Triple master: Gestión Integral, Prevención, Calidad y Medio Ambiento

AREA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES


MODULO 1 - Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.


1.1 Condiciones de trabajo y salud.
1.2 Riesgos.
1.3 Daños derivados del trabajo.
1.4 Prevención y protección.
1.5 Bases estadísticas aplicadas a la prevención.


MODULO 2 - Técnicas de prevención de riesgos laborales: Seguridad en el trabajo


2.1 Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.
2.2 Accidentes de trabajo.
2.3 Investigación de accidentes como técnica preventiva.
2.4 Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
2.5 Norma y señalización en seguridad.
2.6 Protección colectiva e individual.
2.7 Análisis estadístico de accidentes.
2.8 Planes de emergencia y autoprotección.
2.9 Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones
y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
2.10 Residuos tóxicos y peligrosos.
2.11 Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
2.12 Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.


MODULO 3 - Técnicas de prevención de riesgos laborales: Higiene Industrial:


3.1 Higiene industrial. Concepto y objetivos.
3.2 Agentes químicos. Toxicología laboral.
3.3 Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
3.4 Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones
sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación;
acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
3.5 Normativa legal específica.
3.6 Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones,
ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
3.7 Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.


MODULO 4 - Técnicas de prevención de riesgos laborales: Medicina del trabajo:


4.1 Conceptos básicos, objetivos y funciones.
4.2 Patologías de origen laboral.
4.3 Vigilancia de la salud.
4.4 Promoción de la salud en la empresa.
4.5 Epidemiología laboral e investigación epidemiológica

MODULO 5 - Técnicas de prevención de riesgos laborales: Ergonomía y psicosociología aplicada:


5.1 Ergonomía: conceptos y objetivos.
5.2 Condiciones ambientales en ergonomía.
5.3 Concepción y diseño del puesto de trabajo.
5.4 Carga física de trabajo.
5.5 Carga mental de trabajo.
5.6 Factores de naturaleza psicosocial.
5.7 Estructura de la organización.
5.8 Características de la empresa, del puesto e individuales.
5.9 Estrés y otros problemas psicosociales.
5.10 Consecuencia de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
5.11 Intervención psicosocial.


MODULO 6 - Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales: Formación


6.1 Análisis de necesidades formativas.
6.2 Planes y programas.
6.3 Técnicas educativas.
6.4 Seguimiento y evaluación.


MODULO 7 - Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales:


Técnicas de comunicación, información y negociación:


7.1 La comunicación en prevención, canales y tipos.
7.2 Información. Condiciones de eficacia.
7.3 Técnicas de negociación.


MODULO 8 - Gestión de la prevención de riesgos laborales.


8.1 Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
8.2 Planificación de la prevención.
8.3 Organización de la prevención.
8.4 Economía de la prevención.
8.5 Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte,
pesca y agricultura.


MODULO 9 - Técnicas afines.


9.1 Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
9.2 Gestión medioambiental.
9.3 Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales.
9.4 Seguridad vial.

MODULO 10 - Ámbito jurídico de la prevención.


10.1 Nociones de derecho del trabajo.
10.2 Sistema español de la seguridad social.
10.3 Legislación básica de relaciones laborales.
10.4 Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
10.5 Responsabilidad en materia preventiva.
10.6 Organización de la prevención en España.


MODULO 11 - Especialización optativa, a elegir entre las siguientes opciones:


Seguridad en el Trabajo
Higiene Industrial
Ergonomía y Psicosociología Aplicada




ÁREA DE CALIDAD


MÓDULO 1 - Introducción a la Calidad


1.1. Desde el inicio de la Calidad
1.2. Sensibilización hacia la Calidad


MÓDULO 2 - Sistemas de gestión de Calidad según ISO 9001:2000


2.1. Requisitos generales
2.2. Requisitos de la documentación
2.3. Responsabilidades de la Dirección
2.4. Gestión de Recursos
2.5. Control de la Producción o la Prestación del Servicio
2.6. Diseño
2.7. Calibración
2.8. Seguimiento, análisis y mejora
2.9. Auditorías Internas


MÓDULO 3 - Herramientas de Mejora Contínua


3.1. La satisfacción del cliente
3.2. La mejora contínua
3.3. Las 7 herramientas para la mejora contínua
3.4. Análisis modal de fallos y efectos
3.5. Las 7 nuevas herramientas para la mejora contínua
3.6. Técnicas estadísticas de control de procesos

MÓDULO 4 - Hacia la Excelencia Empresarial


4.1. Fundamentos
4.2. Cultura del cambio
4.3. La gestión por procesos
4.4. La planificación estratégica
4.5. Liderazgo
4.6. Trabajo en equipo y Dirección de reuniones.
4.7. Las 5S
4.8. Formación
4.9. Benchmarking
4.10. Empowerment
4.11. Las 6 Sigma
4.12. Costes de Calidad


MÓDULO 5 - La gestión de la Excelencia Empresarial


5.1. Introducción al modelo EFQM
5.2. Los criterios agentes
5.3. Los criterios resultados
5.4. REVER
5.5. Autoevaluación según EFQM
5.6. Caminando hacia EFQM




ÁREA DE MEDIO AMBIENTE


MÓDULO 1 - Introducción


1.1. Introducción al Medio Ambiente
1.2. Introducción hacia los Sistemas de Gestión Medioambiental


MÓDULO 2 - Ingeniería y Contaminación Ambiental


2.1. Contaminación atmosférica y marco legal
2.2. Contaminación acuática y marco legal
2.3. Contaminación por residuos y marco legal
2.4. Almacenamiento y transporte de productos químicos
2.5. Contaminación por ruidos y marco legal
2.6. Ley 16/2002 de Control y Prevención Integrados de la Contaminación

MÓDULO 3 - Sistema de Gestión Medioambiental según ISO 14001:2004


3.1. Objeto de la norma ISO 14001:2004 y campo de aplicación
3.2. Definiciones
2.3. Política Medioambiental
3.4. Planificación
3.5. Implantación y funcionamiento
3.6. Comprobación y acción correctora
3.7. Revisión por la Direción
3.7. Auditorías Internas según ISO 14001:2004


MÓDULO 4 - Reglamento EMAS


4.1. Reglamento EMAS I (1836/93)
4.2. Creación de nuevo Reglamento EMAS II
4.3. Requisitos del Reglamento EMAS
4.4. Declaración Medioambiental
4.5. Diferencias y similitudes entre ISO 14001:2004 Y Reglamento EMAS II


MÓDULO 5 - Ventajas e inconvenientes de los Sistemas de Gestión


5.1. Ventajas de imagen
5.2. Ventajas comerciales
5.3. Ventajas económicas
5.4. Ventajas empresariales


MÓDULO 6 - Otros sistemas de Gestión Medioambiental


6.1. La familia de Normas ISO 14000
6.2. El análisis del ciclo de vida
6.3. Agenda Local 21
6.4. El ecoetiquetado
6.5. Buenas prácticas medioambientales




SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS


MODULO ÚNICO - Correspondencias entre ISO 9001 e ISO 14001


1.1. Puntos similares
1.2. Integración documental
1.3. Puntos no integrables
1.4. Metodología de implantación de sistema integrado
1.5. Otros sistemas integrados de gestión