Cursos de Administración y secretariado en Pontevedra

Oposición Administración Xunta de Galicia

Oposición Personal de Servicios Corporaciones Locales 

FUNCIONES: Redactar y firmar informes, incoar expedientes, consecución  de expedientes abiertos, notificaciones a los administrados etc. EXAMEN:   Primer ejercicio (Obligatorio y Eliminatorio): Contestar un cuestionario tipo test sobre el programa. En algunas ocasiones puede consistir en preguntas de desarrollo. Esta prueba se realiza en todas las oposiciones de Corporaciones Locales. Segundo ejercicio (Obligatorio y eliminatorio): Supuestos prácticos relacionados con las funciones a ...

FUNCIONES: Las funciones de los administrativos serán el desempeño de tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración; en general, la realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes. EXAMEN:   Primer ejercicio (Eliminatorio): Cuestionario tipo test de 80 preguntas sobre el programa. Tiempo máximo: 100 minutos. Segundo ejercicio (Eliminatorio): Cuestionario de carácter práctico de 40 preguntas tipo test sobr ...

FUNCIONES: Funciones de carácter administrativo-sanitario, normalmente consideradas de trámite y colaboración no asignadas a los Grupos Técnico y de Gestión. EXAMEN: 1º Ejercicio (eliminatorio): Consistirá en la realización, en unidad de acto, de un único ejercicio, con dos partes diferenciadas, en un plazo máximo de 180 minutos: 1.- Contestación por escrito de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, más 5 preguntas de reserva, sobre el contenido del programa. El ...

Oposición Administración Corporaciones Locales

Oposición Subalterno Corporaciones Locales

Objetivos • Dotar a los alumnos de los conocimientos básicos necesarios para abordar los aspectos fundamentales de la protección de datos de carácter personal. • Crear inquietudes en cuanto a la importancia de la protección de la intimidad de las personas y a la autodeterminación informativa. • Conocer el marco normativo básico en esta materia. • Motivar y propiciar la reflexión respecto a la protección de datos de carácter personal. • Identificar ficheros, clasificarlos y entender las ...

TEMARIO-ANEXO I I. Sistemas de información. II. Derecho constitucional. Organización política y Administración del Estado. III. Organización política de la comunidad autónoma. V. La Administración pública. El derecho administrativo. VI. La función pública. VII. Paquetes ofimáticos.

TEMARIO-ANEXO I I. Sistemas de información. II. Derecho constitucional. Organización política y Administración del Estado. III. Organización política de la comunidad autónoma. V. La Administración pública. El derecho administrativo. VI. La función pública. VII. Paquetes ofimáticos.

TEMARIO-ANEXO I I. Sistemas de información. II. Derecho constitucional. Organización política y Administración del Estado. III. Organización política de la comunidad autónoma. V. La Administración pública. El derecho administrativo. VI. La función pública. VII. Paquetes ofimáticos.

TEMARIO-ANEXO I I. Sistemas de información. II. Derecho constitucional. Organización política y Administración del Estado. III. Organización política de la comunidad autónoma. V. La Administración pública. El derecho administrativo. VI. La función pública. VII. Paquetes ofimáticos.

Oposición Auxiliar Administrativo del SERGAS 

Oposición Auxiliar Administrativo Xunta de Galicia

Administración del Estado

  ¿Qué es un Community Manager?   El Community Manager es la imagen de la empresa, el empleado digital, el responsable de todas las comunicaciones.   Incorpora herramientas online y redes en personas de cara a la creación de relaciones y construcción de la marca de la compañía cumpliendo así una importantísima función de comunicación y marketing de empresa.   Es la persona encargada de Gestionar, Construir y Moderar comunidades entorno a una marca en Internet.   ...

Oposición Auxiliar Administrativo Corporaciones Locales

Proporcionar a personas los conocimientos, destrezas y actitudes sobre el cálculo de nóminas en una empresa.

Objetivo General   Facilitar a Directivos y Mandos Intermedios el conocimiento de las competencias y habilidades necesarias para mejorar la interacción con los demás; y mostrarles tanto estrategias como técnicas de negociación y de comunicación, de liderazgo y de motivación, etc.    Objetivos Específicos   Proporcionar a los participantes nuevos conceptos, técnicas y estrategias para movilizar las capacidades de sus colaboradores hacia los objetivos de la empresa.  Capacitar al ...

Desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para el uso de una aplicación de procesador de texto. El candidato debe ser capaz de resolver tareas habituales relacionadas con la creación, formateo y finalización de documentos breves.