Cursos de Dirección de personal en Málaga

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

 Adquirir una serie de conocimientos, habilidades y destrezas que permitan al personal sanitario y administrativo afrontar las tareas profesionales y posibles incidencias que puedan surgir en la gestión de datos personales de pacientes, para que éstos sean protegidos de acuerdo con la normativa vigente. ...

 Adquirir los conocimientos necesarios para evaluar el desempeño de la organización y las personas que la integran para implantar un sistema que haga posible y más sencillo alcanzar sus objetivos.

Dirigido a Adquirir habilidades de introspección, gestión del cambio y reorganización de dirección vital. Te entrena en la práctica del modelo de relación Coaching personal®. Orientado a personas y/ó profesionales interesados en adquirir mayor conciencia y rendimiento en sus actuales funciones y en desarrollar nuevos potenciales. ...

...CURSO -Gestión de ficheros de datos personalees. Notificación de ficheros a la Agencia Española de protección de datos. -Elaboración de documentos de seguridad según los niveles de seguridad de los datos de la empresa

El presente MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS supone una oportunidad única de formación en un área de emergente necesidad, demanda y crecimiento. Y es que, cuando hacemos referencia a los Recursos Humanos nos estamos acercando a un elemento que es consustancial al principal ente de integración de la sociedad actual: la organización. En las organizaciones, sean empresas o entidades sociales, públicas o privadas, hay una tendencia cada vez más fuerte hacia la Gestión de los Recursos Human ...

...y aplicar la misma al desarrollo del personal de la empresa. Conocer qué es el “Potencial” y comprender la importancia de su gestión para la obtención de resultados óptimos en la empresa.

 Conocer los conceptos y el manejo herramientas para el uso de las redes sociales a nivel profesional.

Curso integrado en nuestro programa de formación

Dirigir personas necesita una preparación previa y el conocimiento de diversas técnicas, para lograr la eficiencia de la dirección media, que la empresa pueda acometer con éxito los cambios hacia modelos organizativos más innovadores y competitivos, etc. Aprender a utilizar técnicas más creativas en distintos aspectos de práctica humana y empresarial.   ...

 El curso de cómo hacer negocios en Internet permite al alumno saber montar, gestionar y comercializar sus productos a través de Internet. El curso capacita al alumno a usar las herramientas adecuadas para optimizar los recursos.

Objetivo: Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal. Dotar al alumnado de capacidades y aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar y formar al personal haciendo uso de las técnicas y herramientas tecnológicas necesarias. ...

El curso Auxiliar de Psiquiatría ofrece formación especializada para ejercer como personal de apoyo a psiquiatras y otros profesionales de la salud mental relacionados con este ámbito en su labor diaria de atención y de asesoramiento al paciente.

El curso de Protección de Datos da a conocer la ley, la normativa y los derechos que asisten al ciudadano, su ámbito y su aplicación, información y tutela, y enseña a interpretarla.

Objetivo: Desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, así como los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal.

OBJETIVOS Conocer los diferentes tipos de comunicación en la empresa. Dominar las técnicas necesarias para el trabajo en equipo. Potenciar las habilidades personales de motivación y liderazgo. MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS: Manual didáctico, carpeta de anillas, bloc, bolígrafo, maletín y guía didáctica. DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO DEL CURSO (Fondo Social Europeo – Fundación Tripartita) ...

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