UDIMA-Universidad a Distancia de Madrid

Curso Universitario en Resolución de Conflictos en Entornos Organizativos

UDIMA-Universidad a Distancia de Madrid

Posgrado
On-line
12 Meses
76 €

Descripción


La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados "Curso Universitario". Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en el Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos y que tratan sobre una misma área de conocimiento.



Con ellos, queremos ayudar a las personas que buscan una especialización. Simplemente tendrán que cursar algunas asignaturas que hemos agrupado seleccionándolas de un mismo grado. También abrimos esta posibilidad a los alumnos actuales de la UDIMA, que podrán obtener el mismo título de experto cuando superen todas las asignaturas que lo componen.



El estudiante para realizar los "Cursos Universitarios" se matricula en estudios de grado por lo que los requisitos de acceso exigidos son los mismos que para acceder a los títulos de Grado.



Una vez superados los estudios, el alumno abonando las tasas correspondientes, podrá obtener su Certificado Académico Personal (CAP), documento acreditativo de las asignaturas cursadas dentro de los estudios de Grado, con la calificación obtenida, así como un Diploma de estudios propio, acreditativo de la superación del "Curso Universitario".


Ver más

Temario

Introducción a la Psicología del Trabajo (6 créditos ECTS). 
Organización y Métodos de Trabajo (6 créditos ECTS). 
Estrategias y Técnicas en el Proceso de Negociación (6 créditos ECTS). 
Comportamiento Humano en el Trabajo (6 créditos ECTS). 

Total ECTS: 24

Requisitos

Los requisitos de acceso a este Curso Universitario son los requisitos del Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Metodología

El sistema de enseñanza de UDIMA está estrechamente vinculado a la Sociedad del Conocimiento. Un sistema de evaluación continua y la utilización de herramientas tecnológico-pedagógicas nos permiten desarrollar una metodología activa que ayuda a nuestros estudiantes a aprender haciendo.
El proceso enseñanza-aprendizaje se desarrolla a través de las Aulas Virtuales de la Universidad. Nuestros estudiantes pueden establecer una comunicación directa con sus profesores a través de los foros, el teléfono y herramientas telemáticas complementarias que permiten la comunicación en tiempo real. La actuación de los docentes como guías y facilitadores, la realización de un seguimiento académico pormenorizado y la personalización de la acción docente hacen de UDIMA una comunidad de aprendizaje genuina centrada en las personas.

Tipo de evaluación

El alumno de Grado dispone de un total de 5 convocatorias y una de gracia, para la superación de cada asignatura. La matricula de 1 asignatura incluirá dos derechos a examen, es decir, 2 convocatorias

Duración

Inicio: 22/02/16.

Objetivos

Conocer los proceso de emociones y afectos que intervienen en las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo; este conocimiento ayuda indudablemente a prevenir el estrés laboral, a mejorar el clima laboral,a resolver conflictos, y a llevar una negociación de manera adecuada.
Conocer los procedimientos a utilizar para valorar los factores psicológicos del individuo que puedan determinar su ubicación en las diferentes estructuras empresariales o en colectivos que tengan relación con el trabajo (organizaciones sindicales, administración pública, etc.), así como en la negociación y en los conflictos colectivos..
Ser capaz de trabajar en equipo y de modo comprometido con el grupo de trabajo.

Precio

76 €
El precio por crédito es de 76 euros/crédito.

Sí, me interesa

conocer todos los detalles, precios, becas, fechas y plazas disponibles

Curso Universitario en Resolución de Conflictos en Entornos Organizativos

Curso Universitario en Resolución de Conflictos en Entornos Organizativos