Cursos de Comunicación en Ciencias del trabajo y relaciones laborales

El curso está compuesto por 4 módulos y cada uno se compone de un manual y actividades prácticas. Para pasar de módulo debes haber realizado satisfactoriamente las actividades del módulo anterior. Tres modalidades para hacer el curso: básico sin tutorizar tutorizado tutorizado + 4 sesiones de coaching ...

El presente curso dotará al alumno de los conocimientos necesarios para diseñar, gestionar y evaluar un proyecto social, atendiendo a los componentes de los que en ningún caso debe prescindir, así como las diferentes estructuras que puede tomar. De igual forma permitirá conocer los conceptos claves de la gestión y control de proyectos, administrándolos mediante la herramienta de Microsoft Project 2010. ...

Este master tiene como finalidad principal ofrecer las bases teóricas y prácticas para diseñar, gestionar y evaluar un proyecto social, así como dirigir su ejecución, teniendo en cuenta las posibilidades de éxito o fracaso. De igual forma se describen las habilidades de gestión y liderazgo necesarias para dinamizar el equipo que interviene para gestionar de manera eficaz las habilidades, técnicas y herramientas necesarias para alcanzar los objetivos propuestos. De igual forma permitirá conocer l ...

  Curso integrado en nuestro catálogo de estudios superiores de la EHU.

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional. El Master está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias para el ejercicio profesio ...

Inicio curso presencial a finales de Octubre. La aplicación práctica de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y la concurrencia de diferentes legislaciones sectoriales, está generando la demanda urgente de la figura de un profesional con formación y experiencia judicial, experto en investigación de accidentes laborales, que pueda realizar peritaciones técnicas en sus diferentes modalidades. El presente curso de Perito Judicial en Investigación de accidentes laborales, tiene como ...

La aplicación práctica de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y la concurrencia de diferentes legislaciones sectoriales, está generando la demanda urgente de la figura de un profesional con formación y experiencia judicial, experto en investigación de accidentes laborales, que pueda realizar peritaciones técnicas en sus diferentes modalidades. El presente curso de Perito Judicial en Investigación de accidentes laborales, tiene como objetivo el proporcionar al alumno los conocimi ...

El presente grado pretende proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral, para diseñar e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de trabajo, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, etc. Prácticas externas Son de carácter optativo y constituyen 6 créditos ECTS que se podrán validar por créditos optativos. Estas prácticas a ...

El presente curso acredita al alumno para ser profesor/a de acciones formativas pertenecientes al Plan FIP (Formación Profesional Ocupacional), así como de otros planes oficiales tales como la formación continua (FORCEM), Forintel, casas de oficios, escuelas taller, etc.

Objetivos INFOREM, Instituto de Formación y Empleo organiza una nueva edición del programa Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral.El Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral está especialmente dirigido a titulados universitarios, fundamentalmente en los ámbitos de Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, LADE, Psicología o bien a aquellas personas con más de dos años de experiencia que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área jurídico laboral o en el ámbito ...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue  los objetivos siguientes:    1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.    2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ám ...

De los cinco grandes perfiles profesionales detectados a través de las diversas encuestas realizadas para la elaboración del Libro Blanco, Intervención Social, Educación, Recursos Humanos, Investigación Social Aplicada y Políticas Públicas, el Grado que se propone se centra en los dos últimos. Los estudios de investigación social aplicada constituyen uno de los campos de actividad más reconocidos de la Sociología, incluyendo la investigación social de mercados, los estudios de opinión y los est ...

Objetivos:     * Proporcionar un conocimiento interdisciplinar e integral, atendiendo a la perspectiva jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. de la prestación y organización del trabajo en la empresa.     * Formar expertos a través de la adquisición de las competencias, habilidades y actitudes necesarias, tanto en la dinámica de las relaciones laborales,  para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, como en los  recurs ...

El Máster Universitario en Dirección de Personas y desarrollo Organizativo que presentamos es uno de los programas más completos que puedes encontrar actualmente en el mercado en la formación de Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas, ya que son éstas quienes llevan en última instancia a las empresas hacia el éxito. El factor diferencial de este programa reside en la estrecha relación que se establece ...

Precio: BRUTO 7800 PVP CON BECA 1950 BECA % 75 Matrícula 300 Cuotas 11 PAGOS DE MASTER DISTANCIA/ONLINE AL CONTADO: DESCUENTO DEL 10% Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. El Máster de Asesoría Jurídica y Recursos Humanos, ofrece la formación neces ...

Precio: BRUTO 7500 PVP CON BECA 1875 BECA % 75 Matrícula 300 Cuotas 11 PAGOS DE MASTER DISTANCIA/ONLINE AL CONTADO: DESCUENTO DEL 10% Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criter ...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue  los objetivos siguientes:    1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.    2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ám ...

La auditoría constituye una herramienta de gestión para la empresa y sirve para velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, entre otros objetivos. De ahí que este diploma analice las ventajas que tiene la aplicación práctica de la auditoría en las empresas, convirtiéndose en una herramienta perfecta de actualización de contenidos para los profesionales que trabajan diariamente con asuntos laborales. Por tanto, este diploma abre la posibilidad a los abogados laboralistas de profesi ...

Es nuestro cometido formar a los alumnos para que, al finalizar la carrera, hayan adquirido un conjunto de conocimientos, capacidades y habilidades propias de un graduado en Ciencias Políticas por la Universidad Carlos III de Madrid, y convertirse en unos buenos profesionales capaces de adaptarse eficazmente a múltiples escenarios laborales, actividades y trabajos. El alumno graduado habrá aprendido:     * Herramientas analíticas para participar en la búsqueda de soluciones prácticas y teóric ...

¿Qué se pretende con esta enseñanza? Dar respuesta a la evolución del contexto económico y social, con especial atención a los cambios producidos en las relaciones laborales y la gestión de personas, mediante una formación sólida y flexible. Proporcionar habilidades y conocimientos interdisciplinarios para gestionar las relaciones laborales. Adquirir conocimientos para comprender la complejidad y el carácter dinámico interrelacional del trabajo. Capacitar para aplicar los conocim ...