Cursos de Atención Sanitaria en Relaciones laborales y ciencias del trabajo

Programa, homologado por la Comunidad de Madrid según Decreto 226/2003, que contiene 340 horas teóricas y 120 horas de prácticas formativas, el programa es específico para la homologación de las acciones formativas habilitantes para desarrollar las funciones de director y gestor de un Centro asistencial y gerontológico, realizando funciones de dirección de centros, coordinación de servicios, elaboración y gestión de presupuestos, dirección de personal, etc. Diploma de Titulado Superior en Dire ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Barcelona 28 de octubre 2011 Viernes, de 19 a 22 h Julio 2012 99 horas lectivas ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL 1.675 € Pago fraccionado: Inscripción 14% del total y 9 mensualidades del 10% del total Objetivos del Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones plan ...

Semipresencial Madrid. La gestión de los Recursos Humanos no puede concebirse sino integrada en el proceso de gestión global de la empresa, formando parte esencial del entramado de su organización.Es necesario situar esta gestión en el escenario global de las organizaciones de trabajo como un elemento fundamental de las mismas, dentro del entorno estratégico de la empresa, del que forman parte los aspectos organizativos, comerciales, financieros y de producción, fundamentalmente. La planifica ...

OBJETIVOS: ? Parte general En este primer módulo el alumno se adentra en el mundo de las Relaciones Laborales comenzando, como es lógico, por sus orígenes; no en vano, todos los tratadistas abordan el estudio de la materia jurídico-laboral en sí, con la cuidada atención previa que los problemas históricos requieren. Se persigue que el alumno conozca las características de la relación laboral de modo que la diferencie de figuras afines, que sepa las fuentes del derecho que le son aplic ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Madrid 5 de octubre 2011 Miércoles, 19 a 22 h Julio 2012 99 horas lectivas ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL 1.675 € Pago fraccionado: Inscripción 14% del total y 9 mensualidades del 10% del total Objetivos del Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteada ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Valencia 21 de octubre de 2011 Viernes, de 16,30 a 19 h Julio 2012 99 horas lectivas ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL 1.675 € Pago fraccionado: Inscripción 14% del total y 9 mensualidades del 10% del total Objetivos del Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestion ...

OBJETIVOS: • Parte general En este primer módulo el alumno se adentra en el mundo de las Relaciones Laborales comenzando, como es lógico, por sus orígenes; no en vano, todos los tratadistas abordan el estudio de la materia jurídico-laboral en sí, con la cuidada atención previa que los problemas históricos requieren. Se persigue que el alumno conozca las características de la relación laboral de modo que la diferencie de figuras afines, que sepa las fuentes del derecho que le son aplic ...

...Comercio Exterior y Área Socio-sanitaria.. Cada día toma mayor relevancia la gestión de los trabajadores de una organización. Por este motivo, IMAFE ha desarrollado unos programas eminentemente prácticos que dotan al alumno de las herramientas necesarias para realizar eficazmente la gestión de los recursos humanos de la empresa. El Programa del Curso de Técnico Superior en Gestión de Nóminas y Seguros sociales dota al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas ...

...Comercio Exterior y Área Socio-sanitaria.. El curso de TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSestá inserto dentro del PLAN DE AYUDAS AL EMPLEO PARA 2011. El área de Recursos Humanos es aquella que regula las relaciones de la empresa con sus trabajadores, tanto en el ámbito legal (contratación, extinción, jornada, etc) como en el ámbito de gestión de los recursos (dirección, selección, formación, promoción, etc.) y en el ámbito que regula las relaciones humanas ...

...Comercio Exterior y Área Socio-sanitaria.. El MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS está inserto dentro del PLAN DE AYUDAS AL EMPLEO PARA 2011. El Master está especialmente dirigido a licenciados o diplomados o bien a aquellas personas que puedan aportar experiencia en la materia y que quieran desarrollar su carrera profesional en los departamentos de Recursos Humanos de la empresa. El programa Master se desarrolla a lo largo de 10 meses. OBJETIVOS sus principales ...

...Comercio Exterior y Área Socio-sanitaria.. El MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS está inserto dentro del PLAN DE AYUDAS AL EMPLEO PARA 2011. El Master está especialmente dirigido a licenciados o diplomados o bien a aquellas personas que puedan aportar experiencia en la materia y que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área jurídico laboral, en el ámbito de la Consultoría profesional y en los departamentos de Recursos Humanos de la ...

La Escuela de Comunicación y Problem Solving Estratégico, basada en un Master de dos niveles (I°nivel y II° nivel avanzado en coaching), se dirige a la formación, para la aplicación del Modelo Estratégico, de todas aquellas figuras profesionales que puedan ser definidas como ?agentes del cambio? en el contexto organizativo (formadores, consultores, psicólogos, profesores, educadores, directivos, responsables de recursos humanos, etc.) con el objetivo general de habilitarlos con herramientas que ...

...Comercio Exterior y Área Socio-sanitaria.. El curso de TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN LABORAL está inserto dentro del PLAN DE AYUDAS AL EMPLEO PARA 2011. El Curso de Técnico en Gestión Laboral pretende dotar al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores El Curso desarrolla todo lo relacionado con Obligaciones laborales, Contratos, Nóminas, Seguridad Social. ...

El presente Máster tiene como finalidad general proporcionar al alumno una formación integral sobre las técnicas, procedimientos y normativa de aplicación para la planificación y gestión de situaciones de emergencia y Planes de Autoprotección

Impartido por IEESA en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de máster en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización. Del mismo modo el alumno será capaz de llevar a cabo la gestión de personal basada en las com ...