Cursos de Administración de RRHH en Economía y administración de empresas

La búsqueda de la eficiencia a través de innovadores métodos de gestión y dirección serán los principales retos a los que tendrán que enfrentarse las empresas en el competitivo y globalizado mercado. En esta nueva realidad empresarial, los equipos directivos tienen que ser capaces de combinar las técnicas de management modernas con las habilidades personales necesarias. GADE prepara a los participantes para asumir con éxito puestos de responsabilidad, ofreciendo la formación y habilidade ...

...propias de la gestión de los rrhh,, dándole los recursos técnicos necesarios para la gestión y coordinación de éste área en su empresa. 5. Dotar al nuevo directivo de los conocimientos financieros necesarios para la realización de análisis económico-financieros de la situa Metodología y prácticas IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la ...

En el MBA, los estudiantes adquirirán una visión global de las diferentes áreas de la empresa. El MBA ha sido diseñado por un panel de expertos profesionales como un programa muy completo y de marcado carácter multidisciplinar, que se dirige a personas con potencial directivo que tienen como reto asumir la dirección de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de distintas áreas funcionales de la empresa. ...

...los recursos humanos y el management rrhhmmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano. El Objetivo de este Programa es preparar al alumno para administrar los recursos humanos en las empresas y conocer las formas de contratación, de retribución, de extinción laboral y en definitiva todos aquellos aspectos relacionados con la contratación y la administración del personal, sin olvidar la prevención ...

...sistemas de gestión de calidad en las administracionees públicas. Para ello, se van a presentar aquellas materias útiles para que el alumno pueda formular propuestas de gestión de sistemas de calidad en su organización a través de la realización de un proyecto y, convertirse así, en experto en el diseño y formulación de proyectos en el ámbito de la calidad.  ...

 Aprender a desarrollar las habilidades directivas, para desempeñarse con éxito en un cargo gerencial en cualquier nivel de una organización.

...Específicas, dentro de la función, de rrhh . FINALIZADO EL MASTER EN RECURSOS HUMANOS EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA: - Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de selección de personal a nivel tradicional y por competencias. Utilizará todas las técnicas individuales y grupales para la selección óptima de candidatos. - Identificar, proyectar y llevar a cabo las acciones formativas que se precisen en la empresa, además de ...

Dirigir personas necesita una preparación previa y el conocimiento de diversas técnicas, para lograr la eficiencia de la dirección media, que la empresa pueda acometer con éxito los cambios hacia modelos organizativos más innovadores y competitivos, etc. Aprender a utilizar técnicas más creativas en distintos aspectos de práctica humana y empresarial.   ...

Dedicación:   Part Time.   En el contexto económico y social actual en el que desarrollan su actividad las empresas, se hace necesario identificar las necesidades más críticas de profesionales y directivos en materia de conocimientos para la dirección y gestión empresarial. Es fundamental fomentar un espíritu emprendedor e innovador estimulando la capacidad para detectar nuevas oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles y competi ...

...propias de la gestión de los rrhh,, dándole los recursos técnicos necesarios para la gestión y coordinación de éste área en su empresa. 5. Dotar al nuevo directivo de los conocimientos financieros necesarios para la realización de análisis económico-financieros de la situación de la empresa, que le permita la toma de decisiones estratégicas con garantías de éxito. 6. Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto ...

Titulación: En Alicante el Master tiene Titulación Oficial por la Universidad Miguel Hernández. Duración: 400 horas Inicio: De octubre a junio Precio: consultar Lugar: Alicante Nivel: Master Metodología y Profesorado: Metodología eminentemente práctica enfocada a la transmisión del saber hacer. Equipo de profesores compuesto por cualificados profesionales de reconocido prestigio, que unen a su experiencia profesional una gran capacidad pedagógica Objetivos: Este Master aporta una v ...

Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en Gestión de Recursos Humanos. Cada vez más se reconoce que los profesionales de las empresas son su principal activo, son el instrumento mas valioso que disponen las organizaciones para conseguir sus objetivos y cumplir con su misión. Disponer de un personal preparado y motivado, alineado con las estrategias de la empresa, es el resultado de una buena gestión del colectivo de profesionales. La gestión del personal empieza por un correcto desarro ...

Objetivo General Realizar las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, competencia que hace referencia a la Cualificación Profesional de Administración de Recursos Humanos de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Objetivos Específicos Aplicar los procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de ...

Dedicación: Part Time. En el contexto económico y social actual en el que desarrollan su actividad las empresas, se hace necesario identificar las necesidades más críticas de profesionales y directivos en materia de conocimientos para la dirección y gestión empresarial. Es fundamental fomentar un espíritu emprendedor e innovador estimulando la capacidad para detectar nuevas oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles y competitiv ...

Objetivo: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. ...

180 horas. 4 módulos: Selección e integración de RR.HH., Planificación y Fidelización del Capital Humano, Habilidades Directivas y Comunicacionales, Gestión de las Compensaciones y Marco Laboral.

Edición:  3a. Las empresas reposicionan los negocios de manera permanente. La sociedad está inmersa en cambios continuos, por lo que se hace necesario adecuar los sistemas organizativos de las empresas a estos cambios; además, las exigencias de los mercados internacionalizados son cada día mayores, lo cual impacta en los hábitos de consumo. Las nuevas tecnologías requieren profesionales cada vez más expertos, y las personas son uno de los factores clave del éxito. El programa de hab ...

El título de graduado en Relaciones laborales y ocupación por la UOC se adscribe a la rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas. Se trata de un grado generalista y de carácter multidisciplinar, con una vocación eminentemente profesionalizadora. El objetivo del grado de Relaciones laborales y ocupación es formar a profesionales que dominen la organización del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a los cambios tecnol ...

El Máster en Organización y Recursos Humanos (MORH) se ha diseñado con el objetivo de ofrecer una formación de posgrado eminentemente práctica, que responda a lo que las empresas demandan para sus profesionales del área de Recursos Humanos. De este modo, los alumnos se formarán y desarrollarán como profesionales altamente competitivos, adquiriendo las habilidades y los conocimientos necesarios para trabajar en este Departamento. • ¿Por qué cursar el Máster en Organización y Recursos Humanos? ...