Cursos de Dirección de Recursos Humanos en Málaga

El presente MÁSTER EN DIRECCIÓN DE recursos humanos supone una oportunidad única de... que, cuando hacemos referencia a los recursos humanos nos estamos acercando a un elemento... vez más fuerte hacia la Gestión de los recursos humanos. En el mundo empresarial, por ejemplo, ha sido básico integrar tal función en la planificación estratégica de empresa, concediéndole la misma importancia que a otras dimensiones: económicas, comerciales, financieras, ...

Titulación propia de la Universidad de Málaga.

Objetivo: Aprender diferentes técnicas para mantener motivado a un equipo, controlar posibles conflictos y optimizar su rendimiento, tanto individual como para el conjunto del equipo humano.

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de recursos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

Objetivo: Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal. Dotar al alumnado de capacidades y aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar y formar al personal haciendo uso de las técnicas y herramientas tecnológicas necesarias. ...

El Curso de Dirección de recursos humanos te permite conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocerá las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprenderá a presentar la evaluación del desempeño y advertirá de los principales errores en su implantación. Aprenderá a hacer planes de información interna coherentes. Conocer las principales técnicas utilizadas en ...

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de recursos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

Dirigir personas necesita una preparación previa y el conocimiento de diversas técnicas, para lograr la eficiencia de la dirección media, que la empresa pueda acometer con éxito los cambios hacia modelos organizativos más innovadores y competitivos, etc. Aprender a utilizar técnicas más creativas en distintos aspectos de práctica humana y empresarial.   ...

 Adquirir las herramientas necesarias para capacitar a los profesionales para la dirección y desarrollo de equipos de trabajo.

 Aprender a desarrollar las habilidades directivas, para desempeñarse con éxito en un cargo gerencial en cualquier nivel de una organización.

 De octubre a junio. Aprender los conceptos y herramientas fundamentales en la prevención de riesgos laborales.

 De octubre a junio. Aprender los conceptos y herramientas fundamentales en la prevención de riesgos laborales.

 Adquirir los conocimientos necesarios para evaluar el desempeño de la organización y las personas que la integran para implantar un sistema que haga posible y más sencillo alcanzar sus objetivos.

Objetivo: Desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, así como los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal.

 Adquirir habilidades para gestionar eficazmente el tiempo y conseguir más resultados en menos tiempo.

El conocimiento administrativo y directivo es hoy en día un recurso clave. La exigencia social y organizacional de una administración, se plantea como el gran reto actual. El éxito del sector empresarial dependerá de una nueva visión gerencial basada en el conocimiento de sus directivos y la capacidad de asumir con eficiencia los cambios tecnológicos y estilos de liderazgo. Cualquier organización, independientemente de su naturaleza o actividad, debería tener presente la relevancia del con ...

 Adquirir las herramientas y conocimientos para saber llevar a cabo todos los trámites, obligaciones y consejos legales necesarios para la creacion de empresas.

Formar directivos en los conocimientos necesarios para la gestión y dirección de empresas, fomentando humanos y operaciones.

Objetivo: Transmitir los conocimientos necesarios para dotar al alumnado de las habilidades, capacidades y aptitudes en la dirección y gestión estratégica de una empresa de e-business, contemplando aspectos de marketing, dirección empresarial, gestión de recursos de la empresa (capital material y humano) y estrategia digital. ...