Cursos de Dirección organizacion en Otros

...la dinámica del comportamiento organizacionaal y de la gestión de los recursos humanos. Se estudia la dinámica de los mercados y el comportamiento de los consumidores para aprender a tomar decisiones respecto de productos y precios. Se aprende a usar la información que brinda el departamento contable para analizar la marcha y performance de los negocios. Se estudia cómo manejar las finanzas de la empresa, cómo evaluar proyectos y cómo funcionan los mercados financieros. ...

...en el campo de la dirección, las organizacionees públicas se ven sometidas a retos, desafíos y presiones a los cuales tienen que responder con alto grado de creatividad y realismo. Los principales retos están dados por la dinámica de la aplicación de los logros científico-técnicos, la rápida aparición y aceptación de nuevos productos, cada vez mayores restricciones de Recursos Humanos (RRHH), materiales y financieros, mercados más agresivos y dinámicos en el ámbito internacional, el ...

Prepárate para superar las oposiciones y conseguir una plaza en la administración para toda la vida de una forma cómoda y adaptada a tí. Aquí contarás con una formación personalizada y adaptada a tus necesidades, de forma que con nosotros puedes estudiar a tu rítmo porque cuentas con un tutor para tí solo, que se encarga de resolver tus dudas, etc. Los requisitos para presentarse a esta oposición son los siguientes: 1. Estar en posesión de la nacionalidad española o la de un Estado miembro de ...

Prepárate para superar las oposiciones y conseguir una plaza en la administración para toda la vida de una forma cómoda y adaptada a tí. Aquí contarás con una formación personalizada y adaptada a tus necesidades, de forma que con nosotros puedes estudiar a tu rítmo porque cuentas con un tutor para tí solo, que se encarga de resolver tus dudas, etc. Los requisitos para presentarse a esta oposición son los siguientes: a) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forz ...

Prepárate para superar las oposiciones y conseguir una plaza en la administración para toda la vida de una forma cómoda y adaptada a tí. Aquí contarás con una formación personalizada y adaptada a tus necesidades, de forma que con nosotros puedes estudiar a tu rítmo porque cuentas con un tutor para tí solo, que se encarga de resolver tus dudas, etc. Los requisitos para presentarse a esta oposición son los siguientes: 1. Ser español (hombre o mujer). 2. Tener cumplidos 18 años de edad y no te ...

Método de preparación: EDUCANTIA prepara las oposiciones para Auxiliar Administrativo del Servicio Aragonés de Salud. Son plazas de funcionario estatutario para trabajar en gestiones administrativas en las instituciones y centros del Servicio Aragonés de Salud. La preparación de estas oposiciones se basa en una combinación de las modalidades semipresencial y a distancia. El alumno puede asistir periódicamente a clase y/o a distancia. La filosofía pedagógica de EDUCANTIA se sustenta en ...

Método de preparación: EDUCANTIA prepara las oposiciones para Administrativo del Servicio Aragonés de Salud. Son plazas de funcionario estatutario para trabajar en tareas de gestión administrativa en las instituciones y centros del Servicio Aragonés de Salud. La preparación de estas oposiciones se basa en una combinación de las modalidades semipresencial y a distancia. El alumno puede asistir periódicamente a clase y/o a distancia. La filosofía pedagógica de EDUCANTIA se sustenta en un ...

Este Curso - Oposción te prepara para aprobar y conseguir un plaza fija en Correos. Se van a convocar 3000 para este año 2011, es una gran oportunidad. Trabajarás como Personal de Atención al Cliente: Atender a los clientes, vender los productos y servicions de Correos... Ahora en Ponferrada con Hypatia Formación y Nuestro Sistema Personalizado de Enseñanza puedes conseguirlo ya que nos adaptamos a tu ritmo y horarios para conseguir en máximo rendimientos y conseguir el aprobado. ...

Este Curso - Oposción te prepara para aprobar y conseguir un plaza fija en Correos. Se van a convocar 3000 para este año 2011, es una gran oportunidad. Trabajarás como Personal - Administrativo/a: Organizar y actualizar el archivo de documentación, realizar tareas de ejecución, atender quejas… Ahora en Ponferrada con Hypatia Formación y Nuestro Sistema Personalizado de Enseñanza puedes conseguirlo ya que nos adaptamos a tu ritmo y horarios para conseguir en máximo rendimientos y conseguir ...

duración: 8 módulos Contenido: Psicología organizacional Comunicación Conceptos básicos de contabilidad Procesador de textos Marketing Planilla de cálculo Relaciones públicas Recursos humanos metodología: el alumno cuenta con materiales de estudio donde encontrará todos los recursos necesarios para el cursado. metodología: ► lectura del material. ► la comunicación con sus tutores. ► resolución de los trabajos prácticos propuestos. ► examen ...

Explorar las ventajas e inconvenientes de la retribución variable como medio para estimular y reconocer el éxito de los colaboradores, y por tanto, para acelerar el progreso de la compañía. 

OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para definir una política eficaz de remuneración, para su empresa, así como un plan de implantación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Identificar el impacto de una política eficaz de remuneración sobre los resultados de la empresa.  Conocer las posibilidades legales y las nuevas tendencias retributivas.  Conocer el método de diseño e implantación de un sistema de retribución en la empresa. ...

OBJETIVO GENERAL  Capacitar al participante, para diseñar un horario laboral más efectivo para la empresa con el objetivo de aumentar la productividad y reducir el absentismo laboral.  OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conocer las principales causas de la baja productividad y absentismo laboral, y la forma de atajarlas a través de la flexibilidad laboral.  Conocer la normativa vigente en materia de horarios laborales.  Conocer los diversos modelos de gestión, y decidir el más apropiado para la empre ...

El curso dispone del material necesario para superar las pruebas que puedan plantearse. Se garantiza la formación, de cada uno de nuestros alumnos, HASTA OBTENER LA PLAZA. Para ello cada alumno tiene a su disposición todos los medios materiales, humanos y técnicos de Edutek: • Preparador Personal y Profesor Especializado. • Seguimiento Personalizado de la preparación. • Objetivos Individuales. • Atención personalizada. • Temarios Actualizados Permanentemente por especialistas en la materia ...

El objetivo del Master es adquirir conocimientos y habilidades para gestionar de manera adecuada los sistemas de gestión en las empresas.

...- Negocios y empresas en general - organizacionees no gubernamentales - Oficinas - Consultorios - Asesoramiento y gestión privada, ETC. La principal finalidad del curso es la de capacitar a los alumnos para el manejo y asesoramiento de una empresa PyME y, Aprender a gestionar y resolver toda la documentación administrativa, comercial e impositiva de empresas y negocios. ...

Este curso está organizado en base a 16 módulos teórico-prácticos y un cuaderno de casos, orientado hacia la relación existente entre el empleo, el desarrollo local y los nuevos yacimientos. Los módulos se reparten en estos tres ámbitos con una fuerte inclinación hacia las nuevas oportunidades de desarrollo en los territorios rurales. Competencias 1.- Realizar análisis globales sobre territorios en base a los factores convergentes en el desarrollo y el empleo. 2.- Diseñar un plan director ...

OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para diseñar e implantar planes de carrera, a partir de las técnicas más novedosas en gestión, desarrollo y evaluación del talento, y su impacto en la empresa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conocer la actualidad y tendencias en relación a la gestión y desarrollo del potencial humano  Conocer los aspectos clave en la gestión y desarrollo del talento  Conocer las metodologías y los programas más eficaces para el desarrollo del talento  Conocer herramient ...

OBJETIVO GENERAL  Aplicar métodos y técnicas pedagógicas que permita a los participantes programar,  implementar y evaluar acciones formativas de calidad.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS:    Conocer los principios básicos del aprendizaje, el proceso y métodos que lo facilitan,  así como las técnicas de comunicación, motivación y dinámica de grupos para  desarrollar eficazmente un curso para adultos, utilizando una metodología práctica,  participativa y reflexiva durante la ...

OBJETIVO GENERAL  Capacitar al participante en las diferentes técnicas de resolución de conflictos en el entorno de la empresa.  OBJETIVOS ESPECÍFICOS  ? Conocer los elementos o fuentes habituales de conflicto.  ? Saber tomar las medidas necesarias para adelantarse al surgimiento de conflictos.  ? Saber tomar las soluciones adecuadas en cada caso.  ? Aprender a elaborar un plan estratégico de actuación ante la aparición de un conflicto. ? Desarrollar habilidades personales de resolución ...