Técnico de Formación

Tipo:Curso
Modalidad:On-line
Precio:780 €
Duración:360 horas
  • Más características

  • Temario

  • Descripción

    Objetivos Generales
     
    Desarrollar métodos y técnicas necesarias para el diseño de propuestas, metodologías, medios didácticos e instrumentos de evaluación, así como el desarrollo de acciones formativas y de asesoramiento de otros profesionales en el marco de la innovación y mejora de la formación.
     
    Objetivos Específicos
    Saber analizar los elementos que configuran una demanda de formación.
    Conocer las características y estructuras de las organizaciones.
    Situar la Formación dentro de la actividad empresarial.
    Conocer las diferentes fases que componen el proceso de planificación de la formación.
    Diseñar la programación didáctica de una acción formativa.
    Conocer los aspectos necesarios para el seguimiento de la planificación.
  • Módulo I: El análisis de la demanda de formación

     

    Unidad 1: La formación en la empresa

    o Las organizaciones

    o Actividad en la empresa

    o Formación en la empresa

    o Objetivos de la formación

    o Efectos de la formación

     

    Unidad 2: Diagnóstico de la Organización

    o Diagnóstico de la organización

    o Dimensiones del diagnóstico

    o Modelos del diagnóstico

     

    Unidad 3: Detección de necesidades formativas

    o Qué son necesidades

    o Objeto de análisis

    o Recogida de la información

    o Análisis de la información

    o Conclusiones

     

    Módulo II: La planificación de la formación

     

    Unidad 1: La Planificación de la Formación

    o Qué es la planificación

    o Niveles de intervención

    o Fase preparatoria

    o Fase de análisis

    o Fase de desarrollo

    o Fase de evaluación

     

    Unidad 2: Programación de las Acciones Formativas

    o La programación

    o Objetivos

    o Contenidos

    o Metodología

    o Recursos didácticos

    o Evaluación

     

    Unidad 3: Seguimiento de la Planificación

    o Aspectos del seguimiento

    o Técnicas seguimiento

     

    Módulo III. Formación y asesoramiento técnicometodológico para formadores y tutores

     

    Unidad 1: Teoría de la Comunicación y el Proceso de Enseñanza / Aprendizaje

    o La comunicación

    o Tipos de comunicación

    o Barreras de la comunicación

    o La escucha activa

    o La asertividad

    o Habilidades docentes

     

    Unidad 2: El Formador/a

    o Figura del formador

    o Funciones y roles

    o Formador como tutor

    o Tutoría online

     

    Unidad 3: Estrategias Metodológicas

    o Concepto

    o Tipos de métodos

    o Técnicas

    o Criterios de selección

     

    Unidad 4: Tutoría y Seguimiento del Aprendizaje Individualizado

    o Tutoría académica

    o Tutoría de orientación

    o Formas de tutorías

    o Técnicas de aprendizaje

     

    Unidad 5: Organización y Gestión de la Formación

    o Localización de infraestructuras

    o Selección de formadores

    o Selección de alumnos

    o Temporalización de acciones formativas

     

    Módulo IV: Diseño de Medios Didácticos

     

    Unidad 1: Medios y Recursos Didácticos

    o Qué son

    o La imagen en la formación

    o Criterios de selección

    o Tipos de medio

     

    Módulo V: Diseño de Instrumentos y aplicación de técnicas de Evaluación

     

    Unidad 1: Consideraciones Generales de la Evaluación

    o Concepto

    o Principios de la evaluación

    o Funciones de la evaluación

    o Errores en la evaluación

    o Tipos de evaluación

    o Norma y criterio

     

    Unidad 2: Diseño de Pruebas de Evaluación

    o Características

    o Evaluación del conocimiento

    o Evaluación de las habilidades

    o Evaluación de actitudes

     

    Módulo VI: Innovación de la Formación

     

    Unidad 1: Innovación y Actualización Docente

    o Perfil del formador/a

    o Recursos actualización

    o Calidad en la formación

    o Planes de mejora

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