Cursos de Administración de RRHH online

...propias de la gestión de los rrhh,, dándole los recursos técnicos necesarios para la gestión y coordinación de éste área en su empresa. 5. Dotar al nuevo directivo de los conocimientos financieros necesarios para la realización de análisis económico-financieros de la situa Metodología y prácticas IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la ...

En el MBA, los estudiantes adquirirán una visión global de las diferentes áreas de la empresa. El MBA ha sido diseñado por un panel de expertos profesionales como un programa muy completo y de marcado carácter multidisciplinar, que se dirige a personas con potencial directivo que tienen como reto asumir la dirección de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de distintas áreas funcionales de la empresa. ...

...los recursos humanos y el management rrhhmmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano. El Objetivo de este Programa es preparar al alumno para administrar los recursos humanos en las empresas y conocer las formas de contratación, de retribución, de extinción laboral y en definitiva todos aquellos aspectos relacionados con la contratación y la administración del personal, sin olvidar la prevención ...

...la dirección de los Recursos Humanos (rrhh)). El entorno jurídico y social... restricciones de Recursos Humanos (rrhh), materiales y financieros, mercados más agresivos y dinámicos en el ámbito internacional, el crecimiento de las demandas sociales y la revolución de la informática y las comunicaciones. La gestión de personas en la organización parte de unos principios jurídicos, sociales y económicos que se deben conocer para poder gestionar eficazmente. Las relaciones entre ...

 Aprender a desarrollar las habilidades directivas, para desempeñarse con éxito en un cargo gerencial en cualquier nivel de una organización.

Dirigir personas necesita una preparación previa y el conocimiento de diversas técnicas, para lograr la eficiencia de la dirección media, que la empresa pueda acometer con éxito los cambios hacia modelos organizativos más innovadores y competitivos, etc. Aprender a utilizar técnicas más creativas en distintos aspectos de práctica humana y empresarial.   ...

Dedicación:   Part Time.   En el contexto económico y social actual en el que desarrollan su actividad las empresas, se hace necesario identificar las necesidades más críticas de profesionales y directivos en materia de conocimientos para la dirección y gestión empresarial. Es fundamental fomentar un espíritu emprendedor e innovador estimulando la capacidad para detectar nuevas oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles y competi ...

...propias de la gestión de los rrhh,, dándole los recursos técnicos necesarios para la gestión y coordinación de éste área en su empresa. 5. Dotar al nuevo directivo de los conocimientos financieros necesarios para la realización de análisis económico-financieros de la situación de la empresa, que le permita la toma de decisiones estratégicas con garantías de éxito. 6. Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto ...

Dedicación: Part Time. En el contexto económico y social actual en el que desarrollan su actividad las empresas, se hace necesario identificar las necesidades más críticas de profesionales y directivos en materia de conocimientos para la dirección y gestión empresarial. Es fundamental fomentar un espíritu emprendedor e innovador estimulando la capacidad para detectar nuevas oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles y competitiv ...

Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en Gestión de Recursos Humanos. Cada vez más se reconoce que los profesionales de las empresas son su principal activo, son el instrumento mas valioso que disponen las organizaciones para conseguir sus objetivos y cumplir con su misión. Disponer de un personal preparado y motivado, alineado con las estrategias de la empresa, es el resultado de una buena gestión del colectivo de profesionales. La gestión del personal empieza por un correcto desarro ...

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

Edición:  3a. Las empresas reposicionan los negocios de manera permanente. La sociedad está inmersa en cambios continuos, por lo que se hace necesario adecuar los sistemas organizativos de las empresas a estos cambios; además, las exigencias de los mercados internacionalizados son cada día mayores, lo cual impacta en los hábitos de consumo. Las nuevas tecnologías requieren profesionales cada vez más expertos, y las personas son uno de los factores clave del éxito. El programa de hab ...

El título de graduado en Relaciones laborales y ocupación por la UOC se adscribe a la rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas. Se trata de un grado generalista y de carácter multidisciplinar, con una vocación eminentemente profesionalizadora. El objetivo del grado de Relaciones laborales y ocupación es formar a profesionales que dominen la organización del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a los cambios tecnol ...

Las personas que recogen una responsabilidad importante dentro de la empresa turística, reconocen que la dirección y administración de los recursos humanos dentro de su propio equipo, es el factor más determinante para que los objetivos que se diseñan puedan ser alcanzados. Con el desarrollo de este curso, pretendemos formar especialistas en dirección y administración de empresas turísticas, que sean capaces de formar un elenco eficaz de trabajadores en su organización, dentro del campo de la ...

PRECIO: 4.500 Euros (Programa de Becas). IPAD 2 de regalo CONVOCATORIA: Junio 2011 DURACIÓN: 12 meses OBJETIVOS DEL MBA EN RR HH: 1. Adquirir las habilidades para la Dirección y Gestion del capital humano encaminada a la consecución de objetivos y estrategias de la empresa. 2. Desarrollar los conocimientos necesarios para la selección del personal. 3. Describir y valorar puestos por competencias, en el contexto dinámico de la organización, a partir de la visión e impacto esperado de ...

Con la realización de este curso el alumno aprenderá a llevar la gestión de nóminas y seguros sociales de una empresa informáticamente a partir de la utilización del programa Nominaplus 2012 del Grupo SP. Además también aprenderá a gestionar de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc. ...

El activo más importante con que cuentan las empresas es su personal, por lo que resulta esencial una adecuada gestión del mismo para alcanzar los objetivos marcados y lograr un alto nivel de competitividad. Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los recursos humanos. A través del mismo, podrás conocer y adquirir las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección de pers ...

Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Este Máster proporcionará al alumno las herramientas necesarias para desarrollar las tareas de Administración y Gestión de Empresas con el máximo nivel. Por ello, vamos a trabajar los pilares fundamentales en la vida de una PYME desde un punto de vista práctico pero partiendo de firmes conocimientos técnicos. Este Máster, a su vez, le permitirá convertirse en un experto en el manejo de los programas de Contabilidad y Gesti ...

 Aprender los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas con esta herramienta y sus diversas funciones.

El objetivo del curso es conocer qué son los rrhh y que es necesario tener en cuenta cuando se trabaja en este área.