Cursos de Administración de empresas en Lugo

Objetivos La formación de profesionales que sean capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento como disciplina científica, incluyendo... sobre situaciones concretas de empresas y mercados. 5. Redactar proyectos... estudia la manera en que las empresas obtienen, gestionan y emplean los recursos que tienen su disposición, para el logro de determinados fines y objetivos. 1) Dirigir la formación teórica frente un enfoque más intensivo que extensivo. 2) Mejorar el ...

Desde 1999 y debido a la aparición de la Ley Orgánica 15/99 la gran mayoría de las actividades empresariales de una forma sencilla y muy práctica,... LOPD por la propia naturaleza de las empresas a las que afecta. Con este curso el alumno podrá garantizar a cualquier empresa el cumplimiento de todas sus obligaciones derivadas de su presencia en internet de forma que podrá evitar sanciones y además transmitir al usuario la tranquilidad con respecto a sus datos de forma que agilizará las ...

Curso on-line gratuíto de venta directa con diploma acreditativo Supere nuestro exámen on-line y recibirá gratis el diploma acreditativo en su E-mail.

 El curso, equivalente a 60 horas, pretende capacitar al alumno para desarrollar labores de adecuación de maquinaria. Está especialmente dirigido a técnicos que necesiten realizar la puesta en conformidad de los equipos de trabajo según el R.D. 1215/97.

Curso on-line de productos financieros con diploma acreditativo. Gratuíto. Supere nuestro exámen on-line y recibirá gratis el diploma acreditativo en su E-mail.

 En el ámbito laboral, los primeros auxilios son los primeros cuidados que se realizan al trabajador accidentado y que son realizados por el personal más próximo y en el mismo lugar de los hechos. Su fin es mantener al accidentado con vida y procurar un traslado rápido y en buenas condiciones. Este es el fin de este curso: capacitar al alumno/trabajador para prestar primeros auxilios, y saber y poder actuar ante una emergencia. ...

 El objetivo del curso de "AUDITOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES" que organiza esta entidad, es el de capacitar a los asistentes para el desempeño de la labor de Auditor de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales, según lo estipulado en la Ley 31/1995, Real Decreto 39/1997 y Orden Ministerial 27-6-97. ...

ACEDIS Formación lanza este programa poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS y toda su experiencia van implantando estos sistemas... asistir a la administración y las empresas en esta labor. Se tratará también el estudio en profundidad de aspectos como los recursos forestales y faunísticos, o la gestión de los montes y espacios naturales, son de vital importancia para la optimización de los recursos naturales desde un punto de vista medioambiental y de rentabilidad ...

Objetivos Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, pretenden y otras organizaciones. (Categoría... libre de la profesión y en las administraciones Públicas. Con todo, la necesidad de dar un contenido formativo adecuado la aquellos perfiles y los cambios substantivos que se vinieron produciendo en el mundo del trabajo en las dos últimas décadas, situaron estos estudios perante una joven necesidad derivada de las limitaciones objetivas que ...

Es una certificación para el trabajador perteneciente al Convenio del Sector de la Construcción y del Metal, que resultará obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011, como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación y de lo establecido en el IV Convenio General del Sector de la construcción 2007-2011. Hasta entonces, su emisión será paulatina y voluntaria. Esta tarjeta, certifica que el trabajador está capacitado para desarrollar su cometido profesional ...

Es una certificación para el trabajador perteneciente al Convenio del Sector de la Construcción y del Metal, que resultará obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011, como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación y de lo establecido en el IV Convenio General del Sector de la construcción 2007-2011. Hasta entonces, su emisión será paulatina y voluntaria. Esta tarjeta, certifica que el trabajador está capacitado para desarrollar su cometido profesional ...

Es una certificación para el trabajador perteneciente al Convenio del Sector de la Construcción y del Metal, que resultará obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011, como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación y de lo establecido en el IV Convenio General del Sector de la construcción 2007-2011. Hasta entonces, su emisión será paulatina y voluntaria. Esta tarjeta, certifica que el trabajador está capacitado para desarrollar su cometido profesional ...

Es una certificación para el trabajador perteneciente al Convenio del Sector de la Construcción y del Metal, que resultará obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011, como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación y de lo establecido en el IV Convenio General del Sector de la construcción 2007-2011. Hasta entonces, su emisión será paulatina y voluntaria. Esta tarjeta, certifica que el trabajador está capacitado para desarrollar su cometido profesional ...

Es una certificación para el trabajador perteneciente al Convenio del Sector de la Construcción y del Metal, que resultará obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011, como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación y de lo establecido en el IV Convenio General del Sector de la construcción 2007-2011. Hasta entonces, su emisión será paulatina y voluntaria. Esta tarjeta, certifica que el trabajador está capacitado para desarrollar su cometido profesional ...

Es una certificación para el trabajador perteneciente al Convenio del Sector de la Construcción y del Metal, que resultará obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011, como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación y de lo establecido en el IV Convenio General del Sector de la construcción 2007-2011. Hasta entonces, su emisión será paulatina y voluntaria. Esta tarjeta, certifica que el trabajador está capacitado para desarrollar su cometido profesional ...

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa constituye sin lugar a dudas una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva tanto el abono de los salarios, como obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar ...