Selección de Personal
PRECIOS:
Precio del Curso con Tutor personalizado: 195€
Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del Curso Selección de Personal. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.
Precio del Curso con Tutor personalizado: 195€
Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del Curso Selección de Personal. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.
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Datos del curso
- Tipo:Formación de adultos
- Modalidad:On-line
- Precio:195 €
- Duración:30 Horas
Centro donde se imparte
Bureau Veritas Business School es un grupo líder en el sector de la formación cuyo objetivo es dar respuesta a las necesidades formativas de particulares y empresas a través de una amplia oferta formativa en modalidad eLearning. BVBS incorpora las tecnologías más actuales para favorecer y apoyar el proceso de...
C/ Valportillo Primera, 22-24. Edificio Caoba
28108 Alcobendas (Madrid)
28108 Alcobendas (Madrid)
Destinatarios:
El Curso va dirigido a todos aquellos directivos y mandos intermedios que deben gestionar eficazmente equipos de trabajo y personas en un sistema empresarial en el que la competitividad obliga a integrar dentro de los equipos de trabajo a las personas que mejor se adecuen a las necesidades actuales y futuras del puesto de trabajo. De esta manera, se pueden encajar las características de la persona con los requerimientos del trabajo, para que el rendimiento y satisfacción del trabajador sean óptimos.
El objetivo final del curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para:
El objetivo final del curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para:
- Identificar los métodos necesarios para planificar adecuadamente un proceso de selección de personal.
- Hacer una evaluación correcta de las candidaturas recibidas.
- Describir y definir correctamente los perfiles de los puestos de trabajo de la organización.
- Analizar adecuadamente el currículo vital del aspirante al puesto de trabajo, al facilitar información básica sobre el historial personal, y las características y cualidades del candidato.
- Adquirir las competencias necesarias para realizar el proceso de incorporación del trabajador a la empresa.
Temario del curso:
Selección de Personal
1.- Reclutamiento y Selección de Personal
2.- Selección por Competencias
3.- Preselección de Personal y Candidaturas
4.- Pruebas de Selección
5.- Entrevista de Selección
6.- Incorporación y Acogida en la Empresa