Cursos de Comunicación en Ciencias del trabajo y relaciones laborales presenciales

  Curso integrado en nuestro catálogo de estudios superiores de la EHU.

Inicio curso presencial a finales de Octubre. La aplicación práctica de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y la concurrencia de diferentes legislaciones sectoriales, está generando la demanda urgente de la figura de un profesional con formación y experiencia judicial, experto en investigación de accidentes laborales, que pueda realizar peritaciones técnicas en sus diferentes modalidades. El presente curso de Perito Judicial en Investigación de accidentes laborales, tiene como ...

El presente grado pretende proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral, para diseñar e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de trabajo, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, etc. Prácticas externas Son de carácter optativo y constituyen 6 créditos ECTS que se podrán validar por créditos optativos. Estas prácticas a ...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue  los objetivos siguientes:    1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.    2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ám ...

De los cinco grandes perfiles profesionales detectados a través de las diversas encuestas realizadas para la elaboración del Libro Blanco, Intervención Social, Educación, Recursos Humanos, Investigación Social Aplicada y Políticas Públicas, el Grado que se propone se centra en los dos últimos. Los estudios de investigación social aplicada constituyen uno de los campos de actividad más reconocidos de la Sociología, incluyendo la investigación social de mercados, los estudios de opinión y los est ...

El Máster Universitario en Dirección de Personas y desarrollo Organizativo que presentamos es uno de los programas más completos que puedes encontrar actualmente en el mercado en la formación de Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas, ya que son éstas quienes llevan en última instancia a las empresas hacia el éxito. El factor diferencial de este programa reside en la estrecha relación que se establece ...

Objetivos:     * Proporcionar un conocimiento interdisciplinar e integral, atendiendo a la perspectiva jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. de la prestación y organización del trabajo en la empresa.     * Formar expertos a través de la adquisición de las competencias, habilidades y actitudes necesarias, tanto en la dinámica de las relaciones laborales,  para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, como en los  recurs ...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue  los objetivos siguientes:    1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.    2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ám ...

Es nuestro cometido formar a los alumnos para que, al finalizar la carrera, hayan adquirido un conjunto de conocimientos, capacidades y habilidades propias de un graduado en Ciencias Políticas por la Universidad Carlos III de Madrid, y convertirse en unos buenos profesionales capaces de adaptarse eficazmente a múltiples escenarios laborales, actividades y trabajos. El alumno graduado habrá aprendido:     * Herramientas analíticas para participar en la búsqueda de soluciones prácticas y teóric ...

¿Qué se pretende con esta enseñanza? Dar respuesta a la evolución del contexto económico y social, con especial atención a los cambios producidos en las relaciones laborales y la gestión de personas, mediante una formación sólida y flexible. Proporcionar habilidades y conocimientos interdisciplinarios para gestionar las relaciones laborales. Adquirir conocimientos para comprender la complejidad y el carácter dinámico interrelacional del trabajo. Capacitar para aplicar los conocim ...

El Máster Universitario en Emprendimiento e Innovación en Trabajo Social surge para proporcionar una formación especializada a los trabajadores sociales y otros profesionales del ámbito de la acción y la intervención social. En un entorno de cambios vertiginosos en el campo del Trabajo Social y los Servicios Sociales, es preciso que los profesionales y las organizaciones del sector público, privado y del tercer sector, se preparen para afrontar adecuadamente los nuevos escenarios y adquieran las ...

La justificación de una titulación centrada en el trabajo y las relaciones que se derivan parece incuestionable desde el punto de vista científico, en la medida que el trabajo constituye, en un mundo globalizado, el elemento clave a la hora de estructurar la propia vida y el eje alrededor del cual se desarrolla todo el entramado social. El nuevo título que se propone, Relaciones Laborales y Ocupación, pretende adaptarse a las nuevas necesidades del mercado de trabajo, ya que cubre un amplio espe ...