Cursos de Autónomos en Salamanca

Centro Docente: Facultad de Bellas Artes Tipo de Enseñanza: Presencial Idioma: Español Duración: 4 cursos académicos Créditos ECTS: 240 créditos Título: Graduado/a en Bellas Artes OBJETIVOS: Los objetivos quedan establecidos teniendo en cuenta la propuesta del libro blanco de la titulación en Bellas Artes. Dicha publicación establece unos objetivos generales y unas competencias específicas que como todo su contenido han sido consensuados y aceptados por todas las Facultad ...

Centro Docente: Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia Tipo de Enseñanza: Presencial Idioma: Español Profesión Regulada: Enfermería Duración: 4 cursos académicos Créditos ECTS: 240 créditos Título: Graduado/a en Enfermería Objetivos: El Objetivo General es “que el estudiante adquiera competencia clínica, con los conocimientos, habilidades y actitudes, de manera que le permita, una vez concluida su formación, llevar a cabo todas las funciones profesionales, ac ...

Centro Docente: Escuela Universitaria de Enfermería de Zamora (Centro Adscrito) Tipo de Enseñanza: Presencial Idioma: Español Profesión Regulada: Enfermería Duración: 4 cursos académicos Créditos ECTS: 240 créditos Título: Graduado/a en Enfermería El Objetivo General es “que el estudiante adquiera competencia clínica, con los conocimientos, habilidades y actitudes, de manera que le permita, una vez concluida su formación, llevar a cabo todas las funciones profesionales, a ...

Centro Docente: Escuela Universitaria de Enfermería de Ávila (Centro Adscrito) Tipo de Enseñanza: Presencial Idioma: Español Profesión Regulada: Enfermería Duración: 4 cursos académicos Créditos ECTS: 240 créditos Título: Graduado/a en Enfermería Objetivos: El Objetivo General es “que el estudiante adquiera competencia clínica, con los conocimientos, habilidades y actitudes, de manera que le permita, una vez concluida su formación, llevar a cabo todas las funciones profe ...

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa constituye sin lugar a dudas una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva tanto el abono de los salarios, como obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a c ...

La compleja situación económica actual está obligando a numerosas empresas a realizar una importante reestructuración y adaptación a la nueva realidad que conlleva una reducción de costes que directamente incide en la acomodación de plantillas, con los subsiguientes despidos, tanto individuales como colectivos y nuevas contrataciones entre otros.   Las últimas reformas operadas en su regulación hacen necesario su análisis pormenorizado en este Máster, y permiten realizar un ponderado balance ...