Cursos de direccion gestion recursos humanos rrhh en Ciencias sociales a distancia

Una vez finalizado el Master, el alumno será capaz de llevar a cabo tareas de dirección y coordinación en el ámbito del Servicio de Ayuda a Domicilio, desde la atención domiciliaria en sí hasta la gestión del Servicio de Teleasistencia, cuyo objetivo no es otro que el de cuidar y ayudar a la autonomía de personas dependientes (ancianos, discapacitados, menores, etc.), así como de promover las relaciones sociales y convivenciales con el entorno. ...

Dirigido por la Universidad de León y por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

...De ésta manera, no sólo podremos gestionaar cambios sino también iniciarlos, y así dirigir y ejercer el control sobre nuestros intereses profesionales. La Programación Neurolingüística también nos ayudará a mejorar nuestra capacidad de elección y ganar influencia en las situaciones que se nos pueden presentar en nuestra vida laboral. Objetivos Conocer los componentes y el significado general de la Programación Neurolingüística. Aprender la técnica del modelado para conseguir ...

Duración: 600 horas Modalidad: A distancia Precio: 900 € Título Titulación avalada por el Instituto humanos en empresas medianas y grandes.

Capacita al alumnado para el desempeño de las funciones de un coordinador del Servicio de Ayuda a Domicilio, ofreciendo las técnicas profesionales necesarias para llevar a cabo el cuidado de personas con cierta dependencia, necesidades especiales de salud física, psíquica y social, aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno. Podrás coordinar y dirigir adecuadamente los Servicios de Atención Sociosanitaria ...

El objetivo general de este curso consiste en desarrollar en el alumno/a las competencias necesarias que le permitan realizar las funciones propias de la Administración Judicial. Objetivos 1. Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMEs. 2. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. 3. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Socia ...