Cursos de Derecho del trabajo y de la seguridad social en Granada

Duración: 600 horas Modalidad: A distancia Precio: 900 € Título Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Temática: Prepárese para llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución de sociedades, concurso de acreedores, etc. Prepárese para llevar a cabo el ase ...

Duración: 600 horas Modalidad: A distancia Precio: 900 € Formas de pago: Contrarrembolso - Transferencia del alumno, en el cual, proponemos... Administración Fiscal * Cuaderno de trabajo: Tabla de Equivalencias del Nuevo Plan General Contable 2008 * Manual teórico: Plan General Contable para PYMES * CDROM: Licencia del Curso * Subcarpeta portafolios. * Dossier completo Oferta Formativa. * Carta de presentación. * Guía del alumno. * Sobre a franquear en destino. * ...

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: 180 € Formas de pago: Contrarrembolso - Transferencia Laboral como marco de la actividad... El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere... en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Nuesto itinerario formativo, a la luz de estas exigencias, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y ...

...Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal. Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos. ...

Impartido por IEESA en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de máster en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización. Del mismo modo el alumno será capaz de llevar a cabo la gestión de personal basada en las com ...

Con este máster se capacita al alumno para el correcto desempeño profesional de las distintas actividades y tareas que la empresa le va a exigir como el desarrollo la planificación fiscal, laboral y contable de la misma. Así como ha desarrollar diferentes habilidades necesarias para desenvolverse en el ámbito organizacional en la actividad de la asesoría de empresas. ...

(*) Estos créditos ECTS se obtienen con la titulación " Experto en Gestión de PYMES", curso impartido por IEESA en colaboración con la Universidad Antonio de Nebrija, que se obtiene conjuntamente al cursar este Máster. Para qué te prepara: Con este máster se capacita al alumno para el correcto desempeño profesional de las distintas actividades y tareas que la empresa le va a exigir como el desarrollo la planificación fiscal, laboral y contable de la misma.  Así como ha desarrollar diferentes ...

Titulación Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Prepárese como un experto en asesoría laboral, fiscal y contable. Especialícese o actualícese de forma práctica para llevar a cabo funciones profesionales en Asesorías y Consultorías sobre fiscalidad, contabilidad financiera y no financiera, y laboral. Así mismo, este Master le prepara para ejercer en Departamentos de Contabilidad, Departamentos Financieros, Jurídicos, Laborales y de Recursos Humanos en empresas medianas y ...

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser Laboral como marco de la actividad... El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere... en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Nuesto itinerario formativo, a la luz de estas exigencias, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que ...

El presente Programa Superior en Recursos Humanos preparará al alumno para el desempeño de las funciones que, como Responsable de Recursos Humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc.

Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías. ...

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral del 2010.

Duración: 600 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: Formación de Postgrado sobre funciones de asesoría laboral, fiscal, financiera y no financiera para ejercer en el ámbito e ...

Impartido por IEESA en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. Este Programa Superior pretende que el alumno sea un experto en el conocimiento de los diferentes tipos de energía renovable, teniendo siempre presente el marco de desarrollo sostenible como concepto que engloba toda la gestión de la energía, ya sea solar, térmica o eólica La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para s ...

...óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal. Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos. Entorno Profesional:     Responsable de personal en PYME     Gestor de nóminas     ...

...Estudios Laborales, IVA, Seguro social,, Fiscal, Negociaciones, Técnicas, Dinámicas de Grupo, Facturaplus, Departamento, Departamentos, Administración, Gerencia, Venta por Internet, Sector, Sectores, Expedientes, Expediente, Comercios, Comercio Exterior, PYMES, Evaluación, Comprobaciones, Nuevas Tecnologías, Tecnología, Tecnologías, Coaching, Meeting, Intranet Objetivos Proporcionar los conocimientos necesarios para la organización, gestión y dirección de organizaciones ...

Duración: 600 horas Modalidad: A distancia Precio: 900 € Formas de pago: Contrarrembolso - TransferenciaES PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA,... y a vacantes en el Ministerio de trabajo, Consejerías de Servicios sociales e Igualdad, Servicios de Asistencia... para diseñar PLANES DE INTERVENCIÓN social en determinados Colectivos con... Diseñe estrategias de Asistencias social para Personas Dependientes o con... Personas Dependientes, la Intervención social con Inmigrantes y la Cooperación... DEL MUNDO DE LOS SERVICIOS ...

Con este curso podrás adquirir los conocimientos necesarios para las tareas de gestión de personal dentro de empresas inmobiliarias, así como tener un acercamiento a la reforma laboral de 2010 en lo que respecta a la gestión de personal en general.

Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de máster en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización. Del mismo modo el alumno será capaz de llevar a cabo la gestión de personal basada en las competencias, tanto en la empresa privada como en la administración pública, dirigi ...