Seminario sobre la Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral: la nueva oficina judicial y el orden social de la jurisdicción
Sede Inicio Horario Duración
Madrid Febrero 2011
Miércoles, de 16,30 a 21,30 h
5 horas lectivas
Barcelona
Febrero 2011
Jueves, de 16,30 a 21,30 h 5 horas lectivas
ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Honorarios
Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL
210 €
¿Una gestión del siglo XXI para un proceso del siglo XX?". Con esta reflexión de fondo, el Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Árbitro del Sistema de Resolución Extrajudicial de Conflictos de Andalucía, Don Cristóbal Molina Navarrete, expondrá un estudio teórico-práctico sobre las reformas procesales introducidas por la Ley 13/2009, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva oficina judicial y Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, complementaria de aquélla.
Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:Presencial
- Lugar:Barcelona
La actividad del CEF se desarrolla en tres campos principales, siempre relacionados con la formación:
En primer lugar, la preparación de Oposiciones de acceso a los diversos cuerpos de las...
08012 Barcelona
Temario del curso:
1. Introducción
2. La reforma de la oficina en el marco de la reforma, olvidada, del proceso social
3. La nueva estructura organizativa y su impacto en la Administración de justicia social
Concepto y modelo de gestión de la nueva oficina judicial -noj- y principios de funcionamiento.
Oficina judicial:
Unidad procesal de apoyo directo.
Servicio común procesal.
Unidades administrativas.
4. Elementos personales
El secretario judicial en la nueva oficina.
Los cuerpos de funcionarios al servicio de la administración de justicia: ¿un "invierno caliente"?
5. El proceso social y la noj: mofificaciones en la ley de procedimiento laboral
Los cambios en el proceso laboral ordinario.
Las reformas en los procesos especiales.
La incidencia de la reforma en el sistema de recursos.
La afectación en el proceso de ejecución.
El impacto en la ejecución provisional.
6. Puntos críticos: análisis de los principales problemas de la puesta en práctica de los cambios orgánicos y procesales
7. Mirando la realidad: balance de algunas experiencias prácticas
8. El nuevo papel del graduado social en el recurso de suplicación y las "luchas corporativas": ¿representante técnico o defensor?
9. Conclusiones: más allá del cambio legal burocrático. ¿ cambiar la gestión para no cambiar la justicia social?