proporciona los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello. Objetivos Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión. Estudiar las distintas funciones del director de re ...

Objetivos Conocer los aspectos que forman parte de un proceso de intermediación laboral. Adquirir técnicas y herramientas de captación de necesidades de oferta y demanda. Conocer un método organizado de gestión de la oferta.