Cursos de Comunicación en Economía y administración de empresas en Burgos

Conocer las nuevas tendencias de marketing online para poder emplearlas en las estrategias empresariales.

1.Mejorar las presentaciones, desde el punto de vista de la claridad en la exposición y desde el punto de vista de la comunicación ante un público. 2.Conseguir realizar presentaciones originales y efectivas.

1.Conocer el papel de la comunicación interna en la eficacia de las organizaciones. 2.Analizar las causas y efectos de una comunicación deficiente. 3.Debatir el protocolo cliente proveedor como herramienta de coordinación.

Desarrollo de habilidades y competencias de atención al cliente para mejorar las ventas y fidelizar clientes.

1.Conocer los aspectos básicos del liderazgo comercial. 2.Conocer los fundamentos para una correcta planificación y organización empresarial. 3.Aprender a fijar objetivos concretos para facilitar su desarrollo y control.

1.Conocer cómo debe estar organizada una empresa centrándose en el departamento comercial. 2.Definir la figura del vendedor como un comercial que además de conseguir las ventas, fortalece los lazos de la empresa con el cliente. 3.Aprender técnicas y reglas útiles para el proceso de negociación.

Conocer las diferentes herramientas del CRM Sugar y aplicarlas en entornos empresariales.

Aprender los conceptos y métodos de posicionamiento de páginas web en los primeros lugares de los buscadores. Mejorar notablemente la posición de un website en los buscadores (fundamentalmente Google), incrementando así las visitas y contactos, siendo capaz de reprogramar un site, analizando sus defectos, las posibilidades de mejora y planificando acciones para conseguir alcanzar los primeros puestos de los buscadores. Proveer al alumno de una aproximación a la gestión de redes soci ...

1.Conocer qué es un directivo, mostrando los roles y funciones que desempeña 2.Aprender a hacer una buena planificación y administración del tiempo para conseguir los objetivos marcados en los plazos que se han descrito. 3.Aprender a reaccionar en el momento que surge un imprevisto y de tomar una buena decisión. 4.Conocer los rasgos de los líderes. ...

1.Diagnosticar el grado de madurez de un equipo de trabajo. 2.Desarrollar ideas muy prácticas sobre cómo aprovechar al máximo el potencial de su equipo.

1.Desarrollar un marco conceptual, técnicas y habilidades para el planteamiento e implantación de cambios. 2.Analizar la generación de ideas en las organizaciones. 3.Analizar las oportunidades para el cambio. 4.Desarrollar pautas para el diseño e implantación de cambios. 5.Analizar las resistencias al cambio y su gestión. 6.Desarrollar las habilidades necesarias para gestionar procesos de cambio. ...